Уважаемый господин Абденов!Пожалуйста, подтвердите, что работодатель и работник могут предусмотреть в трудовом договоре право работодателя расторгнуть трудовой договор без формальной причины с компенсационной выплатой в размере не менее средней заработной платы за год согласно п. 4 ст. 52 Трудового кодекса.Заранее спасибо
