Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (30.05.2013) на обращение от (28.04.2013) № 368452

800x600Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4Кому: От:Каирбековой Салидат Зекеновны Петра Валентиновича    Добрый день, уважаемая Салидат Зекеновна. Пишет вам Петр Валентинович с города Алматы с ГКП на ПХВ «Родильный дом №2». Обращаюсь к Вам от лиц сотрудников родильного дома, с просьбой применить необходимые меры наказания по отношению к главному бухгалтеру данного учреждения, а именно Убуловой Гульнур Турсуновне  и главному врачу родильного дома Дженалаеву Тимерхану Батырхановичу Данное лицо использует доверие к себе в корыстных целях, в случае возникновения оплошности или  малейшего проступка лицо высмеивает сотрудника и настраивает морально на увольнение. В случае возникновения трудности в ходе выполнения трудовых обязанностей сотрудником, лицо так же настаивает на его увольнении. Так же имели место случаи, когда лицу было предложено изменить свое отношение к сотрудникам, в ответ на что, лицо, угрожает тем, что обратится к родственникам способным оказать влияние. А в некоторых случаях и оказывающих влияния на деятельность сотрудников родильного дома, в виде подставных действий, сплетен, давления на личность морально. Подобная жалоба, изначально была обращена к главному врачу родильного дома, а именно Дженалаеву Тимерхану Батырхановичу, но безуспешно. Главный врач, закрыл на это глаза, что противоречит статье 23 п.2. (Цитирую: Работодатель обязан рассматривать предложения представителей работников, вести коллективные переговоры и в порядке, установленном настоящим Кодексом, заключать коллективный договор;).На основании вышеизложенного и статьи 23 «Основные права и обязанности работодателя» трудового кодекса Республики Казахстана ПРОШУ:  Применить необходимые меры наказания по отношению к главному бухгалтеру, и главному врачу родильного дома, а именно Убуловой Гульнур Турсуновне  и Дженалаеву Тимерхану Батырхановичу.