Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (14.09.2013) на обращение от (21.04.2013) № 428192

   Здравствуйте.Уважаемая Салидат Зекеновна!Обращаюсь к Вам по вопросу повышения квалификации с присвоением квалификационной категории. Я по специальности судебно-медицинский эксперт-гистолог, с июня 2009 по июнь 2012гг. находилась на декретном отпуске по уходу за ребенком, в апреле 2013г. я сдала документы на повышение квалификации с присвоением первой квалификационной категории. До сдачи документов я проконсультировалась с сотрудниками ККМФД, можно ли мне подавать документы так как я была в декретном отпуске, мне сказали что да, нужно взять для статистических показателей время проработанное после выхода с декретного отпуска и до ухода в декретный отпуск, я все так и сделала. Но через день после сдачи документов мне позвонили сотрудники ККМФД и сказали что я не прошла, так как не отработала два года после выхода с декретного отпуска, хотя декретный отпуск не считается перерывом в трудовой деятельности. Сотрудники ККМФД объясняют мне, что декретный отпуск не влияет на общий стаж, но на категорию влияет, а зачем мне общий стаж если я не могу получить категорию? Выходит что мы женщины должны или все время работать, не заводить семью, не рожать, или же выбрать семью и при этом сидеть на маленьком окладе, но ведь это же ущемление прав женщин. А если я на следующий год уйду в декретный отпуск, то выходит что все мои дополнительные зачетные единицы сгорят, но ведь все это каждый из нас проходит за свой счет.  Прошу Вас прояснить ситуацию.