Приложение 2 к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40

1. Настоящие Правила, программы и организация тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года «О государственных услугах», подпунктом 5) пункта 2 статьи 5 и пунктами [3|663230290]] и 4 статьи 28 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон), Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 151 «О некоторых вопросах поступления граждан на административную государственную службу корпуса «А» и определяют порядок, программы, организацию тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей, а также порядок обжалования результатов тестирования.

Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 19.05.2020 г. № 81 (см. редакцию от 27.05.2019 г.) (изменение вводится в действие с 26.05.2020 г.)

2. Тестирование проводится в присутствии оператора тестирования, который является служащим Акционерного общества «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы» (далее – оператор).

Пункт 2 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27.12.2018 г. № 289 (см. редакцию от 31.05.2017 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2019 г.)

3. Объективность проведения тестирования обеспечивается стандартностью условий, времени, подсчета результатов, содержания тестов, а также принятием оператором письменных ограничений о недопустимости коррупционных действий.

Пункт 3 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27.12.2018 г. № 289 (см. редакцию от 31.05.2017 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2019 г.)

4. Техническое обеспечение процедур тестирования, формирования базы данных тестовых заданий и их обновление осуществляется акционерным обществом «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы» (далее – Центр).

5. Тестирование кандидатов на зачисление в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» (далее – кандидаты в резерв корпуса «А») состоит из следующих этапов:

1) тестирование на знание законодательства Республики Казахстан;

2) логический тест;

3) тестирование на определение уровня компетенций;

4) тестирование на знание государственного языка.

6. Период проведения тестирования составляет не более трех рабочих дней в соответствии с графиком, составляемым уполномоченным органом по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).

Пункт 6 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27.12.2018 г. № 289 (см. редакцию от 31.05.2017 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2019 г.)

7. Кандидат в резерв корпуса «А» проходит тестирование на знание законодательства Республики Казахстан по программе тестирования согласно приложению 1 к настоящим Правилам по той категории административной государственной должности корпуса «А», которая указана в его заявлении об участии в отборе в кадровый резерв корпуса «А».

8. Кандидаты в резерв корпуса «А», получившие результаты тестирования на знание законодательства Республики Казахстан ниже значений, указанных в приложении 1 к настоящим Правилам, не допускаются к следующему этапу тестирования.

9. Тестирование на знание государственного языка кандидатов в резерв корпуса «А» проводится в соответствии со стандартами системы оценки уровня владения казахским языком – КАЗТЕСТ.

10. Пороговое значение к тестированию на знание государственного языка, а также на определение уровня компетенций отсутствует.

11. В рамках одного конкурсного отбора в кадровый резерв корпуса «А» кандидаты в резерв корпуса «А» проходят тестирование один раз по каждой программе тестирования для соответствующей категории, указанной в заявлении.

Пункт 11 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции РК от 31.05.2017 г. № 115 (см. редакцию от 21.02.2017 г.) (подлежит введению в действие со дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 01.08.2017 г.

12. Уполномоченный орган и его территориальные подразделения (далее – услугодатель) проводят тестирование кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» (далее – кандидат/кандидаты на должность корпуса «Б») на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан по мере обращения граждан.

Пункт 12 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 19.05.2020 г. № 81 (см. редакцию от 27.05.2019 г.) (изменение вводится в действие с 26.05.2020 г.)

12-1. Стандарт государственной услуги, содержащий перечень основных требований к оказанию государственной услуги, включающий характеристики процесса, форму, содержание и результат оказания, а также иные сведения с учетом особенностей предоставления государственной услуги приведен в приложении 2-1 к настоящим Правилам.

Глава 3 дополнена пунктом 12-1 в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 19.05.2020 г. № 81 (изменение вводится в действие с 26.05.2020 г.)

13. Для участия в тестировании кандидат на должность корпуса «Б» не позднее одного календарного дня до дня тестирования подает заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам (далее – заявление) через веб-портал «электронного правительства» (далее – портал) или посредством обращения в некоммерческое акционерное общество Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация).

Пункт 13 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 19.05.2020 г. № 81 (см. редакцию от 27.05.2019 г.) (изменение вводится в действие с 26.05.2020 г.)

При обращении в Государственную корпорацию кандидат предъявляет документ, удостоверяющий его личность.

Сведения о документах, удостоверяющих личность, услугодатель получает из соответствующих государственных информационных систем через шлюз «электронного правительства».

В случае обращения через портал в «личном кабинете» кандидата отражается статус о принятии запроса для оказания государственной услуги.

При обращении через Государственную корпорацию и портал подтверждением приема документов является расписка с указанием даты, времени и места прохождения тестирования по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам в форме электронной цифровой подписи услугодателя.

В случае представления кандидатом неполного пакета документов согласно перечню, предусмотренного пунктом 8 Стандарта, и (или) документов с истекшим сроком действия работник Государственной корпорации отказывает в приеме заявления.

Информацию и консультацию касательно подачи документов для тестирования через веб-портал «электронного правительства» кандидаты могут получить в Государственной корпорации, в уполномоченном органе или его территориальном подразделении.

14. Кандидат на должность корпуса «Б» выбирает день и время тестирования исходя из наличия свободных мест для проведения тестирования.

Запись на тестирование подтверждается распиской, формируемой в веб-портале «электронного правительства», с указанием даты, времени и места прохождения тестирования по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам.

14-1. Основания для отказа в прохождении тестирования указаны в пункте 9 Стандарта.

Глава 3 дополнена пунктом 14-1 в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 19.05.2020 г. № 81 (изменение вводится в действие с 26.05.2020 г.)

15. Кандидаты на должность корпуса «Б» проходят тестирование на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан по тем программам тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан согласно приложению 4 к настоящим Правилам (далее – программы тестирования), которые указаны в их заявлениях.

16. Значение для прохождения тестирования на знание государственного языка Республики Казахстан не устанавливается.

17. Кандидату на должность корпуса «Б», получившему результат тестирования на знание законодательства Республики Казахстан не ниже значений, указанных в программах тестирования, выдается сертификат о прохождении тестирования (далее – сертификат) по форме, согласно приложению 5 к настоящим Правилам.

Сертификат, выданный по первой программе тестирования, действителен для категорий должностей административной государственной службы корпуса «Б», относящихся ко второй и третьей программе тестирования.

Сертификат, выданный по второй программе тестирования, действителен для категорий должностей административной государственной службы корпуса «Б», относящихся к третьей программе тестирования.

18. Сертификаты, выданные по результатам тестирования на знание законодательства Республики Казахстан, действительны в течение одного года со дня прохождения тестирования.

19. Кандидатам на должность корпуса «Б», получившим результаты тестирования на знание законодательства Республики Казахстан ниже значений, указанных в программах тестирования, выдается справка о прохождении тестирования с результатами ниже значений прохождения тестирования по форме, согласно приложению 6 к настоящим Правилам.

Пункт 19 изменен в соответствии Приказом Председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции РК от 31.05.2017 г. № 115 (см. редакцию от 21.02.2017 г.) 
Пункт 19 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 19.05.2020 г. № 81 (см. редакцию от 27.05.2019 г.) (изменение вводится в действие с 26.05.2020 г.)

Повторное тестирование лиц, указанных в части первой настоящего пункта, допускается не ранее чем через пятнадцать календарных дней со дня прохождения тестирования.

20. В случае утери или порчи сертификата, в течение срока его действия, кандидаты на должность корпуса «Б» могут получить дубликат сертификата по форме, согласно приложению 7 к настоящим Правилам через веб-портал «электронного правительства» или посредством обращения в Государственную корпорацию при наличии электронной цифровой подписи.

21. Оценка личных качеств кандидатов на должность корпуса «Б» проводится в форме тестирования.

22. Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должность корпуса «Б» проводится после завершения ими тестирования на знание законодательства Республики Казахстан согласно графику тестирования.

При этом к тестированию на оценку личных качеств не допускаются лица, получившие результаты тестирования на знание законодательства Республики Казахстан ниже значений, указанных в программах тестирования.

23. Лица, получившие результаты тестирования на знание законодательства Республики Казахстан не ниже значений, указанных в программах тестирования, и не явившиеся на тестирование на оценку личных качеств в срок, согласно графику тестирования, допускаются к участию в тестировании на оценку личных качеств в порядке, установленном пунктами 13 и 14 настоящих Правил.

24. Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» включают задания на выявление уровня стрессоустойчивости (10 заданий), инициативности (10 заданий), ответственности (10 заданий), ориентации на потребителя услуг и его информирование (10 заданий), добропорядочности (10 заданий), саморазвития (10 заданий), оперативности (10 заданий), сотрудничества и взаимодействия (10 заданий), управления деятельностью (10 заданий), принятия решений (10 заданий), лидерства (10 заданий), стратегического мышления (10 заданий), управления изменениями (10 заданий).

Пункт 24 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27.12.2018 г. № 289 (см. редакцию от 31.05.2017 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2019 г.)

В тестирование также включаются вопросы на определение уровня достоверности.

Значение прохождения тестирования по оценке личных качеств составляет не менее 50% по уровню достоверности.