Об утверждении Правил отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 13 марта 2020 года № 211. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 16 марта 2020 года № 20123

В соответствии с пунктом 2-1 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Правила отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 26 апреля 2011 года № 187 «Об утверждении Правил прохождения специального первоначального обучения для лиц, впервые поступающих в органы внутренних дел Республики Казахстан на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 6978, опубликован 8 июня 2011 года в газете «Казахстанская правда» № 180 (26601)).

3. Департаменту кадровой политики Министерства внутренних дел Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан;

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Юридический департамент Министерства внутренних дел Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего заместителя Министра внутренних дел Республики Казахстан.

5. Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2021 года и подлежит обязательному официальному опубликованию.

Министр внутренних дел Республики Казахстан Е. Тургумбаев

1. Настоящие Правила отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки (далее – Правила) разработан в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее – Закон) и определяет организацию, порядок проведения отбора на первоначальную профессиональную подготовку, условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки.

2. Поступление кандидатов на службу в органы внутренних дел (далее – ОВД) на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава осуществляется после прохождения ими первоначальной профессиональной подготовки в организациях образования Министерства внутренних дел Республики Казахстан (далее – МВД).

3. Требования на замещение должностей рядового, младшего и среднего начальствующего состава определяется Законом, приказами Министра внутренних дел Республики Казахстан от 5 мая 2015 года № 432 «Об утверждении квалификационных требований к категориям должностей органов внутренних дел Республики Казахстан» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан от 16 июня 2015 года № 11357) и от 19 ноября 2015 года № 941 «Об утверждении Перечня специальностей для удовлетворения потребностей в кадрах с учетом кадрового планирования в органах внутренних дел» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 12442).

4. Расходы по участию в отборе на первоначальную профессиональную подготовку (проезд к месту проведения отбора и обратно, прохождение медицинской комиссии, наем жилого помещения, проживание) кандидат производит за счет собственных средств.

5. Ежегодно подразделение кадровой политики центрального аппарата МВД до 1 декабря разрабатывает и утверждает Министром внутренних дел план-график первоначальной профессиональной подготовки на следующий календарный год на основании поданных заявок подразделениями кадровой службы ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД и его ведомств, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств.

6. Организация отбора кандидатов на первоначальную профессиональную подготовку в организации образования МВД осуществляется ведомствами МВД, территориальными органами, находящимися в ведении МВД, государственными учреждениями, находящимися в ведении МВД и его ведомств, имеющие вакантные должности.

7. Организация работы по отбору кандидатов возлагается на кадровую службу ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств и включает в себя ряд мероприятий:

1) информационно-организационные;

2) изучение сведений о кандидате;

3) направление кандидатов на медицинское освидетельствование в военно-врачебные комиссии ОВД (далее – ВВК) для определения годности к службе и полиграфологическое исследование;

4) формирование личных дел кандидатов;

5) направление кандидатов в организации образования МВД и их личных дел, для прохождения отбора на первоначальную профессиональную подготовку.

8. Информирование населения включает в себя публикацию в средствах массовой информации сведения о вакантных должностях и предъявляемых к ним квалификационных требований, о порядке поступления на службу в ОВД и об условиях службы, дата начала и окончания приема документов.

9. Граждане, желающие принять участие в отборе подают в кадровые службы ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств заявление на участие в отборе, в произвольной форме, документы, перечисленные в подпунктах 2), 3), 4), 5), 6), 7) и 9), 10), 11), 12), 13), 14) и 15) пункта 17 Приказа Министра внутренних дел Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 870 «Об утверждении Перечня должностей в органах внутренних дел Республики Казахстан, замещаемых на конкурсной основе, Правил проведения конкурса и стажировки при поступлении на службу в органы внутренних дел Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14305) (далее – Правила проведения конкурса).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении.

10. После сдачи документов, указанных в пункте 9 настоящего приказа кандидату выдаются направления для прохождения:

1) медицинского и психофизиологического освидетельствования в военно-врачебные комиссии (далее – ВВК) по форме, согласно приложению 1 к Правилам проведения военно-врачебной экспертизы в органах внутренних дел Республики Казахстан, утвержденным приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года № 939 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 12834).

О результатах медицинского освидетельствования кандидата, ВВК информирует кадровую службу ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств в трехдневный срок;

2) полиграфологического исследования в соответствующем подразделении ОВД, по форме согласно приложению 1 к Правилам прохождения полиграфологического исследования в правоохранительных органах Республики Казахстан, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2014 года № 683, после прохождения ВВК.

11. Одновременно с выдачей направлений на медицинское и психофизиологическое освидетельствование, полиграфологическое исследование, сотрудниками кадровой службы ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств в отношении них, а также близких родственников, указанных в личном листке проводится проверка по учетам информационного сервиса Комитета по правовой статистике и специальным учётам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.

12. После получения результатов медицинского и психофизиологического освидетельствования, полиграфологического исследования формируются личные дела в соответствии с требованиями приложения 5 к приказу Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 мая 2011 года № 246 «Некоторые вопросы прохождения службы в органах внутренних дел Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 7032).

13. При отрицательных результатах медицинского и психофизиологического освидетельствования и (или) проверки, кандидату направляется письменный мотивированный отказ с указанием возможности повторной подачи документов для участия в отборе по излечении и (или) истечения сроков, определенных подпунктами 5), 6) и 6-1) пункта 2 статьи 6 Закона.

14. Материалы для проведения обязательной специальной проверки хранятся в кадровых службах ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств, направивших кандидатов, и после зачисления их в качестве слушателей на первоначальную профессиональную подготовку, направляются в подразделения органов национальной безопасности. Результаты специальной проверки хранятся в кадровых службах ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств.

В случае отрицательного результата специальной проверки, в организацию образования МВД направляется письмо о необходимости отчисления кандидата с первоначальной профессиональной подготовки.

14. Отбор кандидатов на первоначальную профессиональную подготовку возлагается на приемную комиссию.

Приемная комиссия создается приказом руководителя организаций образования МВД. Приемная комиссия состоит не менее чем из пяти человек, председателем приемной комиссии назначается руководитель организации образования МВД.

В состав приемной комиссии включаются представители служб собственной безопасности, кадровых служб ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, имеющих вакантные должности, на занятие которых проходит отбор в первоначальную профессиональную подготовку, общественные объединения.

15. Отбор кандидатов на первоначальную профессиональную подготовку включает в себя ряд последовательных этапов:

1) на первом этапе - формируются списки кандидатов на основании поступивших личных дел;

2) на втором этапе – сдача кандидатов нормативов по физической подготовке в соответствии с требованиями Правил проведения конкурса.

2) на третьем этапе – приемной комиссией проводится собеседование с кандидатами, а по желанию кандидата с приглашением его родителей, супруг (а) кандидата. Выясняются мотивы поступления кандидата на службу в ОВД. Обращается внимание кандидата на существующие ограничения по службе, характер будущей деятельности, возможное привлечение его к службе в неурочное время, выходные и праздничные дни, а также на льготы и преимущества при прохождении службы в ОВД.

Прохождение каждого этапа отбора допускается только один раз. Кандидат, не прошедший предыдущий этап, к следующему этапу не допускается.

16. Итоги отбора оформляются протоколом, результаты которого являются основанием для зачисление кандидатов в число слушателей организации образования МВД, путем подписания приказа руководителем организации образования МВД и заключения контракта, по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.