Об утверждении Правил выплаты единовременных компенсаций в случае гибели (смерти) сотрудника специального государственного органа, установления инвалидности или получения им увечья Постановление Правительства Республики Казахстан от 12 октября 2012 года № 1301

В соответствии со статьями 77 и 80 Закона Республики Казахстан от 13 февраля 2012 года «О специальных государственных органах Республики Казахстан» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Правила выплаты единовременных компенсаций в случае гибели (смерти) сотрудника специального государственного органа, установления инвалидности или получения им увечья.

2. Настоящее постановление вводится в действие с 25 февраля 2012 года и подлежит официальному опубликованию.

Премьер-Министр         Республики Казахстан                      С. Ахметов

Настоящие Правила выплаты единовременных компенсаций в случае гибели (смерти) сотрудника специального государственного органа, установления инвалидности или получения им увечья (далее – Правила) разработаны в соответствии со статьями 77 и 80 Закона Республики Казахстан от 13 февраля 2012 года «О специальных государственных органах Республики Казахстан» (далее – Закон).

1. Выплата единовременной компенсации (далее – компенсация) производится сотруднику или лицам, имеющим право на ее получение, в следующих случаях:

1) гибели (смерти) сотрудника в период прохождения им службы в специальных государственных органах (далее – службы) или после его увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения службы;

2) установления сотруднику инвалидности, полученной в период прохождения им службы или наступившей в результате контузии, увечья, заболевания, связанных с прохождением службы, до истечения одного года со дня увольнения со службы;

3) получения сотрудником при исполнении обязанностей службы легкого или тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии), не повлекшего инвалидности.

2. Единовременная компенсация сотруднику или лицам, имеющим право на ее получение, в соответствии со статьей 80 Закона не выплачивается, если в установленном законодательством Республики Казахстан порядке доказано, что гибель (смерть) сотрудника или полученное им увечье наступили:

1) в результате самоубийства, за исключением случаев доведения до самоубийства;

2) при совершении им преступлений или административных правонарушений;

3) в результате употребления веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов);

4) в результате умышленного причинения себе какого-либо телесного повреждения (членовредительства) или иного вреда своему здоровью с целью получения единовременной компенсации или уклонения от службы;

5) в результате действий сотрудника, нарушившего условия контракта о прохождении службы.

Единовременная компенсация курсантам, слушателям или лицам, имеющим право на ее получение, в соответствии со статьей 77 Закона не выплачивается, если в установленном законодательством Республики Казахстан порядке доказано, что гибель (смерть) курсанта, слушателя или полученное им увечье наступили:

Часть вторая пункта 2 изложена в новой редакции Постановления Правительства РК от 28.12.2018 г. № 906 (см. редакцию от 28.11.2014 г.) (изменение вводится в действие с 15.01.2019 г.)

1) в результате самоубийства, за исключением случаев доведения до самоубийства;

2) при совершении им уголовных или административных правонарушений;

3) в результате употребления или применения веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов);

4) в результате умышленного причинения себе какого-либо телесного повреждения (членовредительства) или иного вреда своему здоровью с целью получения единовременной компенсации или уклонения от службы;

5) в результате действий курсанта, слушателя, нарушившего условия контракта о прохождении службы.

3. В случае гибели (смерти) сотрудника в период прохождения им службы или после его увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения службы, кадровые аппараты учреждений (подразделений) специальных государственных органов по месту жительства лиц, имеющих право на получение компенсации, письменно в течение десяти рабочих дней уведомляют последних о необходимости предоставления следующих документов:

1) заявления на выплату компенсации по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;

2) копии свидетельства о смерти с предоставлением оригинала для сверки или нотариально заверенной копии;

3) свидетельства о праве на наследство, выданного в установленном законодательством  порядке;

4) копии документа, удостоверяющего личность лица, имеющего право на получение компенсации, с предоставлением оригинала для сверки или нотариально заверенной копии.

4. Кадровые аппараты учреждений (подразделений) специальных государственных органов после получения документов, указанных в пункте 3 настоящих Правил, запрашивают и составляют следующие документы:

1) справку о размере денежного содержания погибшего (умершего) сотрудника на момент события, дающего право на получение компенсации, с указанием периода прохождения службы по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам, а также выписку из приказа уполномоченного руководителя об исключении сотрудника из списков личного состава учреждения (подразделения);

2) материалы служебного расследования причин и обстоятельств гибели (смерти) сотрудника;

3) в отношении лиц, умерших после увольнения со службы, заключение (постановление) военно-врачебной комиссии, подтверждающее, что причиной смерти явилось увечье (ранение, травма, контузия) или заболевание, полученное в период прохождения службы.

5. В случае установления сотруднику инвалидности, полученной им в период прохождения службы:

1) им по месту службы предоставляются:

заявление установленной формы согласно приложению 1 к настоящим Правилам;

копия справки об инвалидности;

2) кадровым аппаратом учреждений (подразделений) специальных государственных органов составляются:

копия заключения (постановления) военно-врачебной комиссии, подтверждающего, что контузия, увечье, заболевание, в результате которых наступила инвалидность, получены в период прохождения службы;

справка о размере денежного содержания сотрудника на момент события, дающего право на получение компенсации, с указанием периода прохождения службы по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

6. В случае установления сотруднику инвалидности, наступившей в результате контузии, увечья, заболевания, полученных в период прохождения службы, до истечения одного года со дня увольнения со службы, кадровый аппарат учреждения (подразделения) специальных государственных органов собирает документы, указанные в пункте 5 настоящих Правил, а также составляет выписку из приказа уполномоченного руководителя об исключении сотрудника из списков личного состава учреждения (подразделения).

7. В случае получения сотрудником при исполнении обязанностей службы легкого увечья или тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии), не повлекшего инвалидности:

1) им по месту службы предоставляется заявление установленной формы согласно приложению 1 к настоящим Правилам;

2) кадровым аппаратом учреждения (подразделения) специального государственного органа составляются и собираются:

справка о размере денежного содержания на момент события, дающего право на получение компенсации, с указанием периода прохождения службы по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;