Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей и специалистов природоохранных организаций, организаций лесного хозяйства и специализированных организаций Комитета лесного хозяйства и животного мира Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан Приказ Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан - Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 14 марта 2017 года № 120. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 17 апреля 2017 года № 15021

В соответствии с подпунктом 17) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов природоохранных организаций, организаций лесного хозяйства и специализированных организаций Комитета лесного хозяйства и животного мира Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу некоторые приказы Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан согласно приложению 2 к настоящему приказу.

3. Комитету лесного хозяйства и животного мира Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его копии в бумажном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодические печатные издания;

4) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Заместитель Премьер-Министра Республики Казахстан − Министр сельского хозяйства Республики Казахстан А. Мырзахметов

1. Настоящие типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов природоохранных организаций, организаций лесного хозяйства и специализированных организаций Комитета лесного хозяйства и животного мира Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан (далее - квалификационные характеристики) направлены на обеспечение правильного подбора, использования, расстановки кадров, определения их квалификационных характеристик, обеспечение эффективного распределения труда между руководителями и специалистами природоохранных организаций, организаций лесного хозяйства и специализированных организаций Комитета лесного хозяйства и животного мира Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан.

2. Квалификационные характеристики должностей специалистов: бухгалтера, экономиста, юриста, специалиста по кадрам, переводчика и иных должностей, общих для всех сфер деятельности, определены в Квалификационных характеристиках отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 1 сентября 2016 года № 775 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14281).

3. Должностные обязанности:

организует и обеспечивает в соответствии с действующим законодательством производственную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации;

принимает решения, обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества организации;

реализует государственную политику в области особо охраняемых природных территорий;

принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, систематическому повышению квалификации работников, созданию оптимальных условий труда, соблюдению требований трудового законодательства, трудовой дисциплины;

способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников;

организует работу по противодействию коррупции;

издает приказы и дает поручения, обязательные для всех работников;

осуществляет прием и увольнение работников, кроме назначаемых вышестоящим органом, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на работников;

распределяет обязанности заместителей, руководителей и работников структурных подразделений;

утверждает планы работы учреждения, организует и обеспечивает их выполнение.

4. Должен знать:

Конституцию Республики Казахстан от 30 августа 1995 года (далее - Конституция);

Лесной кодекс Республики Казахстан от 8 июля 2003 года (далее – Лесной кодекс);

Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Трудовой кодекс);

Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» от 5 июля 2014 года (далее – Кодекс об административных правонарушениях);

законы Республики Казахстан: от 7 июля 2006 года «Об особо охраняемых природных территориях» (далее – Закон об особо охраняемых природных территориях), от 9 июля 2004 года «Об охране, воспроизводстве и использовании животного мира» (далее – Закон об охране, воспроизводстве и использовании животного мира), от 11 июля 1997 года «О языках в Республике Казахстан» (далее – Закон о языках), от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (далее - Закон о порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц), 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции» (далее - Закон о противодействии коррупции);

иные законодательные и подзаконные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области лесного хозяйства, особо охраняемых природных территорий и животного мира;

правила внутреннего трудового распорядка, мероприятия по безопасности и охране труда;

требования производственной санитарии и противопожарной безопасности.

5. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование: «Охотоведение и звероводство», «Лесные ресурсы и лесоводство», «Юриспруденция» и стаж работы по специальностям или на руководящих должностях в организациях лесного хозяйства, особо охраняемых природных территорий не менее пяти лет.

6. Должностные обязанности:

осуществляет руководство и организует работу под общим руководством генерального директора в соответствии с распределением обязанностей;

организует разработку и реализацию стратегии развития учреждения по курируемому направлению;

принимает участие в разработке планов работы, обеспечивает работу по их выполнению;

в пределах своей компетенции осуществляет руководство работой хозяйственной и технической служб, обеспечивающих функционирование систем освещения, отопления, вентиляции, кондиционирования и другого оборудования;

в пределах компетенции решает вопросы финансовой, экономической, производственно-хозяйственной деятельности;