Отправить по почте
Об утверждении Методики расчета размера бонусов Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 15 марта 2018 года № 108. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 5 июня 2018 года № 16998
В соответствии с пунктом 21 Правил выплаты бонусов, оказания материальной помощи административным государственным служащим, а также установления надбавок к должностным окладам административных государственных служащих корпуса «Б» пилотных органов, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2017 года № 939, ПРИКАЗЫВАЮ:
2. Департаменту развития системы государственного управления Министерства национальной экономики Республики Казахстан в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление его копии в бумажном и электронном виде на казахском и русском языках на официальное опубликование в периодические печатные издания, а также в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства национальной экономики Республики Казахстан;
4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства национальной экономики Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра национальной экономики Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр национальной экономики Республики Казахстан Т. Сулейменов
«СОГЛАСОВАН» Аким города Астана _______________ А. Исекешев от 20 март 2018 года
«СОГЛАСОВАН» Министр юстиции Республики Казахстан _______________ М. Бекетаев от 18 мая 2018 года
«СОГЛАСОВАН» Исполняющий обязанности Министра юстиции Республики Казахстан _______________ Н. Пан
«СОГЛАСОВАН» Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции _______________ А. Шпекбаев от 05 мая 2018 года
«СОГЛАСОВАН» Аким Мангистауской области _______________ Е. Тугжанов 28 март 2018 года
Утверждена приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 15 марта 2018 года № 108
Методика расчета размера бонусов
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая Методика расчета размера бонусов (далее – Методика) разработана в соответствии с пунктом 21 Правил выплаты бонусов, оказания материальной помощи административным государственным служащим, а также установления надбавок к должностным окладам административных государственных служащих корпуса «Б» пилотных органов, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2017 года № 939 (далее – Правила).
2. Настоящая Методика применяется для определения размера бонусов административных государственных служащих пилотных органов, установленных приложением 1 постановления Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2017 года № 939 «О некоторых вопросах оплаты труда административных государственных служащих в пилотном режиме».
3. В настоящей Методике используются следующие термины и определения:
приоритеты – приоритеты ответственного секретаря центрального исполнительного органа, которые для данного лица устанавливаются Руководителем Администрации Президента Республики Казахстан, в соответствии с Методикой оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «А», утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 16299) (далее – Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «А»);
бонус – денежная выплата, устанавливаемая административным государственным служащим по результатам оценки эффективности их деятельности;
отчетный период – период оценки результатов работы государственного служащего, равный календарному году, составляющий двенадцать месяцев с первого января по тридцать первое декабря года оценки;
целевые индикаторы государственного органа – целевые индикаторы пилотного органа, установленные в меморандуме, заключенном между
Премьер-Министром Республики Казахстан и Министром юстиции Республики Казахстан, акимом города Астаны, акимом Мангистауской области, Руководителем Администрации Президента и Председателем Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции;
целевой бонус – бонус административного государственного служащего, предусмотренный в размере согласно подпункту 4) пункта 1 постановления Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2017 года № 939
«О некоторых вопросах оплаты труда административных государственных служащих в пилотном режиме»;
целевой бонусный фонд – бонусный фонд пилотного органа, сформированный из целевых бонусов каждого административного государственного служащего данного пилотного органа в соответствии с утвержденными лимитами штатной численности;
скорректированный бонус – бонус административного государственного служащего после корректировки целевого бонуса по результатам достижения целевых индикаторов соответствующего административного государственного служащего;
скорректированный бонусный фонд – бонусный фонд пилотного органа после корректировки целевого бонусного фонда пилотного органа по результатам достижения целевых индикаторов пилотного органа;
ключевые целевые индикаторы (далее – КЦИ) – устанавливаемые в соответствии с меморандумом политического служащего/соглашением служащего корпуса «А» либо исходя из специфики деятельности служащего корпуса «Б» показатели, достижение которых свидетельствует об их эффективности деятельности.
Глава 2. Расчет размера бонусов
4. Скорректированный бонусный фонд административных государственных служащих корпусов «А» и «Б» пилотного органа определяется в результате корректировки целевого бонусного фонда административных государственных служащих корпусов «А» и «Б» пилотного органа. Для расчета размера скорректированных бонусов административных государственных служащих корпусов «А» и «Б» пилотного органа с учетом достижения целевых индикаторов государственного органа за отчетный период используется следующая формула:
Cfa = Ofa X D,
Cfb = Ofb X D ,
где:
Cfa – скорректированный бонусный фонд пилотного органа, предусмотренный для административных государственных служащих корпуса «А» пилотного органа;
Cfb – скорректированный бонусный фонд пилотного органа, предусмотренный для административных государственных служащих корпуса «Б» пилотного органа;
Ofa – целевой бонусный фонд пилотного органа, предусмотренный на каждого административного государственного служащего корпуса «А» пилотного органа;
Ofb – целевой бонусный фонд пилотного органа, предусмотренный на каждого административного государственного служащего корпуса «Б» пилотного органа;
D – среднее арифметическое достижение поставленных целевых индикаторов меморандумом пилотного органа за отчетный период.
Среднее арифметическое достижение целевых индикаторов пилотным органом за отчетный период определяется по формуле:
где:
Pvp – процент выполнения каждого целевого индикатора пилотным органом;
n – количество целевых индикаторов пилотного органа.
5. В случае отсутствия официальных данных на момент проведения оценки, в расчет принимаются предварительные данные пилотных органов.
