Об утверждении Правил организации и финансирования мер по содействию предпринимательской инициативе Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 7 февраля 2022 года № 47. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 7 февраля 2022 года № 26747

• 1

В соответствии с подпунктом 10) статьи 7 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» и Национальным проектом по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 12 октября 2021 года №728 ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила организации и финансирования мер по содействию предпринимательской инициативе.

Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.07.2022 г. № 263 (см. редакцию от 07.02.2022 г.) (изменение вводится в действие с 29.07.2022 г.)

2. Признать утратившим силу:

• 1

1) приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 сентября 2018 года № 399 «Об утверждении формы договора о предоставлении государственного гранта для реализации новых бизнес-идей» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 17388);

2) Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 апреля 2021 года № 118 «Об утверждении Правил обучения основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 22539).

3. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Биржанова Е.Е.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Исполняющий обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан  А. Сарбасов

«СОГЛАСОВАН»
Министерство финансов
Республики Казахстан

«СОГЛАСОВАН»
Министерство национальной
экономики Республики Казахстан

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с подпунктом 10) статьи 7 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» и Национальным проектом по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 12 октября 2021 года № 728 и определяют порядок организации и финансирования мер по содействию предпринимательской инициативе.

2. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

1) уполномоченный орган в области развития агропромышленного комплекса – государственный орган, осуществляющий государственное регулирование в области развития агропромышленного комплекса;

Подпункт 1 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 29.12.2022 г. № 536 (см. редакцию от 14.07.2022 г.) (изменение вводится в действие с 17.01.2023 г.)

1-1) уполномоченный орган по вопросам занятости населения – центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в сфере занятости населения в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

Пункт 2 дополнен подпунктом 1-1 в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 29.12.2022 г. № 536 (изменение вводится в действие с 17.01.2023 г.)

2) единая информационная система социально-трудовой сферы (далее – АИС «Рынок труда») – аппаратно-программный комплекс, предназначенный для автоматизации деятельности уполномоченного органа по вопросам занятости населения, местных органов занятости населения, центров занятости населения и межведомственного взаимодействия в целях предоставления государственных услуг населению в социально-трудовой сфере;

3) стартовый бизнес (стартап-проект) – бизнес-проекты участников, срок государственной регистрации которых в качестве юридического лица/оформления статуса индивидуального предпринимателя составляет на момент обращения в организацию микрокредитования/МФО/КТ/поверенному (агенту) за микрокредитом менее одного года;

Подпункт 3 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 29.12.2022 г. № 536 (см. редакцию от 14.07.2022 г.) (изменение вводится в действие с 17.01.2023 г.)

4) близкие родственники – родители (родитель), дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки;

5) подпункт исключен (см. сноску)

Подпункт 5 исключен в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 29.12.2022 г. № 536 (см. редакцию от 14.07.2022 г.) (изменение вводится в действие с 17.01.2023 г.)

6) кредитное товарищество (далее – КТ) – юридическое лицо, созданное физическими и (или) юридическими лицами для удовлетворения потребностей его участников в кредитах и других финансовых, в том числе банковских услугах путем аккумулирования их денег и за счет других источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан;

7) микрофинансовая организация (далее – МФО) – юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, официальный статус которого определяется государственной регистрацией в органах юстиции и прохождением учетной регистрации, осуществляющее деятельность по предоставлению микрокредитов, а также дополнительные виды деятельности, разрешенные Законом Республики Казахстан «О микрофинансовой деятельности»;

8) поверенный (агент) – лицо, которое на основе договора поручения совершает от имени и за счет местного исполнительного органа и в соответствии с его указаниями определенные поручения, связанные с бюджетным кредитованием;

9) якорная кооперация – партнерство на основании заключенного гражданско-правового договора независимо от срока его действия крестьянских (фермерских) хозяйств и (или) сельскохозяйственных кооперативов и других претендентов со средними и крупными субъектами агропромышленного комплекса в целях наращивания производства сельскохозяйственной продукции и ее гарантированного сбыта.

3. Содействие в предпринимательской инициативе оказывается посредствам обучения основам предпринимательства, микрокредитования на возвратной основе в соответствии пунктом 1 статьи 23 Закона Республики Казахстан «О занятости населения».

4. Обучение основам предпринимательства проходят лица, определенные пунктом 1 статьи 23 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» и в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 апреля 2019 года № 178 «Об определении отдельных категорий занятых лиц».

5. Для обучения основам предпринимательства лица, соответствующие пункту 4 настоящих Правил, регистрируются на портале business.enbek.kz (далее – Портал).

Проверка на соответствие категориям лиц, соответствующих пункту 4 настоящих Правил осуществляется на портале business.enbek.kz в автоматическом режиме, после предоставляется доступ к онлайн курсу «Обучение основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау Бизнес» на платформе skills.enbek.kz (далее – платформа).

6. Продолжительность курса онлайн обучения составляет не более 14 (четырнадцать) календарных дней с момента начала курса обучения.

7. Курс онлайн обучения предоставляется на безвозмездной основе.

8. Онлайн обучение проводится в индивидуальном порядке, путем самостоятельного освоения учебных материалов.

9. По итогам завершения каждого модуля онлайн обучения проводится промежуточное тестирование на определение усвоения полученных знаний и навыков участника.

Для перехода к изучению следующего модуля необходимо набрать не менее 70 (семидесяти) процентов верных ответов от общего количества вопросов на промежуточном тестировании.

Количество попыток сдачи промежуточного тестирования, в период прохождения курса онлайн обучения, не ограничено.

По итогам курса проводится итоговое тестирование.

Лицу, получившему более 70 (семидесяти) процентов верных ответов от общего количества вопросов, на платформе выдается электронный сертификат о завершении обучения с присвоением уникального номера. Сертификат отображается в личном кабинете.

10. Лицо получившие электронный сертификат о завершении обучения допускается к повторному курсу онлайн обучения по истечений трех лет после его завершения.

Сертификат о завершении обучения действует в течение трех лет со дня его получения.

11. Лицу, получившему менее 70 (семидесяти) процентов верных ответов от общего количества вопросов, предоставляется возможность повторного прохождения итогового тестирования не более двух раз в течение курса онлайн обучения.