Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года № 123 Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 15 апреля 2022 года № 27595

В соответствии с подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан «О государственных услугах» и пунктом 3 статьи 43-2 Закона Республики Казахстан «О миграции населения» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Правила выдачи, продления и отзыва разрешений трудовому иммигранту согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Комитету труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

• 1

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Сарбасова А.А.

4. Признать утратившими силу некоторые приказы Министра внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 2 к настоящему приказу.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Т. Дуйсенова

СОГЛАСОВАН
 Министерство внутренних дел
 Республики Казахстан

1. Настоящие Правила выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан «О государственных услугах», пунктом 3 статьи 43-2 Закона Республики Казахстан «О миграции населения» и определяют порядок выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту.

2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

1) трудовые иммигранты – иммигранты, прибывшие в Республику Казахстан в качестве домашних работников с целью выполнения работ (оказания услуг) у работодателей – физических лиц в домашнем хозяйстве на основании разрешения трудовому иммигранту;

2) разрешение трудовому иммигранту – разрешение трудовому иммигранту – документ установленной формы, выдаваемый трудовому иммигранту для выполнения работ (оказания услуг) у работодателей – физических лиц в домашнем хозяйстве;

3) работодатель-физическое лицо - лицо, привлекающее трудового иммигранта для выполнения работ (оказания услуг) в домашнем хозяйстве;

4) квота на привлечение иностранной рабочей силы – предельно допустимое количество иностранной рабочей силы, разрешенное к привлечению работодателем-физическим лицом для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан.

3. При внесении изменений и (или) дополнений в настоящие Правила, уполномоченный орган по вопросам миграции населения в течение 3 (трех) рабочих дней после регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан направляет информацию о внесенных изменениях и (или) дополнениях услугодателю, в Единый контакт-центр и некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация) посредством системы электронного документооборота.

Пункт 3 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.09.2025 г. № 302 (см. редакцию от 31.07.2024 г.)(изменение вводится в действие с 17.10.2025 г.)

4. Государственная услуга «Выдача, продление и отзыв разрешения трудовому иммигранту» (далее – государственная услуга) оказывается местными исполнительными органами районов, городов областного значения (далее – услугодатель).

5. Для получения государственной услуги трудовой иммигрант (далее – услугополучатель) совместно с работодателем-физическим лицом (далее – работодатель) подает заявление о выдаче/продлении разрешения трудовому иммигранту (далее – разрешение) по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам при личном обращении в Государственную корпорацию либо через веб-портал «электронного правительства» (egov.kz) или migration.enbek.kz и документы в соответствии с Перечнем основных требований к оказанию государственной услуги «Выдача и продление разрешения трудовому иммигранту» согласно приложению 2 к настоящим Правилам (далее – Требования к оказанию государственной услуги).

Пункт 5 изменен в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.09.2025 г. № 302 (см. редакцию от 31.07.2024 г.)(изменение вводится в действие с 17.10.2025 г.)

При обращении услугополучателя в Государственную корпорацию сотрудник Государственной корпорации оформляет электронную заявку в интегрированной информационной системе «Центры обслуживания населения» (далее – ИИС «ЦОН»), с приложением электронных копий документов и направляет в автоматизированную информационную систему «Иностранная рабочая сила» (далее – АИС «ИРС») для принятия соответствующего решения.

6. Услугодатель осуществляет принятие решения о выдаче или продлении разрешения трудовому иммигранту после согласовывания с территориальными органами внутренних дел.

7. Решение о выдаче или продлении либо об отказе в выдаче или продлении разрешения принимается услугодателями в течении 2 (двух) рабочих дней, не считая день подачи заявления.

Пункт 7 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.09.2025 г. № 302 (см. редакцию от 31.07.2024 г.)(изменение вводится в действие с 17.10.2025 г.)

8. При подаче услугополучателем заявления через веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz или www.migration.enbek.kz в «личном кабинете» услугополучателя отображается статус о принятии заявления для оказания государственной услуги, а также уведомление с указанием даты и времени получения результата государственной услуги.

9. Услугополучатель осуществляет регистрацию на migration.enbek.kz с указанием паспортных данных и заполнения сведений о наличии квалификации, навыков и стаже работы.

10. Поиск работодателями трудовых иммигрантов находящихся зарубежом, которые имеют учетную запись в migration.enbek.kz, осуществляется только по истечении 15 (пятнадцати) дней со дня опубликования вакансий на enbek.kz.

11. Выдача разрешения через migration.enbek.kz осуществляется при подписании услугоплучателем с работодателем соглашения о намерении заключения трудового договора в Республике Казахстан (далее – соглашение о намерении) согласно приложению 3 к настоящим Правилам и после въезда услугополучателя в Республику Казахстан.

12. Услугополучатель получает разрешение через migration.enbek.kz в течении 10 (десяти) календарных дней со дня подписания соглашения о намерении в период которого сохраняется квота для услугополучателя.

13. Для получения разрешения через migration.enbek.kz услугополучатель направляет заявление и документы предусмотренные перечнем Требований к оказанию государственной услуги.

14. При обращении услугополучателя после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни согласно трудовому законодательству Республики Казахстан, прием заявлений и выдача результатов оказания государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем.

15. Услугодатель в день поступления документов, посредством АИС «ИРС» осуществляет проверку на соответствие:

Пункт 15 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.09.2025 г. № 302 (см. редакцию от 31.07.2024 г.)(изменение вводится в действие с 17.10.2025 г., 01.01.2026 г.)

1) документов, предусмотренных Требованиями к оказанию государственной услуги;

2) содержания заявления с паспортными данными и сведениями, полученными с Государственной корпорации;

3) гражданства иностранца условиям предусмотренным подпунктом 1) пункта 1 статьи 43-1 Закона Республики Казахстан «О миграции населения»;

4) условиям предусмотренных пунктом 5 статьи 43-2 Закона Республики Казахстан «О миграции населения»;

5) уплата суммы индивидуального подоходного налога в соответствии с подпунктом 1) пункта 4 статьи 412 или статьей 696 Налогового Кодекса Республики Казахстан.

16. Документы, поступившие от ИИС «ЦОН» в АИС «ИРС» автоматически направляются на рассмотрение в информационную систему «Миграционная полиция» (далее – ИС «МП»). Территориальные органы внутренних дел рассматривают поступившие документы в течение 1 (одного) рабочего дня.

17. В случаях представления документов в неполном объеме и (или) предоставления документов с истекшим сроком действия, предусмотренных Требованиями к оказанию государственной услуги, сотрудник Государственной корпорации направляет в ИИС «ЦОН» мотивированный отказ в приеме документов на выдачу или продление разрешения по форме согласно приложению 4 к настоящим Правил.

18. При положительном результате рассмотрения заявления выдача или продление разрешения трудовому иммигранту осуществляется по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам путем направления из АИС «ИРС» в ИИС «ЦОН» или в личный кабинет услугополучателя на веб-портале «электронного правительства» либо портале migration.enbek.kz в зависимости через какую систему направлено заявление услугополучателя.

Пункт 18 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.09.2025 г. № 302 (см. редакцию от 31.07.2024 г.)(изменение вводится в действие с 17.10.2025 г.)

19. Разрешение выдается на срок, указанный в заявлении услугополучателя на выдачу или продление разрешения и может составлять от 1 (одного) до 12 (двенадцати) месяцев. Максимальный срок с учетом продления разрешения трудовому иммигранту не превышает 12 (двенадцать) месяцев.

20. Услугодатель выдает разрешения в пределах квоты, распределенной уполномоченным органом по вопросам занятости населения.

21. При продлении разрешения количество действующих, ранее выданных разрешений на территории соответствующей административно-территориальной единицы входит в учет одной квоты.

22. Выданное услугодателем разрешение не подлежит передаче третьим лицам, действует только на территории соответствующей административно-территориальной единицы.

23. Разрешение выдается услугополучателю при соответствии адреса недвижимости находящегося на праве собственности работодателя, по которому услугополучатель намеревается осуществлять трудовую деятельность.