Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих военно-врачебных комиссий органов внутренних дел Республики Казахстан Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 11 сентября 2020 года № 623. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 17 сентября 2020 года № 21222

В соответствии с подпунктом 17) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих военно-врачебных комиссий органов внутренних дел Республики Казахстан.

2. Центральной военно-врачебной комиссии Министерства внутренних дел Республики Казахстан (Ниязов М.Ш.) в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан;

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства внутренних дел Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя аппарата Министерства внутренних дел Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр внутренних дел Республики Казахстан Е. Тургумбаев

«СОГЛАСОВАН»
Министерство труда
и социальной защиты населения
Республики Казахстан

1. Должностные обязанности:

осуществляет руководство, определяет политику, стратегию и механизм реализации деятельности военно-врачебной комиссии Департамента полиции области, города республиканского значения (далее - ВВК), обеспечивает соблюдение законности в деятельности ВВК, полноту и объективности проведения военно-врачебной экспертизы,

издает распоряжения, обязательные для всех специалистов ВВК, несет ответственность за принимаемые решения;

обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы, направленных на повышение эффективности и качества организации и проведения медицинского освидетельствования в правоохранительных органах, их соответствие стандартам, утвержденным уполномоченным органом в области здравоохранения;

обеспечивает эффективное взаимодействие специалистов ВВК, направляет их действия на развитие и совершенствование организации проведения медицинского освидетельствования в правоохранительных органах;

обеспечивает организацию и коллегиальное проведение медицинского освидетельствования граждан, принимаемых на службу, поступающих в учебные заведения, сотрудников правоохранительных органов;

определяет причинную связь увечий (ранений, контузий, травм) заболеваний сотрудников правоохранительных органов;

осуществляет анализ деятельности ВВК и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы подразделения, обеспечивает своевременное представление отчетности;

осуществляет взаимодействие с специалистами других служб, подразделений органов внутренних дел и других государственных органов по вопросам военно-врачебной экспертизы;

представляет ВВК в государственных органах, организациях и суде;

обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской документации, учетно-отчетной документации;

принимает участие в разработке ведомственных правовых актов, инструкций, разъяснений и методических рекомендаций по вопросам военно-врачебной экспертизы, по порядку учета и отчетности;

принимает меры по обеспечению ВВК квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, по повышению квалификации специалистов, развитию их профессиональных знаний;

соблюдает и обеспечивает соблюдение специалистами требований внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины, профессиональной этики, деонтологии, тайны медицинского работника, этических норм, субординации и принципа единоначалия;

способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда;

обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение нормативных правовых актов Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

2. Должен знать: 

Конституцию Республики Казахстан от 30 августа 1995 года (далее -Конституция);

Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» от 7 июля 2020 года (далее - Кодекс «О здоровье народа и системе здравоохранения»);

Закон Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции» (далее – Закон «О противодействии коррупции»);

Закон Республики Казахстан от 11 июля 1997 года «О языках в Республике Казахстан» (далее - Закон «О языках в Республике Казахстан»);

Закон Республики Казахстан от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (далее - Закон «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»);

Закон Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О правовых актах» (далее - Закон «О правовых актах»);

Закон Республики Казахстан от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах» (далее - Закон «Об административных процедурах»);

правовые акты, касающиеся вопросов военно-врачебной экспертизы,

теоретических основ организации и системы управления в здравоохранении, статистики

теоретические основы  организации здравоохранения и системы управления в здравоохранении;

основы системы оплаты труда работников;

правила и нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

3. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) медицинское образование (по специальности «Общественное здравоохранение», «Общая медицина», «Медико-профилактическое дело», «Лечебное дело», «Педиатрия»), наличие степени магистра/ученой степени/доктора PhD и (или) не ниже первой квалификационной категории по организации здравоохранения («Общественное здравоохранение», «Менеджмент здравоохранения») или клинической специальности (терапия, хирургия, неврология);

стаж работы на руководящих должностях в организациях здравоохранения не менее 3 лет или стаж клинической или экспертной работы в организациях здравоохранения не менее 5 лет.