Приложение 5 к приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 516

1. Настоящие Правила проведения социальной профессиональной ориентации (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 13) статьи 7 Закона Республики Казахстана от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» (далее – Закон «О занятости населения») и определяют порядок проведения социальной профессиональной ориентации для лиц, ищущих работу, безработных, отдельных категорий занятых лиц в соответствии с Постановлением № 178 (далееотдельные категории занятых лиц), кандасов, а также студентов, учащихся старших классов общеобразовательных школ.

Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 04.01.2019 г. № 5 (см. редакцию от 14.06.2018 г.) (изменение вводится в действие с 26.01.2019 г.)
Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.03.2019 г. № 146 (см. редакцию от 04.01.2019 г.) (изменение вводится в действие  с 16.04.2019 г.)
Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.08.2019 г. № 461 (см. редакцию от 27.03.2019 г.) (изменение вводится в действие с 08.09.2019 г.)
Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 16.03.2021 г. № 78 (см. редакцию от 12.06.2020 г.) (изменение вводится в действие с 05.04.2021 г.)

2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

1) социальная профессиональная ориентация – комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на оказание практической помощи в выборе профессий, смене рода занятий и повышение квалификации с учетом профессиональных знаний, навыков, интересов личности и потребностей рынка труда;

2) организатор социальной профессиональной ориентации – центр занятости населения;

3) вакансия – свободное рабочее место (должность) у работодателя;

4) местные исполнительные органы в области образования – структурное подразделение местных исполнительных органов, реализующие функции управления предоставлением образовательных услуг в сфере среднего, технического и профессионального, послесреднего образования;

5) рынок труда – сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу;

6) государственный интернет-ресурс «Биржа труда» –электронный информационный ресурс, содержащий единую информационную базу рынка труда, функционирующий в сети Интернет, который сопровождается центром развития трудовых ресурсов в целях оказания государственных мер содействия занятости населения;

Подпункт 6 изложен в новой редакции Приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 04.01.2019 г. № 5 (см. редакцию от 14.06.2018 г.) (изменение вводится в действие с 26.01.2019 г.)

7) свободно избранная занятость – деятельность граждан Республики Казахстан, кандасов, иностранцев и лиц без гражданства, проживающих в Республике Казахстан, выбранная ими путем свободного распоряжения своими способностями к труду, выбора профессии и рода деятельности;

Подпункт 7 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 16.03.2021 г. № 78 (см. редакцию от 12.06.2020 г.) (изменение вводится в действие с 05.04.2021 г.)

8) частное агентство занятости – физическое или юридическое лицо, оказывающее посредничество в трудоустройстве, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

9) рабочая сила – занятое и безработное население;

10) лица, не входящие в состав рабочей силы – лица, которые не являются занятыми или безработными;

11) рабочее место – место постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности;

12) трудоустройство – комплекс организационных, экономических и правовых мероприятий, призванных способствовать обеспечению занятости населения;

13) индивидуальная карта занятости – документ, в котором указываются личные данные, история занятости, предлагаемые и реализуемые мероприятия, цели содействия занятости и их исполнение;

Подпункт 13 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.06.2018 г. № 242 (см. редакцию от 14.02.2017 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 07.08.2018 г.

14) безработное лицо – физическое лицо, осуществляющее поиск работы и готовое приступить к работе;

Подпункт 14 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.03.2019 г. № 146 (см. редакцию от 04.01.2019 г.) (изменение вводится в действие  с 16.04.2019 г.)

15) занятость населения – трудовая деятельность, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Республики Казахстан, приносящая заработок или доход;

16) местный орган по вопросам занятости населения – структурное подразделение местных исполнительных органов района, городов областного значения, области, городов республиканского значения, столицы, определяющее направления содействия занятости населения исходя из ситуации на региональном рынке труда;

17) уполномоченный орган по вопросам занятости населения – центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в сфере занятости населения в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

18) центр занятости населения – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия занятости;

Подпункт 18 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.06.2018 г. № 242 (см. редакцию от 14.02.2017 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 07.08.2018 г.

19) профессиональное информирование – предоставление информации о ситуации на рынке труда, сведениях Общенациональной базы данных, возможности трудоустройства по имеющейся специальности, пройти переобучение, повышение квалификации в соответствии с профессиональной квалификацией участника или получения содействия в предпринимательской инициативе;

Подпункт 19 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.06.2020 г. № 226 (см. редакцию от 26.08.2019 г.)(изменение вводится в действие с 27.06.2020 г.)

20) профессиональная консультация – оказание помощи участнику с учетом его психологических и физиологических особенностей, способностей, профессионального интереса в выборе места работы и определенной профессии;

21) профессиональный отбор – определение степени профессионального призвания участника к конкретной профессии, специальности, рабочему месту;

22) профессиональная адаптация – процесс приспособления участника к производству, условиям труда и особенностям конкретной специальности.

3. Основной целью социальной профессиональной ориентации является оптимизация процесса выбора профессии в соответствии с личными интересами, способностями, наклонностями участника и потребностями рынка труда.

4. Социальная профессиональная ориентация включает в себя следующие меры, и осуществляется для лиц указанных в статье 18 Закона «О занятости населения»:

1) профессиональное информирование о трудовой деятельности, состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства по имеющейся специальности, прохождения профессионального обучения или получения содействия в предпринимательской инициативе;

Подпункт 1 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.06.2020 г. № 226 (см. редакцию от 26.08.2019 г.)(изменение вводится в действие с 27.06.2020 г.)

2) профессиональное консультирование выбора места работы и профессии на основе индивидуально-психологических характеристик лица, особенностей жизненных ситуаций, профессиональных знаний, навыков, интересов личности, состояния здоровья и потребностей рынка труда;

3) профессиональный отбор посредством установления соответствия лица квалификационным требованиям, определенным для конкретных видов профессий (специальности) и должностей.

5. Социальная профессиональная ориентация проводится центрами занятости населения, в том числе мобильными, организациями образования с привлечением региональной палаты предпринимателей (РПП) и частных агентств занятости и (или) иных организаций в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственном социальном заказе, грантах и премиях для неправительственных организаций в Республике Казахстан и государственных закупках.

Пункт 5 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.06.2020 г. № 226 (см. редакцию от 26.08.2019 г.)(изменение вводится в действие с 27.06.2020 г.)

6. Центр занятости населения информирует и консультирует студентов, учащихся старших классов общеобразовательных школ о состоянии рынка труда, прогнозной потребности экономики в квалифицированных кадрах.

7. Местный исполнительный орган в области образования определяет контингент лиц, из числа студентов, учащихся старших классов общеобразовательных школ для проведения социальной профессиональной ориентации и представляет в центр занятости населения.

8. Местный исполнительный орган в области образования:

1) составляет план проведения социальной профессиональной ориентации, согласовывает его с центром занятости населения и региональной палатой предпринимателей;

2) определяет организации высшего и средне-специального, технического и профессионального образования для ознакомления учащихся старших классов общеобразовательных школ профессиям и проведения процедур социальной профессиональной ориентации;

3) проводит предварительные подготовительные работы учащихся старших классов общеобразовательных школ к проведению социальной профессиональной ориентации.

9. Центр занятости населения:

1) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственном социальном заказе, грантах и премиях для неправительственных организаций в Республике Казахстан и государственных закупках проводит отбор среди частных агентств занятости на проведение социальной профессиональной ориентации среди студентов и учащихся старших классов общеобразовательных школ;

2) по результатам отбора между центром занятости и частным агентством занятости составляется договор на проведение социальной профессиональной ориентации среди студентов и учащихся старших классов общеобразовательных школ области на возмездной основе.

10. Региональная палата предпринимателей предоставляет перечень рекомендуемых организаций и предприятий для проведения профессиональной ориентации по ознакомлению студентов и учащихся старших классов общеобразовательных школ с деятельностью в разных отраслях экономики.

11. Частное агентство занятости, прошедшее отбор на проведение социальной профессиональной ориентации:

1) совместно с местным исполнительным органом в области образования, центром занятости населения организует работу по профессиональной ориентации в учебных заведениях с участием родителей, работодателей и представителей организаций профессионального образования согласно плану проведения социальной профессиональной ориентации;

2) составляют график проведения презентаций профессий, экскурсий, дней открытых дверей на базовых организациях и предприятиях для студентов и учащихся старших классов общеобразовательных школ;

3) в соответствии с планом проведения социальной профессиональной ориентации осуществляет тестирование участников на определение навыков и по результатам тестирования консультирует студентов и учащихся старших классов общеобразовательных школ для дальнейшего профессионального развития;

4) совместно с центрами занятости ведет информационно-разъяснительную работу среди студентов по мерам государственной поддержки в сфере занятости.

12. По итогам социальной профессиональной ориентации и консультаций частным агентством занятости формируется список учащихся, не определившихся с выбором будущей профессии с целью направления на краткосрочные курсы для обучения с целью дальнейшего трудоустройства.

13. Социальная профессиональная ориентация проводится в форме встреч, круглых столов и семинаров-тренингов, профессиональных экскурсий и в других формах.

14. Центр занятости населения самостоятельно проводит социальную профессиональную ориентацию отдельных категории занятых лиц, безработных, кандасов и лиц, ищущих работу обратившихся, за содействием в трудоустройстве.

Пункт 14 изложен в новой редакции Приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 04.01.2019 г. № 5 (см. редакцию от 14.06.2018 г.) (изменение вводится в действие с 26.01.2019 г.)
Пункт 14 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.03.2019 г. № 146 (см. редакцию от 04.01.2019 г.) (изменение вводится в действие  с 16.04.2019 г.)
Пункт 14 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 16.03.2021 г. № 78 (см. редакцию от 12.06.2020 г.) (изменение вводится в действие с 05.04.2021 г.)

15. Центр занятости населения:

Пункт 15 изложен в новой редакции Приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 04.01.2019 г. № 5 (см. редакцию от 14.06.2018 г.) (изменение вводится в действие с 26.01.2019 г.)
Пункт 15 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.03.2019 г. № 146 (см. редакцию от 04.01.2019 г.) (изменение вводится в действие  с 16.04.2019 г.)

1) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственном социальном заказе, грантах и премиях для неправительственных организаций в Республике Казахстан и государственных закупках проводит отбор среди частных агентств занятости для проведения социальной профессиональной ориентации отдельных категорий занятых, безработных, кандасов и лиц, ищущих работу обратившихся, за содействием в трудоустройстве;

Подпункт 1 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 16.03.2021 г. № 78 (см. редакцию от 12.06.2020 г.) (изменение вводится в действие с 05.04.2021 г.)

2) по итогам отбора составляет с частным агентством занятости договор о проведении социальной профессиональной ориентации отдельных категорий занятых лиц, безработных, кандасов и лиц, ищущих работу обратившихся, за содействием в трудоустройстве на возмездной основе;

Подпункт 2 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 16.03.2021 г. № 78 (см. редакцию от 12.06.2020 г.) (изменение вводится в действие с 05.04.2021 г.)

3) на основании рекомендации частного агентства занятости проводит профессиональный отбор участника, который включает диагностику индивидуально-психологических особенностей участника, оценку соответствия его индивидуальных качеств требованиям конкретной профессии, и возможности участия в активных мерах содействия занятости.

16. Центр занятости населения и (или) частное агентство занятости:

1) проводит профессиональное информирование о состоянии рынка труда в регионе, организует семинары, тренинги и встречи с представителями различных профессий;

2) предоставляет профессиональную консультацию с учетом индивидуальных желаний, психологических особенностей обратившихся лиц, и реальной ситуации на рынке труда;

3) по государственному интернет-ресурсу «Биржа труда» определяет наличие вакансий и потребность в кадрах по выбранной участником профессии для дальнейшего его трудоустройства;

Подпункт 3 изложен в новой редакции Приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 04.01.2019 г. № 5 (см. редакцию от 14.06.2018 г.) (изменение вводится в действие с 26.01.2019 г.)

4) организует тестирование для определения навыков;

5) по результатам тестирования и профессионального консультирования готовит рекомендации о необходимости прохождения профессионального отбора;

6) составляет список лиц для прохождения краткосрочных курсов и профессионального обучения;

7) совместно с организациями технического и профессионального образования, региональными палатами и предприятиями, организациями, учреждениями проводит работу по ознакомлению с процессом подготовки к выбранной участником профессии и рабочим местом выбранной специальности, организует профессиональную адаптацию.

17. Социальная профессиональная ориентация отдельных категорий занятых лиц, безработных, кандасов и лиц, ищущих работу обратившихся, за содействием в трудоустройстве проводится на площадке Центров занятости населения.

Пункт 17 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.03.2019 г. № 146 (см. редакцию от 04.01.2019 г.) (изменение вводится в действие  с 16.04.2019 г.)
Пункт 17 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 16.03.2021 г. № 78 (см. редакцию от 12.06.2020 г.) (изменение вводится в действие с 05.04.2021 г.)

18. Центры занятости населения совместно с частными агентствами занятости, региональными палатами и работодателями организуют ярмарки вакансий для трудоустройства лиц, определившихся с выбором будущей профессии.