О некоторых вопросах отбора кандидатов из числа граждан для поступления на воинскую службу по контракту в органы, ведомства и учреждения прокуратуры Республики Казахстан Приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 16 апреля 2015 года № 57. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 мая 2015 года № 11236

Руководствуясь подпунктом 6) статьи 37 Закона Республики Казахстан от 30 июня 2017 года «О прокуратуре»», статьями 38, 40 Закона Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года «О воинской службе и статусе военнослужащих», в целях реализации пунктов 22, 27 Правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 25 мая 2006 года № 124,

Преамбула изложена в новой редакции Приказа Генерального Прокурора РК от 21.06.2019 г. № 55 (см. редакцию от 28.09.2016 г.) (изменение вводится в действие с 05.08.2019 г.)

Утвердить: 

1) Правила рассмотрения заявлений и документов кандидатов из числа граждан для поступления на воинскую службу по контракту в органы, ведомства и учреждения прокуратуры Республики Казахстан, согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) Правила образования и работы отборочных комиссий, проведения мероприятий по профессиональному и психологическому отбору кандидатов из числа граждан для поступления на воинскую службу по контракту в органы, ведомства и учреждения прокуратуры Республики Казахстан, согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Департаменту кадровой работы Генеральной прокуратуры Республики Казахстан обеспечить: 

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан; 

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование; 

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Генеральной прокуратуры Республики Казахстан; 

4) доведение настоящего приказа до сотрудников органов, ведомств и учреждений прокуратуры Республики Казахстан. 

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Генерального Прокурора Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.  

Генеральный Прокурор Республики Казахстан А. Даулбаев

«СОГЛАСОВАН»
Министр обороны
Республики Казахстан
____________ И. Тасмагамбетов
23 апреля 2015 года

1. Настоящие Правила регулируют порядок рассмотрения заявлений и документов кандидатов из числа граждан для поступления на воинскую службу по контракту в органы, ведомства и учреждения прокуратуры Республики Казахстан (далее – Правила).

2. Граждане, изъявившие желание поступить на воинскую службу по  контракту в органы, ведомства и учреждения прокуратуры Республики Казахстан (далее – органы прокуратуры), подают письменное заявление (далее - заявление) по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам:

1) в Генеральную прокуратуру Республики Казахстан (далее – Генеральная прокуратура) в случае поступления на воинские должности, назначение на которые осуществляется Генеральным Прокурором Республики Казахстан (далее – Генеральный Прокурор); 

2) в Главную военную прокуратуру - Главным военным прокурором.

3. К заявлению гражданин представляет документы, перечисленные в пункте 21 Правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан от 25 мая 2006 года № 124, вложенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов.

Граждане вправе предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня. 

Граждане, не проходившие ранее воинскую службу, не обучавшиеся на военной кафедре высшего учебного заведения, предоставляют документ, подтверждающий прохождение военной подготовки в специализированной организации образования Министерства обороны Республики Казахстан, за исключением женщин. 

4. Заявление регистрируется в органах прокуратуры соответствии с законодательством Республики Казахстан о порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц. 

5. Гражданин, заявление которого зарегистрировано и принято к рассмотрению, является кандидатом, поступающим на воинскую службу по контракту в органы прокуратуры (далее – кандидат).

6. Подразделение кадровой работы органа прокуратуры рассматривает и изучает представленные документы кандидата на предмет его соответствия требованиям, установленным статьей 38 Закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих» в течение пяти рабочих дней со дня поступления заявления.

7. По итогам изучения документов кандидата руководителем соответствующего органа прокуратуры принимается решение о допуске к отбору кандидата для поступления на воинскую службу по контракту в органы прокуратуры либо об отказе в допуске, о чем уведомляется кандидат в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения.

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с законами Республики Казахстан от 21 декабря 1995 года «О Прокуратуре», от 16 февраля 2012 года «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее – Закон), Правилами прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан от 25 мая 2006 года № 124 (далее – Правила прохождения воинской службы).

2. Прием граждан на воинскую службу по контракту в органы, ведомства и учреждения прокуратуры (далее – органы прокуратуры) осуществляется в порядке отбора на вакантные должности на основании Перечня воинских должностей и соответствующих им воинских званий в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, утвержденного в соответствии с пунктом 2 статьи 21 Закона.

3. Деятельность органов прокуратуры по отбору кандидатов осуществляется гласно и открыто.

4. Отбор кандидатов из числа граждан для поступления на воинскую службу по контракту в органы прокуратуры производится отборочной комиссией (далее – комиссия) и обеспечивается подразделениями кадровой работы прокуратуры (далее – подразделения кадровой работы): 

Генеральной прокуратуры Республики Казахстан (далее – Генеральная прокуратура) на воинские должности, назначение на которые осуществляется Генеральным Прокурором Республики Казахстан (далее – Генеральный Прокурор); 

2) Главной военной прокуратуры – Главным военным прокурором.

5. Расходы по участию в отборе кандидатов (проезд к месту проведения собеседования, тестирования, освидетельствования, стажировки и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов и другие расходы) граждане производят за счет собственных средств.

6. Для рассмотрения документов (личного дела) кандидата формируется отборочная комиссия (далее – комиссия).

Комиссия является коллегиальным органом и осуществляет окончательный отбор кандидатов на занятие вакантной воинской должности в органах прокуратуры. 

7. Состав комиссии утверждается приказами Генерального Прокурора в Генеральной прокуратуре, Главного военного прокурора - в Главной военной прокуратуре.

Комиссия состоит из председателя, его заместителя и не менее пяти членов комиссии.

По решению руководителя органа прокуратуры председателем отборочной комиссии назначается один из его заместителей. В состав комиссии включаются руководители подразделений органа прокуратуры, представители подразделений кадровой работы, по обеспечению внутренней безопасности. 

Деятельность комиссии обеспечивает секретарь, назначаемый из числа сотрудников подразделения кадровой работы.

8. Председатель комиссии возглавляет и координирует ее деятельность, распределяет обязанности между членами комиссии, определяет повестку дня, место и время проведения заседания, утверждает список кандидатов, подлежащих отбору.

9. Заместитель председателя комиссии осуществляет контроль за подготовкой и проведением заседаний комиссии, в отсутствие председателя исполняет его обязанности.

10. Члены комиссии:

1) обеспечивают беспристрастное и объективное рассмотрение вопросов, входящих в их компетенцию;

2) соблюдают конфиденциальность в отношении персональных данных и иных личных сведений о кандидатах, ставших им известными в силу выполнения возложенных на них полномочий, а также тайну голосования;