Отправить по почте
Об утверждении типовых форм документов кадрового делопроизводства административной государственной службы Приказ Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 28 октября 2016 года № 27. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 28 ноября 2016 года № 14468
Данная редакция действовала до внесения изменений от 15.04.2023 г.
В соответствии с подпунктом 15) пункта 2 статьи 5 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Преамбула изложена в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 30.09.2022 г. № 211 (см. редакцию от 10.12.2021 г.) (изменение вводится в действие с 07.10.2022 г.)
1. Утвердить прилагаемые типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы.
2. Признать утратившим силу приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 15 «Об утверждении типовых форм документов кадрового делопроизводства административной государственной службы» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12647, опубликованный 15 января 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет»).
3. Департаменту государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в информационно-правовой системе «Әділет»;
3) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан» для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;
4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, курирующего вопросы государственной службы.
5. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции К. Кожамжаров
Утверждены приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 28 октября 2016 года № 27
Типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы
Типовые формы изложены в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27.12.2018 г. № 289 (см. редакцию от 28.10.2016 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2019 г.) Типовые формы изложены в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27.05.2019 г. № 111 (см. редакцию от 27.12.2018 г.) (изменение вводится в действие с 03.06.2019 г.)
1. Документы по личному составу
1) Документы по личному составу
Форма
Приказ о приеме на работу до получения результатов специальной проверки
год, число, месяц №_____ О приеме на работу
В соответствии с пунктом 2 статьи 19 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Принять _______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии) для временного исполнения обязанностей ________________________________ (наименование должности) с «__» _________ 20___ года до дня получения результатов специальной проверки. Основание: заявление _____________________от «__» _______ 20__ года, (фамилия, инициалы) протокол заседания конкурсной комиссии от «__» _________ 20___ года №___, трудовой договор от «__» _______ 20__ года № __. _______________________ _____________ ______________________________ (должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
Форма
Распоряжение (решение) о приеме на работу до получения результатов специальной проверки1
год, число, месяц №_____ О приеме на работу
В соответствии с пунктом 2 статьи 19 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»:
Принять _______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии) для временного исполнения обязанностей ________________________________ (наименование должности) с «__» _________ 20___ года до дня получения результатов специальной проверки. Основание: заявление ___________________от «__» _________ 20__ года, (фамилия, инициалы) протокол заседания конкурсной комиссии от «__» _________ 20___ года № ___, трудовой договор от «__» _________ 20___ года № __. _______________________ _____________ ______________________________ (должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
1 Формы распоряжений (решений) предназначены для местных исполнительных органов, а также для аппаратов маслихатов.
Форма
Приказ о назначении после получения положительных результатов специальной проверки
год, число, месяц №_____ О назначении
В соответствии с пунктом 2 статьи 15 и статьей 20 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии) на должность_________________________________________________________ (наименование должности) с «__» _________ 20__ года, с испытательным сроком до «__»_____ 20__ года. Основание: письмо ______________________________________________ (орган национальной безопасности) ______________________________ от «__» _______ 20___ года № ___. _______________________ _____________ ______________________________ (должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
Форма
Распоряжение (решение) о назначении после получения положительных результатов специальной проверки
год, число, месяц №_____ О назначении
В соответствии с пунктом 2 статьи 15 и статьей 20 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»:
Назначить ______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии) на должность_________________________________________________________ (наименование должности) с «__» _______ 20__ года, с испытательным сроком до «__»_______ 20__ года. Основание: письмо ______________________________________________ (орган национальной безопасности) от «__» _______ 20___ года № ___. _______________________ _____________ ______________________________ (должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
Форма
Приказ о продлении испытательного срока
год, число, месяц №_____ О продлении испытательного срока
В соответствии с пунктом 3 статьи 20 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Продлить испытательный срок ____________________________________ _______________________________________________ до «__»_____ 20__ года. (должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии) Основание: _________________ от «__» _________20___ года № ___. _______________________ _____________ ______________________________ (должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
Форма
Распоряжение (решение) о продлении испытательного срока
год, число, месяц №_____ О продлении испытательного срока
В соответствии с пунктом 3 статьи 20 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»:
Продлить испытательный срок ____________________________________ ______________________________________________ до «__»______ 20__ года. (должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии) Основание: _________________ от «__» _________20___ года № ___. _______________________ _____________ ______________________________ (должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
Форма
Приказ о назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных служащих данного государственного органа
