О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения Закон Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года № 226-VII

1) в части второй пункта 1 статьи 45 слова «пенсионном обеспечении» заменить словами «социальной защите»;

2) в части второй пункта 1 статьи 49 слова «пенсионном обеспечении» заменить словами «социальной защите»;

3) в пункте 1-1 статьи 389 слова «пенсионном обеспечении» заменить словами «социальной защите».

1) в части первой статьи 741 слова «законами Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании»,» заменить словами «Социальным кодексом Республики Казахстан, законами Республики Казахстан»;  

2) подпункт 1) пункта 1 статьи 806 дополнить словами «, за исключением общественных отношений в сфере обязательного социального страхования»;  

3) подпункт 4-2) пункта 5 статьи 830 исключить;  

4) в части второй пункта 2 статьи 842 слова «законами Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и» заменить словами «Социальным кодексом Республики Казахстан и Законом Республики Казахстан»;  

5) в пункте 3 статьи 940 слова «пенсионном обеспечении» заме- нить словами «социальной защите»;  

6) в частях второй и третьей пункта 1 статьи 944 слова «о пенсион- ном обеспечении», «Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» заменить соответственно словами «о социальной защите», «законодательством Республики Казахстан о социальной защите»;  

7) в подпункте 4) пункта 2 статьи 1040 слова «законов Республики Казахстан в сфере социального обеспечения» заменить словами «законодательства Республики Казахстан о социальной защите».  

1) в подпункте 4) пункта 2 статьи 25 слова «Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» заменить словами «Социальным кодексом Республики Казахстан»;  

2) в подпункте 6) пункта 1 статьи 53: в абзаце втором слова «пенсионном обеспечении» заменить словами «социальной защите»; в абзаце семнадцатом слова «в организациях» заменить словами «по общеобразовательным или профессиональным программам в организациях общего».  

1) в пункте 1 статьи 1: в подпункте 17-3) слова «в организациях» заменить словами «по общеобразовательным или профессиональным программам в организациях общего»; в подпункте 30-1) слова «находящийся в трудной жизненной ситуации», «Законом Республики Казахстан «О специальных социальных услугах» заменить соответственно словами «нуждающийся в специальных социальных услугах», «законодательством Республики Казахстан о социальной защите»;  

2) в пункте 2 статьи 61 слова «находящийся в трудной жизнен- ной ситуации» заменить словами «являющийся получателем специальных социальных услуг»;  

3) в пункте 5 статьи 169 слова «законодательством Республики Казахстан о государственных пособиях семьям, имеющим детей,» заменить словами «Социальным кодексом Республики Казахстан».  

1) в подпункте 10) части первой статьи 10 слова «законодательством Республики Казахстан» заменить словами «законодательством Республики Казахстан о социальной защите»;  

2) в статье 114: в части второй слова «законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании» заменить словами «Социальным кодексом Республики Казахстан»; в части третьей слова «законодательством Республики Казах стан» заменить словами «законодательством Республики Казах- стан о социальной защите».  

1) в статье 34 слова «законодательством Республики Казахстан» заменить словами «законодательством Республики Казахстан о социальной защите»;  

2) в пункте 6 статьи 48 слова «законодательством Республики Казахстан» заменить словами «законодательством Республики Казахстан о социальной защите»;  

3) в подпункте 44) статьи 138 слова «о занятости населения» заменить словами «в области занятости населения»;  

4) в пункте 4 статьи 273 слова «о занятости населения» заменить словами «о миграции населения»;  

5) в подпункте 2) пункта 1 статьи 289 слова «о занятости населения» заменить словами «о миграции населения».  

1) в статье 1: подпункт 10) изложить в следующей редакции:  

«10) простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера, а также в случаях введения чрезвычайного или военного положения, объявления чрезвычайной ситуации либо при введении иных ограничительных мероприятий, в том числе карантина, по решению государственных органов или их должностных лиц;»;  

дополнить подпунктом 56-1) следующего содержания: «56-1) совместное трудоустройство – трудовые отношения нескольких работников с целью совместного выполнения одной трудовой функции (работа по определенной специальности, профессии, квалификации или должности) с одним и тем же работодателем, когда в течение рабочего времени работники в соответствии с актами работодателя и трудовым договором выполняют трудовые обязанности;»;  

подпункт 62) изложить в следующей редакции: «62) производственная необходимость – выполнение работ в целях предотвращения или ликвидации стихийного бедствия; последствий чрезвычайных ситуаций, чрезвычайного или военного положения, катастрофы природного или техногенного характера;  

производственной аварии или немедленного устранения их последствий;

для предотвращения несчастных случаев на производстве; для предотвращения простоя, порчи;  

гибели или порчи имущества;

в других исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь и здоровье работников, а также для замещения временно отсутствующего работника;»;  

2) подпункт 2) статьи 15 исключить;  

3) подпункт 27) пункта 2 статьи 23 после слов «статьи 28» дополнить словами «, а также сведения о предоставлении отпусков, предусмотренных статьей 99»;  

4) в пункте 5 статьи 30 слова «в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» заменить словами «установленного Социальным кодексом Республики Казахстан,»;  

5) подпункт 24) пункта 1 статьи 52 изложить в следующей редакции: «24) достижения работником пенсионного возраста, установленного Социальным кодексом Республики Казахстан, с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон;»;  

6) в статье 53: в части второй пункта 1 слова «Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» заменить словами «Социальным кодексом Республики Казахстан»;  

в пункте 9 слова «пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» заменить словами «Социальным кодексом Республики Казахстан»;  

7) пункт 2 статьи 67 дополнить частью второй следующего со- держания: «Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, либо при применении совместного трудоустройства нормальное число рабочих часов по балансу рабочего времени на соответствующий календарный год соответственно уменьшается.»;

8) статью 68 дополнить пунктом 4 следующего содержания:  

«4. Работникам, осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, одному из родителей (усыновителю, удочерителю), имеющих ребенка (детей) в возрасте до трех лет, одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка с инвалидностью до восемнадцати лет), иным лицам, воспитывающим указанную категорию детей без матери, учащимся для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения, работникам, которым до достижения пенсионного возраста, установленного Социальным кодексом Республики Казахстан, осталось менее двух лет либо достигшим указанного пенсионного возраста, допускается по соглашению сторон применение совместного трудоустройства. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда, установленных настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями.»;  

9) пункт 3 статьи 71 дополнить частью второй следующего содержания: «По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей.»;  

10) в статье 73: пункт 3 дополнить частью второй следующего содержания: «Срок ознакомления с графиком сменности может сокращаться в случае приема работника на работу или перевода работника на другую работу при сменной работе.»;