• Мое избранное
Социальный кодекс

Отправить по почте

Toggle Dropdown
  • Комментировать
  • Поставить закладку
  • Оставить заметку
  • Информация new
  • Скопировать ссылку
  • Редакции абзаца 
Социальный кодекс
Кодекс Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года № 224-VII
Смотрите: Распоряжение Премьер-Министра РК от 18.05.2023 г. № 79-р «О мерах по реализации Социального кодекса РК от 20.04.2023 г.»
Действие норм настоящего Кодекса, регламентирующих вопросы исчисления (начисления), перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд, взыскания по ним, их хранения и учета, осуществления пенсионных выплат за счет обязательных пенсионных взносов работодателя, а также тайны условных пенсионных счетов было приостановлено до 01.01.2024 г.
Настоящий Кодекс признан Нормативным постановлением Конституционного суда Республики Казахстан от 8 апреля 2023 года № 8 соответствующим Конституции Республики Казахстан
По всему тексту настоящего Закона слова «О государственных услугах» заменены словами «О государственных и социально ответственных услугах» в соответствии с Законом РК от 09.01.2026 г. № 254-VIII (см. редакцию от 30.12.2025 г.)(изменение вводится в действие с 12.03.2026 г.)
По всему тексту слова «законодательными актами» заменено словом «законами» в соответствии с Законом РК от 11.06.2026 г. № 306-VIII (см. редакцию от 10.06.2026 г.)(изменение вводится в действие с 01.07.2026 г.) 
По всему тексту слова «иностранцев», «иностранцем», «иностранцам», «иностранца», «иностранцы» заменено соответственно словами «иностранных граждан», «иностранным гражданином», «иностранным гражданам», «иностранного гражданина», «иностранные граждане» в соответствии с Законом РК от 11.06.2026 г. № 306-VIII (см. редакцию от 10.06.2026 г.)(изменение вводится в действие с 01.07.2026 г.)
По всему тексту слова «области, города республиканского значения и столицы», «областях, городах республиканского значения, столице», «области, городов республиканского значения, столицы», «областей, городов республиканского значения и столицы», «областям, городам республиканского значения, столице», «областей, городов республиканского значения, столицы», «области и городах республиканского значения, столице», «области, города республиканского значения, столицы», «области, городов республиканского значения и столицы» заменено соответственно словами «столицы, области и города республиканского значения», «столице, областях, городах республиканского значения», «столицы, области, городов республиканского значения», «столицы, областей и городов республиканского значения», «столице, областям, городам республиканского значения», «столицы, областей, городов республиканского значения», «столице, области и городах республиканского значения», «столицы, области, города республиканского значения», «столицы, области и городов республиканского значения» в соответствии с Законом РК от 11.06.2026 г. № 306-VIII (см. редакцию от 10.06.2026 г.)(изменение вводится в действие с 01.07.2026 г.)
По всему тексту слова «сфере информатизации», «объект информатизации», «объектов информатизации», «объектами информатизации», «электронного правительства», «информационной системы», «информационной системе», «информационные системы», «информационным системам», «информационных систем», «информационных технологий», «информационной безопасности» заменены соответственно словами «сфере цифровизации», «цифровой объект», «цифровых объектов», «цифровыми объектами», «цифрового правительства», «цифровой системы», «цифровой системе», «цифровые системы», «цифровым системам», «цифровых систем», «цифровых технологий», «кибербезопасности» в соответствии с Законом РК от 09.01.2026 г. № 256-VIII (см. редакцию 30.12.2025 г.)(изменение вводится в действие с 11.07.2026 г.)
В настоящий Кодекс предусмотрено изменение в соответствии с Законом РК от 10.06.2026 г. № 301-VIIІ (изменение вводится в действие с 11.08.2026 г.)
В настоящий Кодекс предусмотрено изменение в соответствии с Законом РК от 11.06.2026 г. № 306-VIIІ (изменение вводится в действие с 01.01.2027 г.)
В настоящий Кодекс предусмотрено изменение в соответствии с Законом РК от 24.06.2026 г. № 321-VIII (изменение вводится в действие с 25.08.2026 г.; 01.01.2027 г.)
В настоящий Кодекс предусмотрено изменение в соответствии с Законом РК от 24.06.2026 г. № 326-VIII (изменение вводится в действие с 25.08.2026 г.)
В настоящий Кодекс предусмотрено изменение в соответствии с Законом РК от 07.07.2026 г. № 334-VIII (изменение вводится в действие с 07.09.2026 г.; 01.01.2027 г.)
Редакция с изменениями и дополнениями  по состоянию на 11.07.2026 г.
ОБЩАЯ ЧАСТЬ
РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе
1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:
1) абилитация – комплекс мер, направленных на формирование и развитие у лиц с инвалидностью способностей к бытовой, общественной и профессиональной деятельности;
2) индивидуальный план помощи лицу (семье) (далее – индивидуальный план) – план мероприятий по содействию занятости и (или) социальной адаптации, составленный карьерным центром совместно с лицом, обратившимся за оказанием адресной социальной помощи, и (или) членами его семьи;
3) Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация) – юридическое лицо, созданное по решению Правительства Республики Казахстан для оказания государственных услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан, организации работы по приему заявлений на оказание государственных услуг и выдаче их результатов услугополучателю по принципу «одного окна», обеспечения оказания государственных услуг в электронной форме;
Подпункт 3 изменен в соответствии с Законом РК от 23.12.2023 г. № 50-VІIІ (см. редакцию от 21.12.2023 г.)(изменение вводится в действие с 24.02.2024 г.)
4) специальные социальные услуги – комплекс услуг, обеспечивающих лицу (семье) условия для преодоления оснований, объективно нарушающих жизнедеятельность человека и направленных на создание равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества;
5) ценовые пределы на специальные социальные услуги – максимальные и минимальные уровни тарифов на обеспечение гарантированной государственной стоимости специальных социальных услуг;
6) лицо (семья), нуждающееся в специальных социальных услугах, – лицо (семья), признанное таковым по предусмотренным статьей 133 настоящего Кодекса основаниям, объективно нарушающим жизнедеятельность человека, которые он не может преодолеть самостоятельно;
7) получатель специальных социальных услуг – лицо (семья), признанное нуждающимся в специальных социальных услугах;
8) субъекты, предоставляющие специальные социальные услуги, – физические и (или) юридические лица, занятые в государственном и негосударственном секторах по предоставлению специальных социальных услуг на основании лицензии на предоставление специальных социальных услуг;
Подпункт 8 изменен в соответствии с Законом РК от 15.04.2024 г. № 72-VІIІ (см. редакцию от 06.04.2024 г.)(изменение вводится в действие с 01.01.2025 г.)
9) центры оказания специальных социальных услуг – организации, созданные по решению местных исполнительных органов и предоставляющие специальные социальные услуги лицам (семьям), нуждающимся в специальных социальных услугах, в условиях стационара, полустационара, временного пребывания и на дому;
10) стандарты оказания специальных социальных услуг – нормативные правовые акты, устанавливающие минимальные требования к качеству, объему и условиям предоставления специальных социальных услуг;
10-1) специальная социальная выплата – денежные выплаты, осуществляемые лицам, занятым на работах с вредными условиями труда;
Пункт 1 дополнен подпунктом 10-1 в соответствии с Законом РК от 21.12.2023 г. № 49-VIII (изменение вводится в действие с 01.01.2024 г.)
11) специальные средства передвижения – вид технической помощи, обеспечивающей передвижение лица с инвалидностью;
12) ассистент – работник карьерного центра, выполняющий функции по оказанию содействия консультанту по социальной работе и акиму поселка, села, сельского округа в проведении консультации, собеседования, а также мониторинга выполнения обязательств по социальному контракту;
13) кормилец – лицо, содержащее нетрудоспособных членов семьи, состоящих на его иждивении, за счет своего дохода;
14) уполномоченный орган по назначению адресной социальной помощи – местный исполнительный орган столицы, города республиканского значения, района, города областного значения, района в городе, осуществляющий назначение государственной адресной социальной помощи;
Подпункт 14 изменен в соответствии с Законом РК от 11.06.2026 г. № 306-VIII (см. редакцию от 10.06.2026 г.)(изменение вводится в действие с 01.07.2026 г.)
15) социальные отчисления – деньги, уплачиваемые плательщиками социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
16) задолженность по социальным отчислениям – исчисленные и не уплаченные в сроки, установленные настоящим Кодексом, суммы социальных отчислений, а также неуплаченные суммы пени;
17) ставка социальных отчислений – фиксированный размер обязательных платежей в Государственный фонд социального страхования, выраженный в процентном отношении к величине объекта исчисления социальных отчислений;
18) плательщик социальных отчислений (далее – плательщик) – работодатель, индивидуальный предприниматель, в том числе крестьянское или фермерское хозяйство, физическое лицо, применяющее специальный налоговый режим для самозанятых, предусмотренный Налоговым кодексом Республики Казахстан, лицо, занимающееся частной практикой, осуществляющие исчисление и уплату социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, в том числе налоговые агенты, определенные налоговым законодательством Республики Казахстан, осуществляющие уплату социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования за физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг);
Пункт 18 изменен в соответствии с Законом РК от 01.07.2024 г. № 104-VIII (см. редакцию от 16.05.2024 г.)(изменение вводится в действие с 01.09.2024 г.)
Подпункт 18 до 01.01.2025 г. действовал в редакции пункта 7 статьи 262 настоящего кодекса
Подпункт 18 изменен в соответствии с Законом РК от 18.07.2025 г. № 215-VIII (см. редакцию от 17.07.2025 г.)(изменение вводится в действие с 01.01.2026 г.)
В качестве плательщика социальных отчислений признаются местные исполнительные органы или иные юридические лица при выплате материальной выгоды индивидуальным помощникам, а также оператор интернет-платформы, определенный подпунктом 1) пункта 2 статьи 102 настоящего Кодекса, уплачивающий социальные отчисления за лиц, указанных в подпункте 8) части первой статьи 243 настоящего Кодекса.
19) социальная дезадаптация – нарушение взаимодействия личности с социальной средой;
20) социальная депривация – ограничение и (или) лишение возможности самостоятельного удовлетворения лицом (семьей) основных жизненных потребностей;
21) единая информационная система социально-трудовой сферы – цифровой объект, предназначенный для автоматизации деятельности уполномоченного государственного органа, местных исполнительных органов по вопросам социальной защиты и занятости населения, центров трудовой мобильности, карьерных центров, Центра развития трудовых ресурсов и межведомственного взаимодействия в целях предоставления государственных услуг населению в социально-трудовой сфере;
22) консультант по социальной работе – работник карьерного центра, осуществляющий содействие в назначении государственной адресной социальной помощи и выходе малообеспеченного лица (семьи) из ситуации, обусловленной нахождением его (ее) за чертой бедности;
23) социальный работник – работник, оказывающий специальные социальные услуги и (или) осуществляющий оценку и определение потребности в специальных социальных услугах, имеющий необходимую квалификацию, соответствующую установленным требованиям;
24) социальная профессиональная ориентация – комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на оказание практической помощи в выборе профессий, смене рода занятий и повышение квалификации с учетом профессиональных знаний, навыков, интересов личности и потребностей рынка труда;
25) социальный контракт – соглашение, определяющее права и обязанности сторон, между участником активных мер содействия занятости и центром трудовой мобильности (карьерный центр), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, с физическими или юридическими лицами, вовлеченными в организацию активных мер содействия занятости, а также об оказании государственной адресной социальной помощи;
26) социальный риск – наступление события, влекущего утрату трудоспособности и (или) потерю работы, потерю кормильца, потерю дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) и уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет, в результате которого участник системы обязательного социального страхования либо в случае его смерти члены семьи, состоявшие на его иждивении, приобретают право на получение социальных выплат в соответствии с настоящим Кодексом;
27) социальные выплаты – выплаты, осуществляемые Государственным фондом социального страхования в пользу получателя социальной выплаты;
28) получатель социальной выплаты – физическое лицо, за которое производились социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования до наступления случая социального риска и в отношении которого Государственным фондом социального страхования вынесено решение о назначении социальных выплат, а в случае смерти лица, являющегося участником системы обязательного социального страхования, – члены семьи умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, состоявшие на его иждивении;
29) диверсификация – размещение пенсионных активов в различные финансовые инструменты с целью снижения риска их потерь в соответствии с требованиями, установленными Национальным Банком Республики Казахстан;
30) печатное издание – периодические печатные издания, перечень которых определяется уполномоченным органом по регулированию, контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций;
31) биометрическая идентификация – процедура установления личности физического лица на основании его физиологических и биологических неизменных признаков;
32) вакансия – свободное рабочее место (должность) у работодателя;
33) единовременная пенсионная выплата – сумма пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, изымаемая вкладчиком обязательных пенсионных взносов (получателем пенсионных выплат) из единого накопительного пенсионного фонда в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты лечения в порядке, установленном настоящим Кодексом;
34) единый накопительный пенсионный фонд – юридическое лицо, осуществляющее деятельность по привлечению пенсионных взносов и пенсионным выплатам, а также иные функции, определенные настоящим Кодексом;
35) инвестиционная декларация единого накопительного пенсионного фонда – документ, определяющий перечень объектов инвестирования, цели, стратегии, условия и ограничения инвестиционной деятельности в отношении пенсионных активов, условия хеджирования и диверсификации пенсионных активов;
36) плательщик единого платежа – налоговый агент, определенный статьей 820 Налогового кодекса Республики Казахстан;
Подпункт 36 изменен в соответствии с Законом РК от 18.07.2025 г. № 215-VIII (см. редакцию от 17.07.2025 г.)(изменение вводится в действие с 01.01.2026 г.)
37) организация, осуществляющая обязательное гарантирование депозитов, – некоммерческая организация, создаваемая в организационно-правовой форме акционерного общества и осуществляющая обязательное гарантирование депозитов на основании Закона Республики Казахстан «Об обязательном гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан», иных нормативных правовых актов Республики Казахстан и устава;
38) прожиточный минимум – минимальный денежный доход на одного человека, равный по величине стоимости минимальной потребительской корзины;
39) рынок труда – сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу;
40) национальная система прогнозирования трудовых ресурсов – комплекс применяемых методов и подходов, позволяющих определять прогнозные спрос и предложение рабочей силы;
41) Центр развития трудовых ресурсов – юридическое лицо, создаваемое по решению Правительства Республики Казахстан при уполномоченном государственном органе, обеспечивающее информационно-аналитическое сопровождение рынка труда, активных мер содействия занятости, методологическую поддержку служб занятости, развитие и сопровождение единой цифровой системы социально-трудовой сферы;