​Об утверждении квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б» Министерства здравоохранения Республики Казахстан Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 12 мая 2023 года № 238.

В соответствии с пунктом 4 статьи 17 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», пунктом 1 статьи 27 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О правовых актах» и Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 5 апреля 2023 года № 71 (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32237) ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «Б»:

1) секретариата Министра здравоохранения Республики Казахстан, согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) Управления защиты государственных секретов, согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3) Управления мобилизационной работы и гражданской защиты, согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4) Департамента собственной безопасности, согласно приложению 4 к настоящему приказу;

5) Департамента по связям с общественностью, согласно приложению 5 к настоящему приказу;

6) Департамента внутреннего аудита, согласно приложению 6 к настоящему приказу;

7) Департамента организации медицинской помощи, согласно приложению 7 к настоящему приказу;

8) Департамента охраны здоровья матери и ребенка, согласно приложению 8 к настоящему приказу;

9) Департамента науки и человеческих ресурсов, согласно приложению 9 к настоящему приказу;

10) Департамента международного сотрудничества и интеграции, согласно приложению 10 к настоящему приказу;

11) Департамента стратегии и развития, согласно приложению 11 к настоящему приказу;

12) Департамента корпоративного развития, согласно приложению 12 к настоящему приказу;

13) Департамента координации обязательного социального медицинского страхования, согласно приложению 13 к настоящему приказу;

14) Департамента лекарственной политики, согласно приложению 14 к настоящему приказу;

15) Департамента развития электронного здравоохранения, согласно приложению 15 к настоящему приказу;

16) Департамента инвестиционной политики, согласно приложению 16 к настоящему приказу;

17) Бюджетного департамента, согласно приложению 17 к настоящему приказу;

18) Департамента исполнения бюджета, согласно приложению 18 к настоящему приказу;

19) Департамента управления персоналом, согласно приложению 19 к настоящему приказу;

20) Юридического департамента, согласно приложению 20 к настоящему приказу;

21) Административного департамента, согласно приложению 21 к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу некоторые приказы Министерства здравоохранения Республики Казахстан, согласно приложению 22 к настоящему приказу.

3. Департаменту управления персоналом Министерства здравоохранения Республики Казахстан в течение десяти календарных дней со дня принятия настоящего приказа в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) направление его копии в электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения Республики Казахстан.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя аппарата Министерства здравоохранения Республики Казахстан Абдильдина Б.С.

5. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Министр здравоохранения Республики Казахстан А. Гиният 

СОГЛАСОВАНО письмом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 11 мая 2023 года № 2-02/6300

Согласовано

11.05.2023 15:42 Алдангорова Айжан Ануарбековна

11.05.2023 15:46 Касымжанова Тота Базарбековна

11.05.2023 15:54 Жолманов Айдос Сагатович

11.05.2023 16:16 Темирханов Серикболсын Темирханович

11.05.2023 17:08 Абдильдин Батырбек Султанович

Подписано

12.05.2023 18:33 Гиният Ажар

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии 
			
			

			
Требования 
			
		
		

			

			
Образование  
			
			

			
Послевузовское или высшее образование по специальностям здравоохранение (общая медицина, общественное здравоохранение, медико-профилактическое дело) или прав   о (    юриспруденция,    международное право)     или бизнес    и     управление    (    экономика, мировая экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или гуманитарные науки (международные отношения).  
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность   
			
			

			
Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области  здравоохранения  .  

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным актом уполномоченного органа по делам государственной службы 
			
		
		

			

			
Практический опыт  
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным актом уполномоченного органа по делам государственной службы .  

			
Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота. 
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности  
			
			

			
Обеспечение Министра справочными, информационными и аналитическими материалами   . П    одготовка предложений по вопросам, отнесенным к ведению Министерства   . У    частие в организации проведения совещаний с участием Министра   . С    бор и обобщение аналитических материалов   . О    рганизация рабочего процесса Министра   .        С    оставление ежемесячного графика работы   .        У    частие в организации проведения совещаний с участием Министра   .        К    онтроль за исполнением протокольных поручений.    П    рием почты Министра и предоставление ему на подпись.  
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии 
			
			

			
Требования 
			
		
		

			

			
Образование  
			
			

			
Послевузовское или высшее образование по специальностям право (юриспруденция, международное право) или бизнес и управление (государственное и местное управление) или подготовка учителей по гуманитарным предметам (история).  
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность   
			
			

			
Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области  здравоохранения  .  

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным актом уполномоченного органа по делам государственной службы 
			
		
		

			

			
Практический опыт  
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным актом уполномоченного органа по делам государственной службы .  

			
Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота. 
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности  
			
			

			
Оказывает государственным служащим консультативную помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса; способствует соблюдению государственными служащими установленных законами ограничений и запретов; по поручению руководства Министерства рассматривает обращения физических и юридических лиц по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими; содействует формированию культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе; в случаях нарушения прав и законных интересов государственных служащих принимает меры, направленные на их защиту и восстановление; осуществляет мониторинг и контроль за соблюдением норм служебной этики государственными служащими; информирует руководство Министерство о случаях непринятия руководителями структурных подразделений Министерство соответствующих мер по фактам нарушения норм служебной этики; в случаях нарушения государственными служащими законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса проводит анализ причин и условий, способствующих совершению правонарушений, и вносит руководству Министерства рекомендации по их устранению; в целях профилактики и недопущения нарушений законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, а также формирования позитивного имиджа государственной службы взаимодействует с институтами гражданского общества и государственными органами; на постоянной основе проводит с государственными служащими разъяснительную работу по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса; в установленном законодательством порядке обращается к соответствующим должностным лицам с предложением о рассмотрении ответственности государственных служащих, допустивших нарушение норм служебной этики; проводит внутреннний анализ коррупционных рисков,  осуществляет иную деятельность в целях профилактики нарушений норм служебной этики. 
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии 
			
			

			
Требования 
			
		
		

			

			
Образование  
			
			

			
Послевузовское или высшее образование по специальностям     здравоохранение (общая медицина,    фармация,     общественное здравоохранение, медико-профилактическое дело) или прав   о (    юриспруденция,    международное право)     или      гуманитарные науки (    международные отношения   ) или         бизнес и управление      (экономика, финансы    , менеджмент, учет и аудит)     ,          обязательно наличие допуска к государственным секретам, сертификатов подготовки и повышения квалификации в области защиты государственных секретов, а также необходимо наличие соответствующего опыта и стажа работы в области защиты государственных секретов   
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность   
			
			

			
Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного Программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, утвержденной приказом уполномоченного органа по делам государственной службы, нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области здравоохранения ,   законов Республики Казахстан «О государственных секретах» от 15 марта 1999 года, «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 16 июня 1997 года , Инструкции по обеспечению режима секретности в РК от 14 марта 2000 года № 390-16с .  

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным актом уполномоченного органа по делам государственной службы 
			
		
		

			

			
Практический опыт  
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным актом уполномоченного органа по делам государственной службы .  

			
Умение работать на компьютере с пакетом программ Microsoft Office, электронными системами документооборота. 
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности  
			
			

			
Организация и контроль за состоянием защиты государственных секретов и обеспечением режима секретности в центральном аппарате и в подведомственных организациях Министерства, координация и контроль за ходом разработки ежегодных планов мероприятий Министерства по защите государственных секретов, организация и проведение ежегодных мероприятий по вопросам защиты государственных секретов в Министерстве, организация и контроль за разработкой номенклатуры дел на очередной год, номенклатуры должностей работников, допущенных к госсекретам, при выезде за границу лиц, осведомленных в государственных секретах, предоставление    Руководителю аппарата     Министерства предложений по штатному расписанию Управления в пределах штатной численности. Организация работ по проведению экспертизы ценности документов, передачи номенклатурных дел в архив на хранение, контроль за формированием документов с истекшими сроками хранения на уничтожение, организация работы по проведению краткосрочных стажировок специалистов ПЗГС отрасли и подведомственных организаций Министерства в области защиты госсекретов соответственно. Организация и контроль за надлежащей работой защищенного абонентского пункта Министерства.