• Мое избранное
Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций социальной защиты и занятости населения
Внимание! Недействующая редакция документа.

Отправить по почте

Toggle Dropdown
  • Комментировать
  • Поставить закладку
  • Оставить заметку
  • Информация new
  • Редакции абзаца

Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций социальной защиты и занятости населения Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 октября 2017 года № 360 Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 6 декабря 2017 года № 16057

Данная редакция действовала до внесения изменений  от 01.07.2023 г.
В соответствии с подпунктом 17) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан   ПРИКАЗЫВАЮ:
Преамбула изложена в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 23.12.2021 г. № 488 (см. редакцию от 06.08.2021 г.) (изменение вводится в действие с 09.01.2022 г.)
1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций социальной защиты и занятости населения (далее – Типовые  квалификационные характеристики).
2. Признать утратившими силу:
1) приказ Министра труда и социальной  защиты населения  Республики  Казахстан от 2 февраля 2012 года № 31-ө-м «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих системы социальной защиты и занятости населения» (зарегистрирован в Реестре  государственной  регистрации  нормативных  правовых  актов под № 7442, опубликован 28 июня 2012 года в газете  «Юридическая газета» № 94 (2276);
2) приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 19 ноября 2014 года № 238 «О внесении изменения и дополнения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 2 февраля 2012 года № 31-ө-м «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих системы социальной защиты и занятости населения» (зарегистрирован в Реестре  государственной  регистрации  нормативных  правовых  актов под № 9982, опубликован 26 декабря 2014 года в Информационно-правовой системе «Әділет»).
3. Комитету труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его копии в бумажном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;
4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) пункта 3 настоящего приказа.   
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Жакупову С.К.
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования, за исключением параграфа 6 главы 3, параграфа 1 главы 4 Типовых квалификационных характеристик, которые вводятся в действие с 1 января 2018 года.
Исполняющая обязанности  Министра труда и социальной  защиты населения  Республики Казахстан С. Жакупова
«СОГЛАСОВАН»
Министр здравоохранения  
Республики Казахстан
 _______________ Е. Биртанов
10 ноября 2017 года
Утверждены
приказом исполняющего
обязанности Министра труда
и социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 25 октября 2017 года № 360
Правый верхний угол изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.09.2022 г. № 388 (см. редакцию от 23.12.2021 г.)(изменение вводится в действие с 15.10.2022 г.)
Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций  социальной защиты и занятости населения
Глава 1. Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей организаций социальной защиты и занятости населения
Параграф 1. Начальник структурного подразделения (отдела, сектора, группы) организации социальной защиты
1. Должностные обязанности:  
осуществляет общее руководство работой структурного подразделения (далее – подразделение);
осуществляет подготовку планов работы, определяет конкретные направления деятельности работников подразделения;
формирует и ведет банк данных нуждающихся в социальной поддержке граждан;
разрабатывает необходимую документацию по оказанию комплекса услуг;
анализирует результаты качества предоставляемых социальных услуг и соответствие их потребностям гражданам, нуждающимся в социальных услугах (далее – контингент);
осуществляет взаимодействие с организациями по оказанию услуг, в том числе медицинских, педагогических, психологических, социально-бытовых с учетом индивидуальных потребностей контингента;
рассматривает и принимает меры по заявлениям и предложениям контингента;
вносит предложения по совершенствованию форм и методов оказания специальных социальных услуг;
проводит анализ работы и принимает меры по улучшению эффективности деятельности подразделения;
принимает участие в разработке учебно-методической документации;
изучает и применяет передовой отечественный и зарубежный опыт по вопросам социальной работы;
осуществляет работу по взаимосвязи и эффективному сотрудничеству с организациями;
применяет новейшие технологии в работе подразделения;
обеспечивает представление необходимой отчетности и достоверность статистических сведений;
обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм.
2. Должен знать:
Пункт 2 изменен в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 11.12.2019 г. № 663 (см. редакцию от 25.10.2017 г.)(изменение вводится в действие с 29.12.2019 г.)
Пункт 2 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 02.04.2020 г. № 121 (см. редакцию от 11.12.2019 г.)(изменение вводится в действие с 20.04.2020 г.)
Пункт 2 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.09.2022 г. № 388 (см. редакцию от 23.12.2021 г.)(изменение вводится в действие с 15.10.2022 г.)
Конституцию Республики Казахстан (далее – Конституция Республики Казахстан);
Кодекс Республики Казахстан  «О браке (супружестве) и семье» (далее – Кодекс о браке и семье);
Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс);
Закон Республики Казахстан «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца» (далее – Закон о государственных социальных пособиях);
Закон Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан» (далее – Закон о языках);
Закон Республики Казахстан «О государственной адресной социальной помощи» (далее – Закон о государственной адресной социальной помощи);
Закон Республики Казахстан «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями» (далее – Закон о социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями);
Закон Республики Казахстан «О правах ребенка в Республике Казахстан» (далее – Закон о правах ребенка);
Закон Республики Казахстан «О социальной защите лиц с инвалидностью в Республике Казахстан» (далее – Закон о социальной защите лиц с инвалидностью);
Закон Республики Казахстан «О специальных социальных услугах» (далее – Закон о специальных социальных услугах);
Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон о пенсионном обеспечении);
Закон Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон об обязательном социальном страховании);
Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции» (далее – Закон о противодействии коррупции);