Об утверждении типового устава центра трудовой мобильности, типового положения карьерного центра, типового положения о региональной комиссии по вопросам занятости населения, типового положения о районной (городской) комиссии по вопросам занятости населения Приказ Заместителя ПремьерМинистра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июля 2023 года № 322. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 1 августа 2023 года № 33211

В соответствии с подпунктами 66) и 98) пункта 15 Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Типовой устав центра трудовой мобильности согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) Типовое положение карьерного центра согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3) Типовое положение о региональной комиссии по вопросам занятости населения согласно приложению 3к настоящему приказу;

4) Типовое положение о районной (городской) комиссии по вопросам занятости населения согласно приложению 4 к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу некоторые приказы и структурные элементы некоторых приказов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан согласно приложению 5 к настоящему приказу.

3. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официальной публикации;

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

5. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Заместитель Премьер-Министра - Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Т. Дуйсенова

  1. Государственное учреждение «Центр трудовой мобильности ______________ области (столицы, города республиканского значения)» (далее – Центр) является некоммерческой организацией, обладающей статусом юридического лица, созданной в организационно-правовой форме учреждения, в целях разработки и реализации мер содействия занятости, предусмотренных Социальным Кодексом Республики Казахстан (далее – Социальный Кодекс) на территории ______________ области (столицы, города республиканского значения).

2. Вид государственного учреждения: коммунальное.

  3. Государственное учреждение создано постановлением акимата ______________ области (столицы, города республиканского значения) № ___ от «___» _______ _____ года.

  4. Учредителем Центра является _______________________________________________________________________________________

  Юридический адрес учредителя: ________________________________

5. Уполномоченным органом по отношению к Центру является местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения области, города республиканского значения и столицы (далее – уполномоченный орган).

6. Полное наименование Центра:

  на казахском языке: «______________ облысы (астананың, республикалық маңызы бар қаласы) еңбек мобильдігі орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесі;

  на русском языке: коммунальное государственное учреждение «Центр трудовой мобильности ______________ области (столицы, города республиканского значения)».

  7. Место нахождения Центра: ________________________________.

8. Центр считается созданным и приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

9. Центр имеет самостоятельный баланс, счета в казначействе в соответствии с законодательством о банковской деятельности Республики Казахстан, бланки, печати и штампы с изображением Государственного Герба Республики Казахстан и наименованием на казахском и русском языках, выступает истцом и ответчиком в суде.

10. Центр осуществляет свои функции через карьерные центры, создаваемые в районах, городах областного и республиканского значения, столице в виде филиалов.

Для обеспечения охвата населения мерами содействия занятости Центр создает мобильные (передвижные) карьерные центры.

11. Центр по всем своим обязательствам отвечает находящимися в его распоряжении финансовыми средствами. При недостаточности финансовых средств у Центра, субсидиарную ответственность по его обязательствам несет учредитель.

12. Гражданско-правовые сделки Центра вступают в силу после их регистрации в территориальных подразделениях казначейства Министерства финансов Республики Казахстан в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан.

13. Предметом деятельности Центра является оказание мер содействия занятости населения.

14. Целью деятельности Центра является реализация активных мер содействия занятости, организация социальной защиты от безработицы и оказание адресной социальной помощи.

15. Для достижения цели Центр осуществляет следующие виды деятельности:

1) анализирует, прогнозирует спрос и предложение рабочей силы, информирует население, местные исполнительные органы и Центр развития трудовых ресурсов о состоянии рынка труда области, городов республиканского значения и столицы;

2) вносит местному исполнительному органу области, города республиканского значения, столицы по вопросам cоциальной защиты и занятости населения предложения по мерам содействия занятости и проект региональной карты занятости;

3) осуществляет учет создания и мониторинга рабочих мест в рамках национальных проектов, планов развития области, города республиканского значения, столицы, региональной карты занятости области, города республиканского значения, столицы;

4) запрашивает от структурных подразделений местных исполнительных органов по вопросам образования, организаций образования, учебных центров при организациях, имеющих право на образовательную деятельность, осуществляющих профессиональное обучение, сведения о трудоустройстве выпускников, информацию о профессиях (специальностях), по которым ведется обучение, количестве подготовленных и планируемых к подготовке и выпуску специалистов по конкретным профессиям (специальностям);

5) запрашивает у работодателей информацию о прогнозной потребности в рабочей силе;

6) ведет учет вакансий, размещаемых работодателями на Электронной бирже труда о текущих вакансиях и прогнозе создаваемых рабочих мест в проектах, реализуемых в рамках национальных проектов и концепций, планов развития области (города республиканского значения и столицы), а также инициатив частного сектора;

7) осуществляет реализацию активных мер содействия занятости;

8) взаимодействует с местными исполнительными органами районов (городов областного и республиканского значения, столицы) по вопросам содействия занятости лиц, получающих адресную социальную помощь;

9) взаимодействует с работодателями по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью;

10) осуществляет аутсорсинг услуг в сфере занятости населения в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан;