Приложение 4 Утвержден приказом исполняющего обязанности руководителя аппарата Министерства культуры и информации Республики Казахстан от «1» апреля 2024 года № 119-НҚ

1. Наименование сферы общественных отношений: сфера средств массовой информации.

2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: Комитет информации Министерства культуры и информации Республики Казахстан (далее – Комитет).

Сотрудники в своей деятельности обязаны:

1) руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан (далее – НПА);

2) принимать активное участие в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных правонарушений и нести персональную ответственность за соблюдение законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции;

3) поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры;

4) воздерживаться от совершения действий, несоответствующих законодательству и направленных на содействие кому-либо в осуществлении предпринимательской и/или иной деятельности, связанной с извлечением доходов;

5) не допускать действие (бездействие), затрудняющие реализацию физическим и юридическим лицами своих прав и законных интересов;

6) не склонять других лиц на совершение коррупционных правонарушений;

7) согласно подпункту 4) пункта 1 статьи 12 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» не принимать за исполнение своих государственных или приравненных к ним функций вознаграждение, включая денежные средства, услуги, подарков, товаров от юридических и физических лиц;

8) не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

9) не отказывать физическим и юридическим лицам в информации, предоставление которой предусмотрено Законом Республики Казахстан «О доступе к информации»;

10) не распространять сведения, не соответствующие действительности;

11) не осуществлять неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов, организаций;

12) не допускать злоупотреблений служебным положением, проявления необоснованного бюрократизма, а также проявления грубости и предвзятости;  

13) уважать честь и достоинство лиц, обратившихся с вопросами, входящими в компетенцию Комитета;

14) при проведении проверок и профилактического контроля не допускать выполнения требований, не установленных в проверочных листах, а также, если такие требования не относятся к компетенции Комитета;

15) не требовать предоставления документов, информации, если они не являются объектами проверки и профилактического контроля или не относятся к предмету проверки и профилактического контроля;

16) не превышать установленные сроки проведения проверок и профилактического контроля;

17) не проводить проверки и профилактический контроль проверяемых субъектов (объектов), в отношении которых ранее проводились проверки или профилактический контроль его вышестоящим (нижестоящим) органом либо иным государственным органом по одному и тому же вопросу за один и тот же период, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 3), 4), 8), 9) и 10) пункта 3 статьи 144 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан;

18) не допускать проведения мероприятий, носящих затратный характер, в целях государственного контроля за счет проверяемых субъектов;

19)  не допускать разглашения и (или) распространения информации, полученной в результате проведения проверки и профилактического контроля  составляющую коммерческую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан;

20) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера и т.д.

1) осуществлять функции в соответствии со своими должностными полномочиями;

2) не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимыми от их влияния при исполнении должностных обязанностей;  

3) незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения поручения;

4) незамедлительно докладывать руководству, в случае если стало известно о совершенном или совершаемом коррупционном правонарушении;

5) идентифицировать коррупционные риски, характерные для взаимодействия со СМИ, и в случае их выявления, предоставлять соответствующую информацию руководителю;  

6) конкретно и четко определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных должностных лиц;  

7) не допускать конфликта интересов, принимать меры по их устранению в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

8) обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов;

9) не допускать неравномерного распределения трудовой нагрузки между должностными лицами, находящимися в подчинении;

10) проявлять справедливость и объективность при оценке результатов деятельности подчиненных, а также применении к ним мер поощрения и взысканий;

11) принимать исчерпывающие меры по предупреждению коррупции;

12) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность подчиненных при решении вопросов внеслужебного характера;

13) при проведении проверок и профилактического контроля соблюдать действующее законодательство Республики Казахстан, права и законные интересы проверяемых субъектов;

14) проводить проверки и профилактический контроль на основании и в строгом соответствии с порядками, установленными Кодексами Республики Казахстан и (или) иными законами Республики Казахстан;

15) не препятствовать установленному режиму работы проверяемых субъектов в период проведения проверки и профилактического контроля;

16) своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законами Республики Казахстан полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений требований, установленных законодательством Республики Казахстан в соответствии с пунктом 2 статьи 132 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан;

17) не препятствовать проверяемому субъекту присутствовать при проведении проверки и профилактического контроля, давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки и профилактического контроля;

18) предоставлять проверяемому субъекту необходимую информацию, относящуюся к предмету проверки и профилактического контроля при ее проведении;

19) вручить проверяемому субъекту акт о результатах проведенной проверки или предписание об устранении выявленных нарушений по результатам проведенного профилактического контроля в день ее окончания;

20) обеспечивать сохранность документов и сведений, полученных в результате проведения проверок и профилактического контроля ;

21) проводить проверки исполнения и осуществлять прием актов об оказанных услугах в рамках договорных обязательств в пределах компетенции Департамента.

1) на стадии разработки НПА неукоснительно учитывать установленные законом права и свободы граждан;  

2) разрабатываемые проекты НПА не должны противоречить НПА вышестоящего уровня;

3) в ходе подготовки проектов НПА не допускать нарушения законных интересов физических и юридических лиц;

4) проекты НПА не должны выходить за пределы компетенции Комитета;

 5) направлять проекты НПА, касающиеся прав, свобод и обязанностей граждан в общественный совет, образуемый в порядке, установленном статьей 20 Закона Республики Казахстан «О правовых актах»;   

6) разработанные проекты НПА до направления их на согласование в заинтересованные государственные органы размещать для публичного обсуждения на интернет-портале открытых НПА;

7) обязательное участие общественности в подготовке и обсуждении проектов НПА;

8) направлять уведомления в экспертные советы и Национальную палату о размещении соответствующего проекта НПА, затрагивающего интересы субъектов предпринимательства, на интернет-портале открытых НПА для получения экспертного заключения, в том числе при каждом последующем согласовании данного проекта с заинтересованными государственными органами;

9) не использовать в НПА нормы, содержащие коррупционные факторы или их признаки, а также  альтернативные санкции  за совершение правонарушений;

10) своевременно разрабатывать нормативные правовые и правовые акты, предусмотренные пунктами 2 и 3 статьи 141, пунктом 1 статьи 143 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан;

11) при разработке НПА не допускать принятия норм в интересах отдельных физических и (или) юридических лиц, осуществляющих деятельность в области СМИ.

1) не допускать необоснованного отказа в приеме запросов, волокиты при их рассмотрении и фактов предоставления недостоверных сведений;

2) не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;

3) не допускать фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;

4) не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности, обеспечивать соблюдение принципов меритократии;

5) не отдавать явно невыполнимых распоряжений или выходящих за рамки их должностных обязанностей, а также противоречащих законодательству;

6) не участвовать в азартных играх денежного или иного имущественного характера с вышестоящим либо нижестоящим, либо находящимся с ним в иной зависимости по службе или работе должностным лицом;

7) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать их обращения в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан, и принимать по ним необходимые меры;

8) осуществлять функции в соответствии со своими должностными полномочиями;  

9) соблюдать служебную этику;

10) незамедлительно доводить до сведения руководства Комитета, Министерства (или) правоохранительных органов о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений;

11) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом Республики Казахстан предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность и т.д.;

12) не допускать привлечения подчиненных для выполнения внеслужебных или личных заданий.

1) соблюдать Конституцию Республики Казахстан и требования законодательства о государственной службе Республики Казахстан;

2) соблюдать ограничения, установленные законами Республики Казахстан;

3) выполнять приказы и распоряжения руководителей, решения и указания должностных лиц Комитета и Министерства, изданные в пределах их должностных полномочий.