О некоторых вопросах занятия административной государственной должности Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 27 марта 2017 года № 14939

В соответствии с подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан «О государственных услугах», подпунктами 5), 11) пункта 2 статьи 5, пунктом 2 статьи 27, пунктами 3, 4 статьи 28 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан, а также Указом Президента Республики Казахстан от 13 апреля 2022 года № 872 «О мерах по дебюрократизации деятельности государственного аппарата»,

Преамбула изложена в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 19.05.2020 г. № 81 (см. редакцию от 02.03.2020 г.) (изменение вводится в действие с 26.05.2020 г.)
Преамбула изложена в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 30.12.2021 г. № 258 (см. редакцию от 10.12.2021 г.) (изменение вводится в действие с 14.01.2022 г.)
Преамбула изложена в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 11.02.2023 г. № 37 (см. редакцию от 16.08.2022 г.)(изменение вводится в действие с 20.02.2023 г.)
Преамбула изложена в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 27.02.2023 г. № 49 (см. редакцию от 11.02.2023 г.)(изменение вводится в действие с 01.03.2023 г. по 31.12.2023 г.)

1. Утвердить:

1) Правила проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) Правила, программы и организацию тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей согласно приложению 22 к настоящему приказу;

Подпункт 2 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 27.02.2023 г. № 49 (см. редакцию от 11.02.2023 г.)(изменение вводится в действие с 01.03.2023 г. по 31.12.2023 г.)

2-1) Правила, программы и организацию тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей согласно приложению 2-2 к настоящему приказу;

Пункт 1 дополнен подпунктом 2-1 в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 09.02.2024 г. № 33 (изменение вводится в действие с 12.02.2024 г.)

3) Временные Правила отбора и проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» в интегрированной информационной системе в государственных органов согласно приложению 2-1 к настоящему приказу.

Пункт 1 дополнен подпунктом 3 в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 27.02.2023 г. № 49 (изменение вводится в действие с 01.03.2023 г. по 31.12.2023 г.)
Подпункт 3 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 31.01.2024 г. № 26 (см. редакцию от 27.02.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.02.2024 г.)

3-1) Временные Правила отбора и проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» в интегрированной информационной системе, согласно приложению 2-3 к настоящему приказу.

Пункт 1 дополнен подпунктом 3-1 в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 09.02.2024 г. № 33 (изменение вводится в действие с 12.02.2024 г.)

2. Признать утратившими силу некоторые приказы Министра по делам государственной службы Республики Казахстан согласно приложению 3 к настоящему приказу.

3. Департаменту государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан» для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, курирующего вопросы государственной службы.

5. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции К. Кожамжаров

1. Настоящие Временные правила (далее – Правила) определяют порядок проведения отбора и конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» в интегрированной информационной системе (далее – отбор) в период с 1 февраля 2024 года по 31 декабря 2024 года в государственных органах согласно Приложению 4 к настоящим Правилам (далее – государственные органы) и разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 5, пунктом 2 статьи 27, пунктами 3, 4 статьи 28 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон), а также пункта 23 Постановлением Правительства Республики Казахстан от 8 июля 2021 года № 470 «Об утверждении Плана действий по реализации Концепции развития государственного управления в Республике Казахстан до 2030 года».

Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 31.01.2024 г. № 26 (см. редакцию от 27.02.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.02.2024 г.)

2. Отбор, проводимый на внешнем интернет-портале «eqyzmet.gov.kz» интегрированной информационной системы (далее – система) включает в себя этапы:

1) оценку личных качеств;

2) общий конкурс.

3. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

1) кандидат – гражданин Республики Казахстан, соответствующий требованиям, указанным в статье 16 Закона и квалификационным требованиям к административной государственной должности корпуса «Б», участвующий в отборе;

2) оценщик – член конкурсной комиссии, имеющий опыт работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по управлению персоналом или государственные служащие других государственных органов;

Подпункт 2 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 31.01.2024 г. № 26 (см. редакцию от 27.02.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.02.2024 г.)

3) прокторинг – процедура контроля и наблюдения за этапами конкурса с помощью функции автоматического контроля системы;

4) проктор – лицо, осуществляющее проверку процедуры прохождения этапов отбора;

5) непреодолимая сила – чрезвычайное и непредотвратимое при данных условиях событие, в том числе объявления чрезвычайного положения; введение ограничительных мероприятий (карантина) в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения;

6) кадровая служба – служба управления персоналом или единая служба управления персоналом государственного органа;

7) личный кабинет – персональная страница кандидата в системе, доступная после регистрации и/или авторизации;

8) электронная цифровая подпись (далее – ЭЦП) - набор электронных цифровых символов, созданный средствами электронной цифровой подписи и подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания.

9) Электронное личное дело (далее – ЭЛД) кандидата формируется автоматически путем получения сведений о документах, удостоверяющих личность, месте регистрации, трудовой деятельности и образовании кандидата, а также адреса электронной почты, фотографии и мобильного номера из соответствующих государственных информационных систем через шлюз «электронного правительства».

4. Администратором процедуры отбора в системе, в том числе услугодателем государственной услуги «Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу» (далее – государственная услуга) является юридическое лицо, с которым в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственных закупках заключен договор на оказание услуг по техническому обеспечению процедур тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей и граждан, поступающих на правоохранительную службу (далее – Администратор процедуры отбора).

Пункт 4 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 31.01.2024 г. № 26 (см. редакцию от 27.02.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.02.2024 г.)

5. В целях определения соответствия кандидата условиям поступления на государственную службу, системой запрашивается информация из информационных систем государственного органа, осуществляющего стратегические, регулирующие, контрольно-надзорные, реализационные и разрешительные функции в области охраны и надзора за здоровьем граждан и государственного органа по формированию правовой статистики и ведению специальных учетов.

Кандидат исключается на любом этапе отбора в случае несоответствия требованиям пунктов 3 и 4 статьи 16 Закона.

6. Для участия в отборе кандидат регистрируется в системе, проходит аутентификацию посредством инструмента единой авторизации (IDP/SSO) введя информацию по индивидуальному идентификационному номеру, ЭЦП или с помощью цифровой идентификации.

Пункт 6 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 31.01.2024 г. № 26 (см. редакцию от 27.02.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.02.2024 г.)

При подаче заявки кандидат ознакомляется с порядком проведения отбора и соблюдает требования настоящих Правил, а также дает согласие на сбор и обработку персональных данных для формирования ЭЛД.

7. Перед каждым этапом отбора кандидат ознакамливается с условиями прохождения этапа и за нарушение требований настоящих Правил, а также в случае непрохождения этапа отбора, кандидат прекращает участие в отборе.

Пункт 7 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 31.01.2024 г. № 26 (см. редакцию от 27.02.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.02.2024 г.)

8. Кандидат проверяет достоверность данных ЭЛД, указывает функциональную направленность по каждой трудовой записи, при необходимости дополняет и корректирует сведения.

9. Для участия в отборе кандидат использует собственное техническое оснащение (компьютер, стабильная скорость интернета не менее 5 мб/сек, функционирующая веб-камера, микрофон и освещение, обеспечивающее достаточную видимость).

Пункт 9 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 31.01.2024 г. № 26 (см. редакцию от 27.02.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.02.2024 г.)

10. Во время прохождения этапов отбора кандидат обеспечивает личное участие и отсутствие посторонних лиц; не покидает место; не отворачивается от экрана; не закрывает изображение; не отключает видеокамеру; по запросу системы проводит круговой обзор помещения (360 градусов) в котором находится на момент прохождения отбора; не разговаривает по телефону; не использует стороннее программное обеспечение, позволяющее получать доступ к персональному компьютеру другими лицами (программы удаленного доступа), аудио гарнитуру (наушники), вспомогательные электронные, печатные, бумажные и иные материалы, а также предметы.

Пункт 10 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 31.01.2024 г. № 26 (см. редакцию от 27.02.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.02.2024 г.)

При прохождении этапа оценки способности работать с текстовой и числовой информацией кандидат, при необходимости, использует чистую бумагу, калькулятор, карандаш или ручку.

10-1. В случае выявления проктором нарушения кандидатом требований пункта 10 настоящих Правил, в течение одного рабочего дня посредством системы составляется список нарушений, который направляется в личный кабинет кандидата.

Правила дополнены пунктом 10-1 в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 31.01.2024 г. № 26 (изменение вводится в действие с 01.02.2024 г.)

При этом, состояние заявки кандидата «На проверке» переводится в состояние «Не пройден» и кандидат прекращает участие в отборе на любом этапе его проведения.

11. В случае возникновения технической неисправности системы (технический сбой), соответствующий этап отбора автоматически завершается, Администратором процедуры отбора в системе регистрируется акт о технической неисправности.

Пункт 11 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 31.01.2024 г. № 26 (см. редакцию от 27.02.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.02.2024 г.)

При этом, кандидат в течении двадцати четырёх часов обращается в службу технической поддержки для повторной записи прохождения этапа отбора.

12. В случаях реорганизации или ликвидации государственного органа, объявленные конкурсы отменяются на любом этапе их проведения, за исключением конкурсов на занятие вакантных должностей структурных и территориальных подразделений, ведомств государственного органа, функции, полномочия и штатные единицы которых не подлежат каким-либо изменениям.

Пункт 12 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 31.01.2024 г. № 26 (см. редакцию от 27.02.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.02.2024 г.)