• Мое избранное
Об утверждении Программы тактико-специальной подготовкии стажировки сотрудников органов гражданской защиты, проходящих службу в пожарных подразделениях

Отправить по почте

Toggle Dropdown
  • Комментировать
  • Поставить закладку
  • Оставить заметку
  • Информация new
  • Редакции абзаца

Об утверждении Программы тактико-специальной подготовкии стажировки сотрудников органов гражданской защиты, проходящих службу в пожарных подразделениях Приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан 5 января 2025 года № 1

  В соответствии с пунктом 10 Главы 2 Устава службы противопожарной службы (приказ МВД РК № 445 от 26.06.2017 г.), в целях обеспечения тактико-специальной подготовки личного состава и постоянной готовности к действиям по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ, поддержания высокого уровня профессионального мастерства, а также глубокого освоения профессиональных навыков впервые поступивших на службу или прошедших переподготовку сотрудников пожарных подразделений, ПРИКАЗЫВАЮ:
 1. Утвердить настоящую Программу тактико-специальной подготовки  и стажировки сотрудников органов гражданской защиты, проходящих службу  в пожарных подразделениях (далее – Программа).
 2. Начальникам Департаментов по чрезвычайным ситуациям областей, городов республиканского значения и столицы при организации профессиональной подготовки в пожарных подразделениях руководствоваться настоящей Программой.
 3. Признать утратившим силу приказа Комитета противопожарной службы Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 10 апреля 2023 года № 7 «Об утверждении Программы тактико-специальной подготовки личного состава органов государственной противопожарной службы».  
 4. Направить приказ в Академию гражданской защиты имени М. Габдуллина Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан для руководства в работе при организации процесса обучения слушателей.
 5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета противопожарной службы Министерства  по чрезвычайным ситуациям полковника гражданской защиты Доспаева К.К.
  6. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
 Председатель Комитета противопожарной службы полковник гражданской защиты Р. Камалов
 Утверждена  
 приказом Председателя  
 Комитета противопожарной службы
 Министерства по чрезвычайным ситуациям
 Республики Казахстан
  5 января 2025 года № 1
Программа тактико-специальной подготовки и стажировки сотрудников органов гражданской защиты, проходящих службу в пожарных подразделениях
Глава 1. Общие положения
  1. Программа определяет порядок организации непрерывного профессионального обучения личного состава в дежурных караулах (сменах) пожарных подразделений.  
  2.	Задачи и содержание определяются требованиями действующего законодательства Республики Казахстан в сфере гражданской защиты, образования, ведомственными приказами Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (далее – МЧС РК), а также настоящей Программой.
  3. Тактико-специальная подготовка направлена на повышение знаний личным составом нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органов гражданской защиты (далее – ОГЗ), тушение пожаров, вопросов техники безопасности, характеристику района выезда (объекта), пожарной опасности производств, особенностей зданий и сооружений, противопожарного водоснабжения, пожарной техники и средств связи (в зависимости от вида служебной деятельности).
  4.	Вопросы техники безопасности в ОГЗ являются одной из важных составных частей подготовки любой категории обучаемых. Они подлежат рассмотрению (отработке) на каждом занятии, касающемся практической деятельности сотрудников.  
  В процессе проведения занятий, начальникам всех уровней, необходимо требовать от подчиненного личного состава строгого соблюдения установленных норм ношения форменного обмундирования, боевой одежды и снаряжения (для соответствующих занятий) с регулярной проверкой внешнего вида подчиненных.
  5. В настоящей программе применяются следующие основные понятия:
   1) тактико-специальная подготовка – вид профессиональной служебной подготовки сотрудников ОГЗ, проводимый в форме теоретических 
 и практических занятий, направленный на успешное выполнение оперативно-служебных задач и функциональных обязанностей;
  2) первоначальная профессиональная подготовка – форма профессионального обучения для лиц, впервые поступающих на службу, направленная на приобретение основополагающих навыков;
  3) переподготовка – система организационных, учебных мероприятий, направленных на привитие, углубление и расширение необходимых знаний, умений и навыков с учетом специфики служебной деятельности при смене направлений квалификации;
  4) пожарно-тактические учения (далее – ПТУ) – вид профессиональной подготовки, объединяющей теоретические знания и практические навыки начальствующего состава, проводимые на конкретных объектах с привлечением 
 2-х и более подразделений гарнизона, негосударственной противопожарной службы и других организаций. ПТУ проводится в условиях наиболее приближенных к реальной обстановке на пожаре.
  Общая цель ПТУ – совершенствование тактического мышления 
 и практических навыков начальствующего состава в управлении силами 
 и средствами на пожаре при исполнении обязанностей различных должностных лиц органов управления;
  5) пожарно-тактические занятия (далее – ПТЗ) – это часть практического обучения личного состава на объекте, расположенного в районе выезда подразделения. ПТЗ проводится с участием одного дежурного караула (смены) подразделения, в малочисленных пожарных подразделениях с привлечением всего личного состава.
  6.	Система тактико-специальной подготовки личного состава ОГЗ включает 
 в себя следующие основные виды обучения:
  1) теоретическая подготовка;
  2) практическая подготовка;
  3) физическая подготовка;
  4) медико-психологическая подготовка;
  5) специальная подготовка.
  Также занятия в системе тактико-специальной подготовки включают 
 в себя отработку оперативных планов и карточек пожаротушения, проведение
 ПТУ и ПТЗ, разбор тушения крупных пожаров.
  Первоначальная профессиональная подготовка в соответствии 
 с «Правилами отбора на первоначальную профессиональную подготовку 
 и условиями ее прохождения для лиц, поступающих в органы государственной противопожарной службы, а также основаниями их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки» (приказ МЧС РК от 15 ноября 2022 года №207 зарегистрирован в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 30570) (далее – Правила отбора на первоначальную подготовку) проходит в учебных центрах Академии гражданской защиты им. М. Габдуллина и не входит в систему тактико-специальной подготовки.
  7. Руководители Департаментов по чрезвычайным ситуациям (далее – ДЧС), областей, городов республиканского значения и столицы, управлений, отделов 
 и подразделений принимают меры постоянного повышения сотрудниками своих профессиональных знаний и нравственно-культурного уровня, рассматривая это как одно из приоритетных направлений служебной деятельности.
  8. Руководители подразделений ОГЗ несут персональную ответственность 
 за качественную организацию тактико-специальной подготовки, обеспечение техники безопасности на занятиях и поддержание высокого профессионального уровня сотрудников.
  9. Организационное и методическое руководство тактико-специальной подготовкой, оказание помощи и контроль за их состоянием осуществляют Управления организации пожаротушения и аварийно-спасательных работ (далее – УОПиАСР).
  10. Результаты обучения личного состава ОГЗ отражаются в протоколе принятия зачетов, который является основным документом, удостоверяющим профессиональный уровень сотрудника. Сведения, имеющиеся в нем, учитываются при проведении аттестации и при рассмотрении вопросов перемещения по службе.
  11. Для организации и проведения теоретических занятий с личным составом учебный класс каждого подразделения оборудуется наглядными пособиями (стендами, плакатами), техническими средствами обучения (проектор, интерактивная доска, организационная техника), маркерной доской и учебной литературой.
  12. Начальники подразделений отвечают за воспитание личного состава 
 и выполнение ими настоящей Программы.