О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года № 123 «Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту» Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 мая 2026 года № 225. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 1 июня 2026 года № 38851

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года № 123 «Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 27595) следующие изменения:

преамбулу изложить в следующей редакции:

«В соответствии с подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан «О государственных и социально ответственных услугах» и пунктом 3 статьи 43-2 Закона Республики Казахстан «О миграции населения» ПРИКАЗЫВАЮ:»;

Правила выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, утвержденные указанным приказом (далее – Правила), изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Комитету по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3) в течение трех рабочих дней представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении подпунктов 1) и 2) пункта 2 настоящего приказа;

4) доведение настоящего приказа до сведения Министерства внутренних дел Республики Казахстан, акиматов столицы, областей и городов республиканского значения для руководства в работе.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

5. Установить, что:

1) с 1 июля 2026 года:

подпункт 2) пункта 15 Правил действует в следующей редакции:

«2) гражданства иностранного гражданина условиям предусмотренным подпунктом 1) пункта 1 статьи 43-1 Закона Республики Казахстан «О миграции населения»;»;

приложение 1 к Правилам действует в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;

в приложении 2 к Правилам:

строка порядковый номер 10, действует в следующей редакции:

«

	
		
	
	
		
	
	
		
	
	

		

			

			
10 
			
			

			
Перечень документов необходимых для оказания государственной услуги и ее подвидов (при наличии) 
			
			

			
1. Для оформления разрешения трудовому иммигранту предоставляются следующие документы: 

			
1) заявление о выдаче разрешения трудовому иммигранту, удостоверенное ЭЦП трудового иммигранта и работодателя; 

			
2) электронные копии квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу согласно налоговому законодательству Республики Казахстан; 

			
3) электронная копия паспорта с отметкой (ами) о пересечении Государственной границы Республики Казахстан за последние 12 месяцев; 

			
4) электронная копия медицинского заключения о состоянии здоровья иностранного гражданина, лица без гражданства, мигранта, трудящегося-мигранта (в том числе из государства-члена ЕАЭС) (медицинская справка формы 028/у, дата выдачи которой не превышает 12 месяцев); 

			
5) электронная копия вмененной медицинской страховки, покрывающей первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан, со сроком действия, не менее срока, указанного в заявлении и зарегистрированного в автоматизированной информационной системе «Единая страховая база данных»; 

			
6) электронная копия соглашения о намерении заключения трудового договора с работодателем в Республике Казахстан, составленный между работодателем - физическим лицом и услугополучателем. 

			
2. Для продления разрешения: 

			
1) заявление о продлении разрешения трудовому иммигранту, удостоверенное ЭЦП трудового иммигранта и работодателя; 

			
2) электронные копии квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу согласно налоговому законодательству Республики Казахстан; 

			
3) нотариально заверенная копия паспорта с отметкой (ами) о пересечении Государственной границы Республики Казахстан за последние 12 месяцев; 

			
4) электронная копия вмененной медицинской страховки, покрывающей первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан, со сроком действия, не менее срока, указанного в заявлении и зарегистрированного в автоматизированной информационной системе «Единая страховая база данных»; 

			
5) электронная копия трудового договора с работодателем в Республике Казахстан, составленный между работодателем и услугополучателем в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан. 
			
		
	

»;

строка порядковый номер 11, действует в следующей редакции:

«

	
		
	
	
		
	
	
		
	
	

		

			

			
11 
			
			

			
Основания для отказа в оказании государственной услуги и ее подвидов (при наличии), установленные Законом Республики Казахстан 
			
			

			
Выдача и продление разрешения трудовому иммигранту отказывается в следующих случаях: 

			
1) установление недостоверности документов, представленных услугополучателем для получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в них; 

			
2) несоответствие услугополучателя и (или) представленных материалов, объектов, данных и сведений, необходимых для оказания государственной услуги, требованиям, установленными Правилами выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года №123 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №27595); 

			
3) отрицательный ответ уполномоченного государственного органа на запрос о согласовании, который требуется для оказания государственной услуги, а также отрицательное заключение экспертизы, исследования либо проверки; 

			
4) несоответствие гражданства иностранного гражданина условиям предусмотренных подпунктом 1) пункта 1 статьи 43-1 Закона Республики Казахстан «О миграции населения»; 

			
5) не соответствие условиям предусмотренных пунктом 5 статьи 43-2 Закона Республики Казахстан «О миграции населения»; 

			
6) уплата индивидуального подоходного налога в органы государственных доходов, несоответствующего территории пребывания; 

			
7) не соответствие суммы предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу подпунктом 1) пункта 4 статьи 412 или статьей 696 Налогового Кодекса Республики Казахстан; 

			
8) в отношении услугополучателя имеется вступившее в законную силу решение (приговор) суда о запрещении деятельности или отдельных видов деятельности, требующих получения определенной государственной услуги; 

			
9) отсутствие согласия услугополучателя, предоставляемого в соответствии со статьей 8 Закона Республики Казахстан «О персональных данных и их защите», на доступ к персональным данным ограниченного доступа, которые требуются для оказания государственной услуги. 
			
		
	

»;

в приложении 3 к Правилам:

пункт 3 действует в следующей редакции:

  «3. Сторона 1 в полном объеме осуществляет выплату заработной платы в сумме ___________ теңге, предусмотренной настоящим Соглашением и трудовым договором;»;

примечание действует в следующей редакции:

«Примечание: Настоящее Соглашение не является основанием для въезда иностранного гражданина в Республику Казахстан.».

2) с 12 июля 2026 года:

пункт 5 Правил действует в следующей редакции:

«5. Для получения государственной услуги трудовой иммигрант (далее – услугополучатель) совместно с работодателем-физическим лицом (далее – работодатель) подает заявление о выдаче/продлении разрешения трудовому иммигранту (далее – разрешение) по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам через веб-портал «цифрового правительства» или портал «migration.enbek.kz» и документы в соответствии с Перечнем основных требований к оказанию государственной услуги согласно приложению 2 к настоящим Правилам.»;

пункт 8 Правил действует в следующей редакции:

«8. При подаче услугополучателем заявления через веб-портал «цифрового правительства» или портал «migration.enbek.kz» в «личном кабинете» услугополучателя отображается статус о принятии заявления для оказания государственной услуги, а также уведомление с указанием даты и времени получения результата государственной услуги.»;

абзац первый пункта 15 Правил действует в следующей редакции:

«15. Услугодатель в день поступления документов, посредством автоматизированной цифровой системы «Иностранная рабочая сила» (далее – АЦС «ИРС») осуществляет проверку на соответствие:»;

пункт 16 Правил действует в следующей редакции:

«16. Документы, поступившие от веб портала «цифрового правительства» или портал «migration.enbek.kz» в АЦС «ИРС» автоматически направляются на рассмотрение в цифровую систему «Миграционная полиция» (далее – ЦС «МП»). Территориальные органы внутренних дел рассматривают поступившие документы в течение 1 (одного) рабочего дня.»;

пункт 18 Правил действует в следующей редакции:

«18. При положительном результате рассмотрения заявления выдача или продление разрешения трудовому иммигранту осуществляется по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам путем направления из АЦС «ИРС» в личный кабинет услугополучателя на веб-портале «цифрового правительства» либо портале «migration.enbek.kz» в зависимости от того, через какую систему направлено заявление услугополучателя.»;

пункт 27 Правил действует в следующей редакции:

«27. В случае завершения выполнения работ (оказания услуг) в домашнем хозяйстве до окончания срока разрешения, работодатель в течение 2 (двух) рабочих дней со дня расторжения трудового договора направляет услугодателю через веб-портал «цифрового правительства» либо портал «migration.enbek.kz» уведомление о расторжении трудового договора с трудовым иммигрантом по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам.»;

пункт 29 Правил действует в следующей редакции:

«29. Услугодатель осуществляет регистрацию трудовых договоров между работодателем и трудовым иммигрантом в системе АЦС «ИРС».»;

пункты 32, 33 и 34 Правил действуют в следующей редакции:

«32. Отзыв производится услугодателем через АЦС «ИРС» с направлением в личный кабинет услугополучателя веб-портала «цифрового правительства» или портала «migration.enbek.kz» уведомления об отзыве разрешения по форме согласно приложению 7 к настоящим Правилам.

33. Услугодатель в течении 2 (двух) рабочих дней со дня отзыва разрешения направляет через АЦС «ИРС» в ЦС «МП» информацию в территориальные органы внутренних дел об отзыве по форме согласно приложению 8 к настоящим Правилам.