Документ на русском языке

Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 октября 2004 года N 1132

Данная редакция действовала до внесения изменений от 21.09.2005 г.

В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 29 сентября 2004 года N 1449 "О мерах по дальнейшему совершенствованию системы государственного управления Республики Казахстан" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1) Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

2) Положение о государственном инспекторе труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

3) перечень государственных учреждений - территориальных органов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

4) перечень организаций, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

2. Разрешить Министру труда и социальной защиты населения Республики Казахстан иметь трех вице-министров.

3. Образовать Комитет по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4. Разрешить председателю Комитета по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан иметь одного заместителя.

5. Реорганизовать государственные учреждения - территориальные органы Агентства Республики Казахстан по миграции и демографии в государственные учреждения - территориальные органы Комитета по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

6. Утвердить прилагаемые:

1) Положение о Комитете по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

2) структуру Комитета по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

3) перечень государственных учреждений - территориальных органов Комитета по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

7. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению.

8. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан принять необходимые меры, вытекающие из настоящего постановления.

9. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания, за исключением абзаца восьмого пункта 10, абзацев шестого и девятого подпункта 6) пункта 11, подпунктов 4), 5), 7) и 9) пункта 12 Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, которые вступают в силу с 1 января 2005 года.

Премьер-Министр Республики Казахстан

Утверждено постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 октября 2004 года N 1132

Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

1. Общие положения

1. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство) является центральным исполнительным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство, а также в пределах, предусмотренных законодательством, межотраслевую координацию в сфере деятельности, отнесенной к его компетенции.

Основными задачами Министерства являются формирование государственной политики, а также в пределах, предусмотренных законодательством, межотраслевая координация в области труда, безопасности и охраны труда, занятости, социального партнерства, социальной защиты населения, пенсионного обеспечения, социального страхования и регулирования миграционных процессов в пределах своей компетенции.

Министерство имеет территориальные органы в областях, городах Астане и Алматы.

Министерство имеет ведомство - Комитет по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

2. Министерство осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента, Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. Министерство является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, а также счета, открытые в установленном законодательством порядке в органах казначейства.

Министерство вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

Министерство имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством.

4. Министерство по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами Министра.

5. Лимит штатной численности Министерства утверждается Правительством Республики Казахстан.

6. Юридический адрес Министерства: 473000, город Астана, улица Манаса, 2.

7. Полное наименование Министерства - государственное учреждение "Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан".

8. Настоящее Положение является учредительным документом Министерства.

9. Финансирование деятельности Министерства осуществляется из республиканского бюджета.

Министерству запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Министерства.

Если Министерству законодательными актами предоставлено право осуществления приносящей доходы деятельности, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в доход республиканского бюджета.

2. Основные функции и права Министерства

10. Министерство в установленном законодательством порядке осуществляет:

1) в сфере труда, безопасности и охраны труда:

стратегические функции, обеспечивающие формирование государственной политики:

разработка программ обеспечения безопасности и охраны труда;

разработка проектов законодательных актов в области труда, безопасности и охраны труда;

разработка и утверждение межотраслевых нормативных правовых актов Республики Казахстан о труде, безопасности и охране труда;

разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников организаций, содержащихся за счет государственного бюджета, кроме государственных служащих;

разработка нормативных правовых актов по вопросам организации нормирования и оплаты труда;

выработка рекомендаций по организации нормирования труда;

разработка методологии возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;