Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 октября 2004 года N 1132

В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 29 сентября 2004 года N 1449 "О мерах по дальнейшему совершенствованию системы государственного управления Республики Казахстан" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 

1. Утвердить прилагаемые: 

1) Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан; 

2)  исключен (см. сноску)

Исключен постановлением Правительства РК от 03.07.2009 г. № 1025;

3)  исключен (см. сноску)

Исключен постановлением Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159;

4) перечень организаций, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

2.  исключен (см. сноску)

Исключен постановлением Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159 (подлежит введению в действие по истечении 30 календарных дней со дня подписания постановления).

3. Образовать Комитет по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Комитет по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Пункт 3 изм. в соответствии с постановлением Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159 (см. редакцию от 11.06.2007) (подлежит введению в действие по истечении 30 календарных дней со дня подписания постановления).

4.  исключен (см. сноску)

Исключен постановлением Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159 (подлежит введению в действие по истечении 30 календарных дней со дня подписания постановления);

5. Реорганизовать государственные учреждения - территориальные органы Агентства Республики Казахстан по миграции и демографии в государственные учреждения - территориальные органы Комитета по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

6. Утвердить прилагаемые: 

1)  исключен (см. сноску)

Исключен постановлением Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159 (подлежит введению в действие по истечении 30 календарных дней со дня подписания постановления);

2)  исключен (см. сноску)

Исключен постановлением Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159 (подлежит введению в действие по истечении 30 календарных дней со дня подписания постановления);

3) перечень государственных учреждений - территориальных органов Комитета по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан; 

4) перечень государственных учреждений - территориальных органов Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан; 

4) перечень организаций, находящихся в ведении Комитета по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Пункт 6 изм. в соответствии с постановлениями Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159 (см. редакцию от 11.06.2007) (подлежит введению в действие по истечении 30 календарных дней со дня подписания постановления); от 29.09.2007 г. № 859 (подлежит введению в действие с 01.01.2008 г.).

7. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению.

8. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан принять необходимые меры, вытекающие из настоящего постановления.

9. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания, за исключением абзаца восьмого пункта 10, абзацев шестого и девятого подпункта 6) пункта 11, подпунктов 4), 5), 7) и 9) пункта 12 Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, которые вступают в силу с 1 января 2005 года.

Премьер-Министр         Республики Казахстан

1. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство) - центральный исполнительный орган Республики Казахстан, осуществляющий руководство, а также в пределах, предусмотренных законодательством, межотраслевую координацию в сфере деятельности, отнесенной к его компетенции. 

Министерство имеет ведомства - Комитет по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Комитет по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

2. Министерство осуществляет свою деятельность в соответствии с  Конституцией   и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. Министерство является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, а также в соответствии с законодательством, счета в органах казначейства Министерства финансов Республики Казахстан. 

Министерство вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени. 

Министерство имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством.

4. Лимит штатной численности Министерства утверждается Правительством Республики Казахстан.

5. Юридический адрес Министерства: 010000, город Астана, левый берег, улица Орынбор, дом N 2, административное здание "Дом министерств". 

Пункт 5 изм. в соответствии с постановлением Правительства РК от 30.05.2009 г. № 801 (см. редакцию от 14.03.2009).

6. Полное наименование Министерства - государственное учреждение "Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан".

7. Настоящее Положение является учредительным документом Министерства.

8. Финансирование деятельности Министерства осуществляется за счет средств республиканского бюджета. 

Министерству запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Министерства. 

Если Министерству законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в доход республиканского бюджета.

9. Основными задачами Министерства являются: 

1) формирование государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда, занятости, социальной защиты населения, пенсионного и социального обеспечения, обязательного социального страхования, миграции населения, а также по вопросам беженцев; 

2) осуществление межотраслевой координации и государственное управление в области труда, безопасности и охраны труда, занятости, социальной защиты населения, пенсионного и социального обеспечения, обязательного социального страхования, миграции населения, а также по вопросам беженцев; 

3) иные задачи, возложенные на Министерство законодательством Республики Казахстан. 

Пункт 9 изм. в соответствии с постановлением Правительства РК от 09.03.2010 г. № 184 (см. редакцию от 03.07.2009) (подлежит введению в действие с 01.01.2010 г.).

10. Министерство в соответствии с действующим законодательством и возложенными на него задачами осуществляет следующие функции: 

1) разрабатывает, утверждает нормативные правовые акты в области труда, безопасности и охраны труда, занятости, пенсионного и социального обеспечения, обязательного социального страхования, миграции населения, а также по вопросам беженцев, в сфере социальной поддержки нуждающихся категорий граждан и семей, имеющих детей, а также по вопросам назначения и выплаты государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, специального государственного пособия, государственного специального пособия лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (далее - государственное специальное пособие), единовременной денежной компенсации гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, жертвам политических репрессий; 

2) осуществляет международное сотрудничество в сфере своей деятельности; 

3) разрабатывает и утверждает методические рекомендации по вопросам труда, безопасности и охраны труда; 

4) принимает нормативные правовые акты Республики Казахстан, устанавливающие общие требования к безопасности и охране труда для всех сфер деятельности; 

5) координирует деятельность государственных органов по разработке технических регламентов в области безопасности и охраны труда; 

6) осуществляет координацию и взаимодействие в области обеспечения безопасности и охраны труда с другими государственными органами, а также с представителями работников и работодателей;