В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 29 сентября 2004 года N 1449 "О мерах по дальнейшему совершенствованию системы государственного управления Республики Казахстан" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Отправить по почте
Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 октября 2004 года № 1132
В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 29 сентября 2004 года N 1449 "О мерах по дальнейшему совершенствованию системы государственного управления Республики Казахстан" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;
4) перечень организаций, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. исключен (см. сноску)
Исключен постановлением Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159 (подлежит введению в действие по истечении 30 календарных дней со дня подписания постановления).
3. Образовать Комитет по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Комитет по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Пункт 3 изм. в соответствии с постановлением Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159 (см. редакцию от 11.06.2007) (подлежит введению в действие по истечении 30 календарных дней со дня подписания постановления).
4. исключен (см. сноску)
Исключен постановлением Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159 (подлежит введению в действие по истечении 30 календарных дней со дня подписания постановления);
5. Реорганизовать государственные учреждения - территориальные органы Агентства Республики Казахстан по миграции и демографии в государственные учреждения - территориальные органы Комитета по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
6. Утвердить прилагаемые:
1) исключен (см. сноску)
Исключен постановлением Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159 (подлежит введению в действие по истечении 30 календарных дней со дня подписания постановления);
2) исключен (см. сноску)
Исключен постановлением Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159 (подлежит введению в действие по истечении 30 календарных дней со дня подписания постановления);
4) перечень государственных учреждений - территориальных органов Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;
4) исключен (см. сноску)
Исключен постановлением Правительства РК от 30.09.2010 г.№ 1009 (см. редакцию от 02.06.2010). Пункт 6 изм. в соответствии с постановлениями Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159 (подлежит введению в действие по истечении 30 календарных дней со дня подписания постановления); от 29.09.2007 г. № 859 (подлежит введению в действие с 01.01.2008 г.); от 30.09.2010 г.№ 1009.
7. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению.
8. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан принять необходимые меры, вытекающие из настоящего постановления.
9. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания, за исключением абзаца восьмого пункта 10, абзацев шестого и девятого подпункта 6) пункта 11, подпунктов 4), 5), 7) и 9) пункта 12 Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, которые вступают в силу с 1 января 2005 года.
Премьер-Министр Республики Казахстан
Утверждено постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 октября 2004 года N 1132
Положение изл. в редакции на основании постановления Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159 (см. редакцию от 11.06.2007) (подлежит введению в действие по истечении 30 календарных дней со дня подписания постановления).
Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
1. Общие положения
1. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство) - центральный исполнительный орган Республики Казахстан, осуществляющий руководство, а также в пределах, предусмотренных законодательством, межотраслевую координацию в сфере деятельности, отнесенной к его компетенции.
Министерство имеет ведомство - Комитет по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Пункт 1 изм. в соответствии с постановлением Правительства РК от 30.09.2010 г. № 1009 (см. редакцию от 02.06.2010).
2. Министерство осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
3. Министерство является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, а также в соответствии с законодательством, счета в органах казначейства Министерства финансов Республики Казахстан.
Министерство вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
Министерство имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством.
5. Юридический адрес Министерства: 010000, город Астана, левый берег, улица Орынбор, дом № 8, подъезд 6, административное здание "Дом министерств".
Пункт 5 изл. в редакции на основании постановления Правительства РК от 03.08.2011 г. № 905 (см. редакцию от 30.09.2010).
6. Полное наименование Министерства - государственное учреждение "Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан".
7. Настоящее Положение является учредительным документом Министерства.
8. Финансирование деятельности Министерства осуществляется за счет средств республиканского бюджета.
Министерству запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Министерства.
Если Министерству законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в доход республиканского бюджета.
2. Основные задачи и функции Министерства
9. Основными задачами Министерства являются:
1) формирование государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда, занятости, социальной защиты населения, пенсионного и социального обеспечения, обязательного социального страхования;
2) осуществление межотраслевой координации и государственное управление в области труда, безопасности и охраны труда, занятости, социальной защиты населения, пенсионного и социального обеспечения, обязательного социального страхования;
3) иные задачи, возложенные на Министерство законодательством Республики Казахстан.
Пункт 9 изм. в соответствии с постановлениями Правительства РК от 09.03.2010 г. № 184 (см. редакцию от 03.07.2009) (подлежит введению в действие с 01.01.2010 г.); от 30.09.2010 г. № 1009.
10. Министерство в соответствии с действующим законодательством и возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
1) разрабатывает, утверждает нормативные правовые акты в области труда, безопасности и охраны труда, занятости, пенсионного и социального обеспечения, обязательного социального страхования, в сфере социальной поддержки нуждающихся категорий граждан и семей, имеющих детей, а также по вопросам назначения и выплаты государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, специального государственного пособия, государственного специального пособия лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (далее - государственное специальное пособие), единовременной денежной компенсации гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, жертвам политических репрессий;
1-1) в пределах своей компетенции участвуют в реализации государственной политики по обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин;
2) осуществляет международное сотрудничество в сфере своей деятельности;
3) разрабатывает и утверждает методические рекомендации по вопросам труда, безопасности и охраны труда;
4) принимает нормативные правовые акты Республики Казахстан, устанавливающие общие требования к безопасности и охране труда для всех сфер деятельности;
5) координирует деятельность государственных органов по разработке технических регламентов в области безопасности и охраны труда;
