Об утверждении Инструкции по применению Списка (Перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными (особо вредными) и (или) тяжелыми (особо тяжелыми), опасными (особо опасными) условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный оплачиваемый дополнительный трудовой отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19.07.2000 г. N 175-п.

В соответствии со статьями 46  и  60  Закона Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года N 493-I ЗРК "О труде в Республике Казахстан", Положением  о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 9 апреля 1999 года N 394, приказываю: 

1. Утвердить прилагаемую "Инструкцию по применению Списка (Перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными (особо вредными) и (или) тяжелыми (особо тяжелыми), опасными (особо опасными) условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный оплачиваемый дополнительный трудовой отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени" и ввести ее в действие со дня регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан. 

2. Управлению охраны труда (Умбеткулов Р.Ж.) довести настоящий Приказ до министерств, иных центральных исполнительных органов, представительных органов работников и работодателей, провести разъяснительную работу по его применению. 

3. Руководителям областных, гг. Алматы и Астаны управлений (департаментов) труда, занятости и социальной защиты населения оказать практическую помощь и содействие по доведению настоящего Приказа до работодателей и трудовых коллективов, а также обеспечить контроль за его исполнением.

4. Признать утратившим силу приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 ноября 1997 года N 189-П "О сохранении используемого Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день".

Министр

                          Утверждена приказом Министра труда 

                           и социальной защиты населения 

                           Республики Казахстан от 

                           19.07.2000 г. N 175-п

1. Ежегодный оплачиваемый дополнительный трудовой отпуск (далее - дополнительный отпуск) и сокращенная продолжительность рабочего времени предоставляются рабочим, специалистам и служащим (далее - работники) согласно прилагаемому Списку (Перечню) производств, цехов, профессий и должностей с вредными (особо вредными) и (или) тяжелыми (особо тяжелыми), опасными (особо опасными) условиями труда (далее - вредные условия труда), работа в которых дает право на дополнительный трудовой отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени (далее - Список). 

2. Право на дополнительный отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени имеют работники, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка, независимо от того, с каким работодателем они заключили индивидуальный трудовой договор. 

3. Продолжительность дополнительного отпуска и сокращенного рабочего времени, устанавливаемая Списком, может быть снижена на основе результатов аттестации производственных объектов организаций, проводимой в соответствии с нормативным правовым актом, утвержденным уполномоченным государственным органом по труду, и с учетом фактического состояния условий труда на рабочих местах. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска и сокращенного рабочего времени устанавливается как норматив в коллективном договоре, индивидуальном трудовом договоре. 

4. В случае не проведения работодателем аттестации по условиям труда производственных объектов организации, дополнительные отпуска и сокращенная продолжительность рабочего времени предоставляются в полном объеме, предусмотренном в Списке. 

5. Контроль за качеством проведения аттестации производственных объектов организаций и правильностью применения Списка осуществляется государственными инспекторами труда уполномоченного государственного органа по труду. 

6. В тех случаях, когда в Списке указаны разделы или подразделы, предусматривающие отдельные виды работ (как, например, "Малярные работы", "Сварочные работы", "Кузнечно-прессовые работы"), дополнительный отпуск и сокращенная продолжительность рабочего времени должны предоставляться независимо от того, в каком производстве или цехе выполняются эти работы. 

7. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в разделе "Общие профессии всех отраслей экономики", дополнительный отпуск и сокращенная продолжительность рабочего времени предоставляются независимо от того, в каких производствах или цехах они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих разделах или подразделах Списка. 

8. Бригадирам, помощникам и подручным рабочим, должности которых предусмотрены в Списке, дополнительный отпуск и сокращенная продолжительность рабочего времени предоставляются той же продолжительности, что и рабочим соответствующих профессий.

9. Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с ежегодным оплачиваемым трудовым отпуском. 

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого трудового отпуска работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда в течение двух лет подряд. 

10. Время, проработанное в производствах, цехах и должностях, предусмотренных в Списке, засчитывается в полном объеме только в тех случаях, когда работник проработал в них полный рабочий день. В остальных случаях засчитывается только время, фактически проработанное в производствах, цехах и должностях, предусмотренных в Списке, и зафиксированное в часах. 

11. Полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется работникам, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее одного года с полным рабочим днем, установленным для работников данного производства, цеха, профессии или должности. 

12. Если работник в рабочем году проработал в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных в Списке, неполный рабочий день, но не менее половины рабочего дня, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени. 

13. В тех случаях, когда работники в рабочем году работали в разных производствах, цехах, профессиях и должностях, за работу в которых предоставляется дополнительный отпуск разной продолжительности, подсчет времени, проработанного во вредных условиях труда, производится отдельно по каждой работе, исходя из установленной Списком продолжительности дополнительного отпуска для работников соответствующих производств, цехов, профессий и должностей. 

14. При расторжении индивидуального трудового договора, независимо от его основания, работнику, который не использовал или использовал не полностью свое право на дополнительный отпуск, выплачивается компенсация. 

15. Работникам, постоянно занятым в производствах и цехах с вредными условиями труда, дополнительный отпуск может быть представлен полностью или по желанию работника по частям, если ежегодный трудовой отпуск предоставляется (полностью или частично) авансом. 

16. В тех случаях, когда у работника право на ежегодный трудовой и дополнительный отпуск возникает в различное время, то эти отпуска предоставляются ему одновременно либо по желанию работника могут предоставляться по частям. 

17. Работникам, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющим в отдельные периоды времени работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Списке. 

18. Работникам сторонних организаций (строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных, пусконаладочных и др.) и работникам вспомогательных и подсобных цехов организаций (механического, ремонтного, энергетического, контрольно-измерительных приборов и автоматики и др.) за время их работы в производствах и цехах с вредными условиями труда, где как для основных работников, так и для ремонтного и обслуживающего персонала этих производств и цехов установлен по Списку дополнительный отпуск, также должен предоставляться этот отпуск в порядке, предусмотренном настоящим разделом Инструкции. 

19. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска работников, указанных в пункте 18 настоящей Инструкции, во всех случаях не должна превышать продолжительности дополнительного отпуска работников ремонтного и обслуживающего персонала, предусмотренных в соответствующих разделах и подразделах Списка. 

20. Исчисление продолжительности основного и дополнительного отпусков, производится суммированием дней основного и дополнительного отпусков в календарных днях. 

21. Если работник имеет право на получение дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется только по одному из них. 

22. Отзыв работника из очередного трудового отпуска допускается при полном использовании им дней дополнительного отпуска.

23. Сокращенная продолжительность рабочего времени согласно указанной в Списке устанавливается работникам, лишь в те дни, когда они заняты во вредных условиях труда полный рабочий день, установленный для работы данного производства, цеха, профессии или должности. 

24. Работникам, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющим в отдельные дни работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в эти дни той же продолжительности, что и работникам, предусмотренных в Списке. 

25. В тех случаях, когда работники в течение рабочего дня были заняты на разных работах с вредными условиями труда, где установлена различная сокращенная продолжительность рабочего времени и в общей сложности проработали в этих производствах и цехах более половины максимальной продолжительности, то сокращенная продолжительность рабочего времени не должна превышать 6 часов. 

26. Работникам сторонних организаций (строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных, пусконаладочных и др.) и работникам вспомогательных и подсобных цехов организаций (механического, ремонтного, энергетического, контрольно-измерительных приборов и автоматики и др.) в дни их работы в действующих производствах и цехах с вредными условиями труда, где как для основных работников, так и для ремонтного и обслуживающего персонала этих производств и цехов установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, также устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в порядке, предусмотренном пунктами 23 и 25 настоящей Инструкции.

27. Ответственность за неисполнение настоящей Инструкции несет работодатель в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 

                                       УТВЕРЖДЕН 

                                       приказом Министра труда 

                                       и социальной защиты населения 

                                       Республики Казахстан 

                                       от 19.07.2000 г. N 175-п