Об утверждении Правил об условиях труда работников Республики Казахстан за границей Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 31 мая 1994 г. N 577

В связи с расширением международных торгово-экономических, политических и культурных связей Республики Казахстан Кабинет Министров Республики Казахстан постановляет:  

1. Утвердить прилагаемые Правила об условиях труда работников Республики Казахстан за границей.  

2. Ввести в действие Правила об условиях труда работников Республики Казахстан за границей с 1 июня 1994 г.

Премьер-министр Республики Казахстан

1. Настоящие Правила распространяются:  

а) на работников Республики Казахстан, направленных из Республики Казахстан или принятых на работу за границей из числа членов семей этих работников на штатные должности в бюджетные учреждения Республики Казахстан за границей (далее - учреждения Республики Казахстан за границей);  

б) на других работников, приравненных по условиям материального обеспечения (с учетом льгот и преимуществ, установленных для них законодательством Республики Казахстан) к работникам бюджетных учреждений Республики Казахстан за границей;  

в) на работников органов государственной власти и управления, государственных предприятий, организаций и учреждений, выезжающих в кратковременные служебные командировки за границу. 

Примечания:  

1. Условия труда внештатных работников, принятых на месте на работу в учреждения Республики Казахстан за границей из числа членов семей работников республики, регулируются в соответствии с приложением N 5 к настоящим Правилам.  

2. Условия труда работников Республики Казахстан, направленных на работу за границу в соответствии с контрактами (договорами, соглашениями) с иностранными предприятиями, организациями и учреждениями, регулируются этими контрактами (договорами, соглашениями) с соблюдением требований законодательства Республики Казахстан о труде.  

2. На работников учреждений Республики Казахстан за границей распространяется действие законодательства Республики Казахстан с учетом особенностей, установленных настоящими Правилами.  

3. Граждане Республики Казахстан, направленные из Республики Казахстан или принятые на месте из числа членов семей этих граждан на штатные должности для работы в учреждениях республики за границей, считаются сотрудниками министерств (ведомств), осуществляющих регулирующую или оперативную деятельность по отношению к соответствующим учреждениям Республики Казахстан за границей.  

Все должностные назначения и перемещения работников в учреждениях Республики Казахстан за границей оформляются приказами (распоряжениями) указанных министерств (ведомств), независимо от приказа по соответствующему учреждению Республики Казахстан за границей. Записи в трудовых книжках об их работе за границей производятся этими министерствами (ведомствами). 

4. За время оформления на работу в учреждение Республики Казахстан за границей за работником сохраняется средний заработок по месту основной работы в Республике Казахстан. 

5. Работникам, вызванным в Алматы из других районов Республики Казахстан для оформления на работу за границей, руководители предприятий, учреждений, организаций, в штатах которых эти работники состоят, выдают командировочные удостоверения для выезда в пункт оформления. 

Министерство (ведомство), вызвавшее работников, выплачивает им суточные, возмещает стоимость проезда и расходы по найму жилого помещения в соответствии с законодательством о служебных командировках в пределах Республики Казахстан, но не более чем за 10 календарных дней. В исключительных случаях с разрешения руководства министерства (ведомства) этот срок может быть продлен. 

Лицам, не работавшим до направления за границу и не получавшим заработной платы (молодые специалисты и др.), выплата заработной платы, суточных и оплата расходов по найму жилого помещения производится, исходя из должностного оклада (тарифной ставки), установленного в системе данного министерства (ведомства) по должности, соответствующей той, на которую работник назначается. Расходы, связанные с содержанием этих лиц в пункте оформления, несет министерство (ведомство), вызывавшее их для оформления на работу за границей. 

В случае задержки в пункте оформления без уважительной причины заработная плата и суточные не выплачиваются и расходы по найму жилого помещения не возмещаются. 

6. С работниками, направляемыми на работу за границу, производится полный расчет по месту их работы в Республике Казахстан, включая расчет за отпуск.  

За время до дня назначения на работу в учреждение Республики Казахстан за границей министерство (ведомство), которое вызвало работника, выплачивает ему средний заработок, получаемый по основному месту работы, а также возмещает расходы (включая расходы на членов семьи) по проезду, найму жилого помещения и провозу багажа по нормам, установленным подпунктами "г" и "е" пункта 10 настоящих Правил.  

7. Работникам, направляемым на работу в учреждения Республики Казахстан за границей заработная плата выплачивается со дня назначения на работу до дня пересечения границы - в тенге (из расчета 100 процентов оклада в тенге с установленными надбавками по той должности, на которую назначен работник), а со дня пересечения границы - в тенге и иностранной валюте в соответствии с пунктом 15 настоящих Правил. 

Примечание:  

Климатическая и персональная надбавки, установленные в тенге к должностному окладу работников учреждений Республики Казахстан за границей, при исчислении подъемного пособия и заработной платы за время нахождения на территории Республики Казахстан при направлении на работу за границу не учитываются.  

Исчисление заработной платы за время отпуска, командировки и в других случаях (кроме назначения пенсии) производится с учетом фактически получаемых надбавок, включая климатическую и персональную. При этом климатическая надбавка начисляется в размере 50 процентов от фактически получаемого должностного оклада в тенге. 

8. Подъемное пособие лицам, направляемым на работу в учреждения Республики Казахстан за границей на срок не менее одного года, выплачивается по должности, на которую назначен работник:  

в тенге - в размере 100 процентов должностного оклада в тенге с установленными надбавками;  

C учетом примечания 1 к пункту 7 настоящих Правил.  

в иностранной валюте - в размере 50 процентов от должностного оклада в иностранной валюте. 

Подъемное пособие в тенге выплачивается министерством (ведомством) после подписания приказа о назначении работника на должность в учреждении Республики Казахстан за границей, а в иностранной валюте - после издания соответствующего приказа по учреждению Республики Казахстан за границей. 

Подъемное пособие на членов семьи выплачивается в тенге в размере расчетного показателя на каждого человека.

9. За время нахождения в пути следования к месту работы за границей работнику выплачиваются суточные в следующем порядке:  

а) при проезде по территории республики - в тенге по нормам оплаты командировок в пределах Республики Казахстан;  

б) при проезде по иностранной территории - в иностранной валюте по нормам, установленным для работников, направляемых из Республики Казахстан на работу в учреждения Республики Казахстан за границей, для страны, в которую направлен работник. При этом производится выплата надбавок, установленных для отдельных категорий работников согласно приложению N 1 к настоящим Правилам. 

За время проезда водным транспортом, если в цену билета включена стоимость питания, суточные выплачиваются в размере 30 процентов от установленной нормы за каждый календарный день нахождения в пути, включая день прибытия в страну назначения. 

Если работник задержался в пути следования по иностранной территории для выполнения служебного поручения или по другим не зависящим от него причинам на срок более суток, то суточные за время задержки выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для страны, где производится выплата. 

В случае заболевания в пути следования работника или члена его семьи, который едет вместе с работником и не может остаться без посторонней помощи, за время вынужденной в связи с этим задержки работнику выплачиваются суточные, но не более чем за четыре месяца. 

При следовании работника из Республики Казахстан на работу за границу день пересечения границы включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании из-за границы в Республику Казахстан день переезда границы включается в дни, за которые суточные выплачиваются в тенге. 

Дата пересечения границы при следовании работников за границу и возвращении в Республику Казахстан определяется по отметке в заграничном паспорте работника. 

Суточные за время проезда к месту работы и обратно членам семьи работника выплачиваются в порядке, предусмотренном для самого работника, несовершеннолетним членам семьи суточные выплачиваются в размере 50 процентов от установленных норм. 

10. Работникам, направляемым на работу в учреждения Республики Казахстан за границей, возмещаются следующие расходы, включая расходы по переезду членов семьи (к членам семьи работника относятся: жена, муж, дети до 18 лет и нетрудоспособные дети старше 18 лет):  

а) по проезду воздушным, железнодорожным и водным транспортом: