О системе оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими Постановление Правительства Республики Казахстан от 11 января 2002 года N 41.

В соответствии с подпунктом 9) статьи 9 Конституционного закона Республики Казахстан от 18 декабря 1995 года  "О Правительстве Республики Казахстан" Правительство Республики Казахстан постановляет: 

1. Установить, что системой оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими (далее - работников государственных учреждений), является повременная система оплаты труда. Повременная система оплаты труда включает в себя оплату труда на основе: 

реестра должностей работников государственных учреждений, определенного Правительством Республики Казахстан; 

коэффициентов, применяемых к базовому должностному окладу, для исчисления должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений; 

выплаты доплат, надбавок и компенсаций. 

2. Утвердить: 

Реестр должностей работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, по категориям согласно приложению 1; 

условия оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, согласно приложениям 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22. 

3. Установить, что: 

1) фонд оплаты труда работников государственных учреждений определяется из должностных окладов (ставок); доплат и надбавок за условия труда; компенсаций, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан; 

2) должностные оклады (ставки) работников государственных учреждений определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов (ставок) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к группам категорий должностей и стажа работы по специальности, от присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих государственных учреждений) на размер базового должностного оклада, установленного Правительством Республики Казахстан; 

3) доплаты и надбавки за условия труда в каждом случае исчисляются исходя из должностного оклада (ставки), рассчитанного в соответствии с коэффициентами, или базового должностного оклада; отдельные виды доплат, установленные законодательными актами, исчисляются от минимального размера месячной заработной платы; 

4) размеры компенсаций определяются в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан; 

5) размеры должностных окладов (ставок), доплат и надбавок за условия труда, установленные настоящим постановлением для работников государственных учреждений, распространяются на работников казенных предприятий, занимающих соответствующие должности и выполняющих работы по соответствующей специальности. 

4. Определить, что: 

1) конкретные размеры доплат и надбавок за условия труда для работников государственных учреждений в пределах, установленных настоящим постановлением, определяются отраслевым соглашением, коллективным договором в соответствии с законодательством; 

2) доплаты и надбавки за условия труда, установленные для работников государственных учреждений системы образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и спорта, распространяются на работников государственных учреждений, занимающих соответствующие должности и выполняющих работы по специальности в других сферах деятельности; 

3) работникам государственных учреждений выплачивается разница в заработной плате в случаях, когда их заработная плата с учетом доплат и надбавок за условия труда, предусмотренных настоящей системой оплаты труда, оказывается ниже ранее получаемой заработной платы с учетом доплат и надбавок, и при условии их работы в той же должности; 

4) порядок и условия исчисления стажа работы по специальности (с учетом особенностей сферы деятельности) для работников государственных учреждений определяются центральными исполнительными и иными государственными (по согласованию) органами, уполномоченными в соответствующих сферах деятельности. 

5. Предоставить право руководителям государственных учреждений: 

к наименованиям должностей, указанным в реестре должностей работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, по категориям, применять специальные дополнительные наименования, характеризующие специфику их деятельности, а также приравнивать иные наименования должностей, исходя из функциональных обязанностей; 

самостоятельно устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам работников, премировать и оказывать материальную помощь за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего государственного учреждения по смете, в порядке, определенном отраслевым соглашением, коллективным договором. 

6. Центральным, местным исполнительным и иным государственным (по согласованию) органам принять необходимые меры по приведению ранее принятых актов по вопросам оплаты труда, структур и штатных расписаний государственных учреждений, не являющихся государственными органами, в соответствие с настоящим постановлением. 

7. Утвердить прилагаемые изменения и дополнение, которые вносятся в некоторые решения Правительства Республики Казахстан. 

8. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно прилагаемому перечню. 

9. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2002 года.

Премьер-Министр
  Республики Казахстан

                                           Приложение 1 
                                         к постановлению Правительства
                                              Республики Казахстан 
                                          от 11 января 2002 года N 41

                Реестр должностей работников 

          государственных учреждений, не являющихся 

          государственными служащими, по категориям  

В Реестр изм. в соответствии с - постановлением Правительства РК от 22.05.2002 г. № 550 (см. редакцию от 11.01.2002) .

                    Группа категорий F 

            Казахстанский институт стратегических 

      исследований при Президенте Республики Казахстан 

             Академия государственной службы при 

               Президенте Республики Казахстан 

Государственный академический театр оперы и балета имени Абая 

   Национальный театр оперы и балета имени К. Байсеитовой 

       Национальная академия наук Республики Казахстан

                          F-1

Руководитель государственного учреждения

                          F-2

Академик-секретарь Первый заместитель руководителя государственного учреждения

                          F-3

Главный научный сотрудник

Главный ученый секретарь
Заместитель руководителя государственного учреждения
Руководитель: института (факультета); лаборатории; службы
                                 F-4
Главный эксперт
Заместитель руководителя: института (факультета); лаборатории; службы
Руководитель: кафедры; кабинета
Советник
Ученый секретарь
Художественный руководитель

                          F-5

Ведущий научный сотрудник Ведущий эксперт Профессор Руководитель подразделения: лаборатории; службы