Об утверждении Правил возмещения организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей В тексте постановления и Правил заменены слова - постановлением Правительства РК от 31 декабря 1997 г. N 1878 . Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 17 марта 1993 года N 201

Кабинет Министров Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 

1. Утвердить прилагаемые Правила возмещения организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей. 

2. Правила возмещения организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, ввести в действие с 1 марта 1993г. 

3. Предоставить право Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по согласованию с заинтересованными министерствами и ведомствами выносить решения о применении указанных Правил.  

В пункте 3 дополн. в соответствии с слова - постановлением Правительства РК от 31.12.1997 г. № 1878 .

4. Признать утратившими силу: 

постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 2 июня 1992г. N 486 "О временном порядке пересмотра предприятиями, учреждениями, организациями ранее установленного размера возмещения ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей" (САПП Республики Казахстан, 1992г., N 22, ст. 351); 

постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 28 сентября 1992г. N 806 "О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 2 июня 1992г. N 486". 

    Премьер-министр           Республики Казахстан

                               УТВЕРЖДЕНЫ
                            постановлением Кабинета Министров
                                  Республики Казахстан
                                от 17 марта 1993г. N 201
                       ПРАВИЛА ВОЗМЕЩЕНИЯ               организациями всех форм собственности               ущерба, причиненного рабочим и служащим               увечьем либо иным повреждением здоровья,                связанным с исполнением ими трудовых                              обязанностей 

              I. Общие положения 

1. Организации всех форм собственности  несут материальную ответственность за ущерб, причиненный рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей , происшедшим по вине организации как на его территории, так и за ее пределами. 

Организация освобождается от возмещения ущерба, если докажет, что ущерб причинен не по его вине. 

#$В дальнейшем - организация.

       В дальнейшем - трудовое увечье. 

2. Возмещение ущерба состоит в выплате пострадавшему работнику денежных сумм в размере заработка, дохода (или соответствующей их части), которого он лишился вследствие утраты трудоспособности или снижения ее, единовременного пособия и компенсации дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья. 

3. В случае смерти пострадавшего работника право на возмещение ущерба имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания, ребенок умершего, родившийся после его смерти, а также один из родителей, супруг или другой член семьи, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 8 лет. 

4. Установление степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах) работником, получившим увечье или иное повреждение здоровья, связанное с исполнением им трудовых обязанностей, производится медико-социальной экспертной комиссий (МСЭК). 

Указания о порядке установления МСЭКом степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья утверждаются Министерством образования, культуры и здравоохранения совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.  

#$В абзаце втором заменены слова - постановлением

Правительства РК от 31 декабря 1997 г. N 1878 . 

   II. Размер ущерба, подлежащего возмещению 

5. Размер возмещения ущерба пострадавшему в части утраченной заработной платы зависит от степени утраты им профессиональной трудоспособности и исчисляется по степени этой утраты в процентах к среднемесячной заработной плате. 

Если в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием пострадавшему назначено государственное пособие по инвалидности, то размер возмещения ущерба снижается на сумму этого пособия. 

Сумма по возмещению ущерба в части утраченной заработной платы выплачивается независимо от получаемых пострадавшим заработной платы, стипендии и иных доходов.  

Пункт 5 изл. в редакции на основании постановления Правительства РК от 31.12.1997 г. № 1878 (см. редакцию от 02.08.1995) .

6. Лицам, имеющим право на возмещение ущерба в случае смерти кормильца, ущерб возмещается в размере среднемесячного заработка кормильца за вычетом доли, приходящейся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих права на возмещение ущерба.