• Мое избранное
Внимание! Документ утратил силу с 15.08.2018 г

Отправить по почте

1

О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 февраля 2011 года № 71

Настоящее Постановление утратило силу с 15 августа 2018 года в соответствии с Постановлением Правительства РК от 11.08.2018 г. № 502  
1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" (САПП Республики Казахстан, 2001 г., № 23, ст. 288):
в Правилах определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, утвержденных указанным постановлением:
в абзаце втором подпункта 3) после слов "согласно приложению 2" дополнить словами "к настоящим Правилам";
в абзаце втором подпункта 16) после цифр "13)" и "16-2)" дополнить соответственно цифрами ", 13-1)" и ", 16-3)";
"1) первая категория - на привлечение первых руководителей, их заместителей, финансовых и технических директоров, а также главных: инженеров, конструкторов, технологов, энергетиков, металлургов, архитекторов, геологов, геофизиков с высшим образованием и стажем работы на аналогичных должностях в соответствующей сфере деятельности не менее пяти лет;";
в подпункте 4), подпункте 6) пункта 12, пункте 18 после слова "договорами" дополнить словами "Республики Казахстан";
"3-1) иностранных работников, привлекаемых организациями, участвующими в реализации проектов, включенных в Карту индустриализации Казахстана на 2010-2014 годы, в том числе подрядчиков, выполняющих работы по пуску, наладке и монтажу технологического оборудования;";
"19-1. Выдача уполномоченным органом разрешений работодателям производится при соблюдении ими следующих условий:
1) общая численность привлеченных и привлекаемых иностранных специалистов первой категории не должна превышать:
с 1 июля 2011 года до 1 января 2012 года 50 % от общего числа работников, относящихся к первой категории;
с 1 января 2012 года 30 % от общего числа работников, относящихся к первой категории;
2) общая численность привлеченных и привлекаемых иностранных специалистов второй и третьей категории не должна превышать:
с 1 июля 2011 года до 1 января 2012 года 30 % от общего числа работников, относящихся ко второй и третьей категории;
с 1 января 2012 года 10 % от общего числа работников, относящихся ко второй и третьей категории.
Информация о расчете казахстанского содержания в кадрах работодателем представляется в уполномоченный орган по форме, согласно приложению 6-1 к настоящим Правилам.
Действие настоящего пункта не распространяется на субъекты малого предпринимательства и действует до момента вступления Республики Казахстан во Всемирную торговую организацию.";
"20. При выдаче разрешений работодателю по предварительному письменному согласованию с ним возлагается исполнение по каждому разрешению одного из следующих особых условий согласно приложению 6 к настоящим Правилам:";
в пунктах 21, 22, 23 после слов "согласно приложению 7" дополнить словами "к настоящим Правилам";
в пункте 25 после слова "органов" дополнить словом "ведомства";
"30-1. В разрешении, выданном организации, участвующей в реализации проектов, включенных в перечень Карты индустриализации Казахстана на 2010 - 2014 годы, указывается наименование соответствующего проекта.";
слова "единицы. При этом работодатель может направлять иностранных работников, получивших разрешения," заменить словами "единицы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 32-1 настоящих Правил, а также направления работодателем иностранных работников, на которых получены разрешения,";
"32-1. Для выполнения функциональных обязанностей иностранных работников на территории нескольких административно-территориальных единиц более 60 календарных дней в течение календарного года уполномоченный орган по заявлению работодателя и по согласованию с центральным исполнительным органом выдает (продлевает) разрешение на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности в двух и более административно-территориальных единицах.
Выдача (продление) таких разрешений производится после получения работодателем первоначального разрешения с территорией действия на одной административно-территориальной единице на основании ранее представленных работодателем документов. В этом случае срок действия нового разрешения ограничивается сроком действия первоначально выданного разрешения, которое возвращается работодателем в уполномоченный орган.
Для получения согласования выдачи (продления) разрешения с территорией действия на нескольких административно-территориальных единицах уполномоченный орган в период предварительного рассмотрения документов работодателя направляет в центральный исполнительный орган письменное обоснование выдачи (продления) разрешения.
Центральный исполнительный орган в течение семи рабочих дней со дня получения обоснования направляет уполномоченному органу письмо о согласовании или отказе в согласовании.
Выдача (продление) уполномоченным органом разрешений с территорией действия в двух и более административно-территориальных единицах производится в течение пяти рабочих дней со дня получения согласования.";
"7) привлечения работодателем иностранных работников без разрешения, передачи иностранных работников в наем другим юридическим и (или) физическим лицам, а также при нарушении условий, предусмотренных пунктом 19-1 настоящих Правил. В этих случаях разрешение не выдается в течение двенадцати месяцев со дня установления подобного факта;";
"8) несоблюдения работодателем условий, установленных пунктом 19-1 настоящих Правил, при подаче заявления на получение разрешения.";
"36. При несогласии с решением уполномоченного органа работодатель может обратиться в центральный исполнительный орган на предмет обоснованности принятого решения.
Центральный исполнительный орган по итогам рассмотрения обращения работодателя направляет свое заключение в соответствующий уполномоченный орган, о чем уведомляет работодателя.
В случае положительного решения заключение центрального исполнительного органа подлежит исполнению уполномоченным органом в срок не более десяти рабочих дней с даты его получения.
При отрицательном заключении центрального исполнительного органа работодатель может обжаловать его в судебном порядке.";
в подпункте 2) слова "календарный и текущий" заменить словами "и текущий календарные";
"2-1) несоблюдения работодателем условий выдачи разрешения, установленных пунктом 19-1 настоящих Правил.";
в подпункте 4) слово "работодателя." заменить словом "работодателя;";
"5) нарушение работодателем условий, предусмотренных пунктом 19-1 настоящих Правил;
6) передачи работодателем иностранных работников в наем другим юридическим и (или) физическим лицам.";
приложение 6 к Правилам изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
в подпункте 5) после слова "отчества" дополнить словами "(в том числе латинскими буквами)";
"нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;";
"10) расчет казахстанского содержания в кадрах по форме, согласно приложению 6-1 к настоящим Правилам.";
подпункт 2) части второй дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"в организации, участвующие в реализации проектов, включенных в Карту индустриализации Казахстана на 2010 - 2014 годы, а также выполняющих работы по пуску, наладке и монтажу технологического оборудования в их подрядных организациях.";
после слова "отчества" дополнить словами "(в том числе латинскими буквами)";
дополнить словами "и Государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 "Классификатор занятий", утверждаемым центральным исполнительным органом";
"нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании (при их наличии), легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;";
"9) расчет казахстанского содержания в кадрах по форме согласно приложению 6-1 к настоящим Правилам.
Не требуется представление документов, предусмотренных подпунктами 1) и 3) настоящего приложения при привлечении иностранных работников в организации, участвующие в реализации проектов, включенных в Карту индустриализации Казахстана на 2010 - 2014 годы, а также выполняющих работы по запуску, наладке и монтажу технологического оборудования в их подрядных организациях.".
2. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня первого официального опубликования.
Приложение 1
 к постановлению Правительства
 Республики Казахстан
 от "2" февраля 2011 года № 71
Согласование с работодателем особых условий выдачи разрешений

п/п
Ф.И.О.
привлекаемых
иностранных
работников
Категория
привлекаемых
иностранных
работников согласно
заявлению
работодателя,
специальность,
квалификация
(профессия,
должность)
Наиме-
нование
особого
условия
Количество
казахстанских и
(или)
иностранных
граждан,
задействованных
при
выполнении
особого
условия
Наименование
специальности,
квалификации
(профессии,
должности)
Срок
выполнения
особых
условий
1 2 3 4 5 6 7
(наименование уполномоченного органа) (наименование работодателя)
    (подпись, фамилия, должность)     (подпись, фамилия, должность)
Приложение 2
 к постановлению Правительства
 Республики Казахстан
 от "2" февраля 2011 года № 71
Информация о
 расчете казахстанского содержания в кадрах
 

п/п
  Число фактических
работников
работодателя,
чел.
Число
иностранной
рабочей силы,
планируемой к
привлечению,
чел.
гр. 3 +
гр. 5
гр. 4 +
гр. 5
% иностранной
рабочей силы к
общему числу
работников,
гр. 7/гр.
6*100%
всего в т.ч.
иностран-
ной
рабочей силы
1 2 3 4 5 6 7 8
1 1 категория          
2 2 и 3
категории
         
  ИТОГО