Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Постановление Правительства Республики Казахстан от 3 марта 1997 г. № 290

В соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 7 Указа Президента Республики Казахстан от 29 октября 1996 г. N 3168 "О совершенствовании структуры центральных исполнительных органов и сокращении численности государственных органов" Правительство Республики Казахстан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые: 

Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан; 

перечень организаций, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. 

2. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению.

Премьер-Министр
   Республики Казахстан

                   I. Общие положения 

1. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (Минтрудсоцзащиты) является центральным исполнительным органом Республики Казахстан и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами, актами Президента и Правительства Республики, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением. 

2. Основной целью деятельности Митрудсоцзащиты является осуществление единой государственной политики в области труда и его охраны, занятости, миграции, социальной защиты населения и координация работы по практической реализации реформ в этой сфере. 

3. Минтрудсоцзащиты является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Республики Казахстан со своим наименованием на казахском и русском языках. 

     II. Основные задачи и функции Минтрудсоцзащиты 

4. Основными задачами и функциями Минтрудсоцзащиты являются: 

1) разработка н внедрение эффективных методов реализации трудовых и иных социальных прав граждан Республики Казахстан, обеспечение их государственными пенсиями, пособиями и другими социальными гарантиями, предусмотренными законодательством; 

2) разработка и реализация основных направлений государственной социальной политики, других проектов социальных программ и координационно-методическое обеспечение их выполнения; 

3) разработка социальных нормативов и стандартов в пределах своей компетенции; 

4) разработка и реализация мер по повышению уровня жизни и доходов населения, совершенствованию организации оплаты труда, государственного социального обеспечения и обслуживания населения; 

5) подготовка и реализация предложений по регулированию коллективных трудовых отношений на основе социального партнерства, участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; 

6) реализация и координация государственной политики в области народонаселения; 

7) осуществление через Государственную службу занятости мер по реализации государственной политики в области занятости населения и регулированию рынка труда, а также организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных, обеспечению их социальными гарантиями; 

8) разработка и реализация мер по поддержке семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также других слоев населения, нуждающихся в социальной защите; 

9) осуществление мер по организации и развитию службы медико-социальной экспертизы и государственной системы реабилитации инвалидов, оказанию им протезно-ортопедической помощи; 

10) организация и координация работы, касающейся миграции населения в республике, заключение соглашений по вопросам добровольного переселения соотечественников в Республику Казахстан, а также по вопросам трудовой миграции; 

11) подготовка законодательных актов в области труда, занятости, миграции и социальной защиты населения, отвечающих требованиям социально ориентированной экономической политики государства, их соблюдением; 

12) осуществление сотрудничества с Международной организацией труда, Международной ассоциацией социального обеспечения, Международной организацией по миграции, Детским фондом ООН, Европейским центром по политике и исследованиям в области социального благосостояния и другими международными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства; 

13) анализирование процессов, происходящих в социально-трудовой сфере, прогнозирование развития рынка труда, подготовка докладов о положении дел в этой сфере, внесение предложений по корректировке социальной политики;