Отправить по почте
Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа по плану финансирования бюджетной программы (подпрограммы) Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года N 1127
В заголовок изм. в соответствии с - постановлением Правительства РК от 31.12.2003 г. № 1385 (см. редакцию от 29.08.2001).
В соответствии с подпунктом 1) пункта 3, подпунктами 2), 3) и 4) пункта 4 и пунктом 4-1 Указа Президента Республики Казахстан от 25 марта 2001 года N 575 "О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета" Правительство Республики Казахстан постановляет:
В преамбулу изм. в соответствии с - постановлением Правительства РК от 31.12.2003 г. № 1385 (см. редакцию от 29.08.2001).
1. Утвердить прилагаемые Правила премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа по плану финансирования бюджетной программы (подпрограммы).
В пункт 1 изм. в соответствии с - постановлением Правительства РК от 31.12.2003 г. № 1385 (см. редакцию от 29.08.2001).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
Премьер-Министр
Республики Казахстан
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 29 августа 2001 года N 1127
Правила
премирования, оказания материальной помощи и установления
надбавок к должностным окладам работников органов Республики
Казахстан за счет средств, предусмотренных на содержание
соответствующего органа по плану финансирования бюджетной
программы (подпрограммы)
В заголовок изм. в соответствии с - постановлением Правительства РК от 31.12.2003 г. № 1385 (см. редакцию от 29.08.2001).
Общие положения
1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 25 марта 2001 года N 575 "О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета" в целях упорядочения системы поощрения работников за надлежащее выполнение должностных (служебных) обязанностей, а также повышения материальной заинтересованности работников органов Республики Казахстан в своевременном и качественном выполнении функций и задач и распространяются на работников органов Республики Казахстан, оплата труда которых производится на основании названного Указа.
1-1. Премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан осуществляется за счет средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа по плану финансирования бюджетной программы (подпрограммы).
дополн. в соответствии с пунктом 1-1 - постановлением Правительства РК от 31.12.2003 г. № 1385.
1-2. Установить, что премирование работников государственных органов производится по решению руководителя государственного органа - администратора республиканской бюджетной программы (подпрограммы) либо лица, его замещающего.
дополн. в соответствии с пунктом 1-2 - постановлением Правительства РК от 31.12.2003 г. № 1385.
2. Руководители органов Республики Казахстан имеют право самостоятельно разрабатывать и утверждать положения о премировании работников данных органов, руководствуясь при этом настоящими Правилами.
Условия премирования
3. Основными показателями, характеризующими результаты деятельности работника, дающими право на его премирование, являются:
1) соблюдение государственной и трудовой дисциплины;
2) результаты работы за определенный период;
3) образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречная государственная служба, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в работе;
4) выполнение неотложной и заранее непредвиденной работы, от срочного выполнения которой зависит в дальнейшем нормальная (бесперебойная) работа данного государственного органа в целом или его отдельных подразделений;
5) своевременное и качественное выполнение мероприятий Плана действий Правительства Республики Казахстан, Плана законопроектных работ Правительства Республики Казахстан, актов и поручений Президента, Правительства и Премьер-Министра Республики Казахстан;
6) юбилейные, праздничные даты;
7) разработка законопроектов, конвенций, соглашений, договоров, проектов нормативных правовых актов на государственном языке, если данные полномочия не входят в должностные обязанности работников;
8) надлежащее исполнение функций и задач, возложенных на соответствующий орган в соответствии с положением об этом органе.
