О реализации постановления Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 апреля 2002 года № 91-п.

Приказываю: 

1. Утвердить: 

Типовое положение об уполномоченном органе по вопросам занятости согласно Приложению 1; 

форму разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан согласно Приложению 2; 

форму заявления на получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан согласно Приложению 3;

Типовой договор на выполнение общественных работ согласно Приложению 4; 

Типовой договор на оказание услуг по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке между уполномоченным органом по вопросам занятости и организацией образования согласно Приложению 5; 

Типовой договор между уполномоченным органом по вопросам занятости и безработным, направляемым на профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку согласно Приложению 6.

2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на Вице-Министра Утеулину Х.М.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его государственной регистрации в органах юстиции.

Министр

Согласовано                               Согласовано

Первый вице-Министр финансов              Министр образования и Республики Казахстан                      науки Республики Казахстан

1. Уполномоченный орган по вопросам занятости - структурное подразделение местных исполнительных органов, обеспечивающее содействие занятости населения и социальную защиту от безработицы на региональном уровне (далее - уполномоченный орган).

2. В своей работе уполномоченный орган руководствуетсяКонституцией Республики Казахстан, законодательством о занятости населения, актами Президента Республики Казахстан, постановлениями  Правительства Республики Казахстан, решениями коллегии и приказами Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, решениями Акима, другими нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. Порядок деятельности, источники финансирования, правовой статус и ответственность уполномоченного органа определяются законодательством Республики Казахстан.

4. Основными задачами уполномоченного органа являются:

1) организация работы по содействию в трудоустройстве граждан, профессиональном обучении и социальной поддержке безработных; 

2) анализ состояния и прогнозирование рынка труда, разработка на этой основе предложений к перспективным и текущим программам занятости населения и обеспечение их реализации. Формирование базы данных по рынку труда; 

3) внедрение новых прогрессивных форм и методов работы, направленных на сокращение периода трудоустройства граждан на работу; 

4) разработка предложений к программам и услугам, внедрение автоматизированных информационных систем по улучшению взаимодействия с гражданами, ищущими работу и безработными.

5. Уполномоченный орган в соответствии с возложенными на него задачами: 

1) осуществляет анализ и прогноз состояния рынка труда, разработку предложений к программам занятости населения на базе индикативного плана социально-экономического развития города (района), организует их выполнение. Информирует население, местные исполнительные органы и Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан о состоянии рынка труда; 

2) реализует региональные программы занятости населения и специальные мероприятия, обеспечивающие содействие занятости целевым группам; 

3) информирует обращающихся граждан и безработных о возможности получения работы, а работодателей - о возможности обеспечения рабочей силой; 

4) ведет прием, учет и регистрацию граждан, обращающихся в уполномоченный орган, оказывает содействие в трудоустройстве, обеспечивает бесплатные услуги в профессиональной ориентации; 

5) не позднее 10 календарных дней со дня обращения безработных граждан регистрирует и ставит их на учет; 

6) выдает безработному справку о регистрации в качестве безработного; 

7) направляет безработных с их согласия на общественные работы; 

8) формирует автоматизированный банк данных свободных рабочих мест (вакантных должностей), учебных мест и на этой основе обеспечивает население и работодателей полной и достоверной информацией о состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства и профессионального обучения, с обеспечением их подготовки; 

9) оказывает работодателям, независимо от форм собственности, помощь в подборе необходимых им работников; 

10) организует профессиональное обучение безработных граждан с учетом их квалификации и потребностей рынка труда; 

11) оказывает содействие безработным гражданам в организации самостоятельной занятости и других форм занятости; 

12) разрабатывает и вносит на рассмотрение местных исполнительных органов: 

предложения об определении целевых групп населения, проживающих на территории соответствующих административно-территориальных единиц и социальных мер по их защите; 

предложения по подготовке и проведению общественных работ в организациях, расположенных на их территории; 

13) принимает участие в работе консультативных комиссий и рабочих групп, формируемых из представителей органов исполнительной власти, объединений работодателей и профсоюзов, рассматривающих вопросы занятости населения; 

14) осуществляет отбор организаций для проведения оплачиваемых общественных работ, осуществления профессионального обучения безработных, заключает договора на проведение оплачиваемых общественных работ, профессиональное обучение безработных; 

15) выдает заключение о целесообразности привлечения в регион иностранной рабочей силы с учетом ситуации на местном рынке труда, контролирует соблюдение организациями обязательств по созданию дополнительных рабочих мест, обучению местных специалистов с целью замены ими иностранных работников; 

16) проводит информационно-разъяснительную работу среди населения и юридических лиц, рассматривает в установленном порядке письма, жалобы и личные обращения граждан, по вопросам, входящим в его компетенцию; 

17) обменивается опытом работы с уполномоченными органами других регионов республики, проводит семинары, консультации по вопросам занятости; 

18) уполномоченный орган взаимодействует с частными агентствами занятости, занимающимися трудовым посредничеством, работодателями по вопросам трудоустройства, создания рабочих мест и реализации республиканской и региональных программ занятости.