Об утверждении Типовых квалификационных требований к должностям в правоохранительных органах Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 21 февраля 2011 года № 02-01-02/32.

В соответствии с пунктом 3 статьи 29 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" ПРИКАЗЫВАЮ: 

1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные требования к должностям в правоохранительных органах.

2. Департаменту кадрового обеспечения государственной службы (Утешев М.И.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и официальное опубликование в установленном  законодательством порядке.

3. Настоящий приказ вводится в действие со дня его официального опубликования.

Председатель                               К. Нурпеисов

1. Настоящие типовые квалификационные требования к должностям в правоохранительных органах (далее - типовые квалификационные требования) разработаны в реализацию пункта 3 статьи 29 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе".

2. Типовые квалификационные требования устанавливаются к должностям в следующих правоохранительных органах:

1) Генеральной прокуратуре Республики Казахстан (далее - ГП);

2) Агентстве Республики Казахстан по борьбе с экономической и коррупционной преступностью (финансовая полиция) (далее - АБЭКП);

3) Министерстве внутренних дел Республики Казахстан (далее - МВД);

4) Министерстве по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (далее - МЧС);

5) Комитете уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан (далее - КУИС);

6) Комитете таможенного контроля Министерства финансов Республики Казахстан (далее - КТК).

3. Правоохранительные органы на основе настоящих типовых квалификационных требований разрабатывают и утверждают квалификационные требования к должностям в правоохранительных органах, предусмотренным их штатным расписанием.

4. К должностям в правоохранительных органах, не относящимся к руководящим, наличие стажа работы на руководящих должностях не требуется.

5. Типовые квалификационные требования разделены на пять групп должностей в зависимости от места работы и предъявляются к гражданам, претендующим на занятие отнесенных к ним должностей.

К группе один относятся должности сотрудников центрального аппарата МВД, МЧС, КУИС, КТК, АБЭКП, ГП.

К группе два относятся должности сотрудников областных (городов республиканского значения) территориальных органов МВД, МЧС, КУИС, КТК, АБЭКП, областных органов ГП.

К группе три относятся должности сотрудников городских, районных (районов в городах) территориальных органов МВД, МЧС, КУИС, КТК, районных органов ГП.

К группе четыре относятся должности государственных учреждений сотрудников органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы органов юстиции, органов противопожарной службы Республики Казахстан, сотрудников органов внутренних дел подразделений специального назначения, сотрудников органов внутренних дел строевых подразделений МВД.

К группе пять относятся должности сотрудников учебных заведений МВД, МЧС, уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан, Академии финансовой полиции АБЭКП.

6. В группах должностей выделяются подгруппы в соответствии с требованиями к должностям, предъявляемыми по стажу.

7. К должностям в правоохранительных органах группы один устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:

1) для подгруппы один (председатель комитета - МЧС, МВД, (C-SV-1), председатель - КТК (C-ТК-1), руководитель аппарата - МВД, МЧС (C-SV-1), АБЭКП (C-FP-1)):

образование - высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

желательно наличие высшего специального либо послевузовского образования;

пригодность по состоянию здоровья к прохождению службы в правоохранительных органах;

наличие обязательных знаний, умений и навыков, необходимых для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной подгруппы;

не менее десяти лет стажа работы на должностях правоохранительного органа, на занятие должности в котором претендует кандидат (далее – соответствующий правоохранительный орган), в том числе не менее пяти лет стажа работы на руководящих должностях на районном уровне, либо не менее четырех лет стажа работы на руководящих должностях на областном уровне, либо не менее трех лет стажа работы на руководящих должностях на центральном уровне, либо не менее одиннадцати лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее шести лет стажа работы на руководящих должностях на районном уровне, либо не менее пяти лет стажа работы на руководящих должностях на областном уровне, либо не менее четырех лет стажа работы на руководящих должностях на центральном уровне, либо не менее двенадцати лет работы в государственных органах, в том числе не менее шести лет на руководящих должностях, либо не менее тринадцати лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее семи лет на руководящих должностях;

для должностей Генеральной Прокуратуры Республики Казахстан (начальник департамента, старший помощник Генерального прокурора по особым поручениям - ГП (C-GP-1)):

образование - высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

желательно наличие высшего специального либо послевузовского образования;

пригодность по состоянию здоровья к прохождению службы в правоохранительных органах;

наличие обязательных знаний, умений и навыков, необходимых для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной подгруппы;

не менее восьми лет стажа службы на должностях соответствующего правоохранительного органа, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях в центральном аппарате, должностях заместителя руководителя областного органа, должности первого руководителя районного органа соответствующего правоохранительного органа в совокупности, либо не менее одного года на должностях равнозначной или следующей нижестоящей категории, либо не менее девяти лет стажа работы на должностях в правоохранительных органах, в том числе не менее пяти лет стажа работы на руководящих должностях, либо не менее одиннадцати лет стажа государственной службы, в том числе не менее пяти лет на руководящих должностях, либо не менее тринадцати стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее шести лет на руководящих должностях;

2) для подгруппы два (заместитель председателя Комитета - МЧС, МВД, (C-SV-2), заместитель председателя - КТК (C-ТК-2), начальник (директор) департамента - МЧС, МВД (C-SV-2), АБЭКП (C-FP-2)):

образование - высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

желательно наличие высшего специального либо послевузовского образования;

пригодность по состоянию здоровья к прохождению службы в правоохранительных органах;

наличие обязательных знаний, умений и навыков, необходимых для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной подгруппы;

не менее девяти лет стажа работы на должностях соответствующего правоохранительного органа, в том числе не менее четырех лет стажа работы на руководящих должностях на районном уровне, либо не менее трех лет стажа работы на руководящих должностях на областном уровне, либо не менее двух лет стажа работы на руководящих должностях на центральном уровне, либо не менее десяти лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее четырех лет стажа работы на руководящих должностях на районном уровне, либо не менее трех лет стажа работы на руководящих должностях на областном уровне, либо не менее двух лет стажа работы на руководящих должностях на центральном уровне, либо не менее одиннадцати лет работы в государственных органах, в том числе не менее пяти лет на руководящих должностях, либо не менее двенадцати лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее шести лет на руководящих должностях;

для должностей Генеральной Прокуратуры Республики Казахстан (заместитель начальника департамента, начальник самостоятельного управления ГП - ГП (C-GP-2)):

образование - высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

желательно наличие высшего специального либо послевузовского образования;

пригодность по состоянию здоровья к прохождению службы в правоохранительных органах;

наличие обязательных знаний, умений и навыков, необходимых для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной подгруппы;