• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 240 тг/год
Внимание! Недействующая редакция документа. Посмотреть действующую редакцию

Отправить по почте

Об утверждении Правил согласования кандидатур на должности руководящих работников организаций, осуществляющих деятельность по инвестиционному управлению пенсионными активами Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 20 декабря 2001 года N 538

Данная редакция действовала до внесения изменений  от  07.03.2003 г.
В целях совершенствования регулирования деятельности организаций, осуществляющих деятельность по инвестиционному управлению пенсионными активами, Правление Национального Банка Республики Казахстан постановляет: 
1. Утвердить прилагаемые Правила согласования кандидатур на должности руководящих работников организаций, осуществляющих деятельность по инвестиционному управлению пенсионными активами, и ввести их и настоящее постановление в действие по истечении тридцати календарных дней со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан. 
2. Внести следующие изменения в постановление Национальной комиссии Республики Казахстан по ценным бумагам  "О нормативных правовых актах по вопросам компаний по управлению пенсионными активами" от 13 августа 1998 года N 11: 
1) в названии слова "компаний по управлению пенсионными активами" заменить словами "организаций, осуществляющих деятельность по инвестиционному управлению пенсионными активами"; 
2) в преамбуле слова "компаний по управлению пенсионными активами" заменить словами "организаций, осуществляющих деятельность по инвестиционному управлению пенсионными активами"; 
3) в абзаце первом пункта 1 слова "компаний по управлению пенсионными активами" заменить словами "организаций, осуществляющих деятельность по инвестиционному управлению пенсионными активами". 
3. Со дня введения в действие настоящего постановления признать утратившими силу подпункт 3) пункта 1 постановления Национальной комиссии Республики Казахстан по ценным бумагам  "О нормативных правовых актах по вопросам компаний по управлению пенсионными активами" от 13 августа 1998 года N 11 и утвержденные этим постановлением Правила согласования кандидатур на должности руководящих работников компаний по управлению пенсионными активами. 
4. Департаменту регулирования рынка ценных бумаг (Шалгимбаева Г.Н.): 
1) совместно с Юридическим департаментом (Шарипов С.Б.) принять меры к государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан настоящего постановления и Правил согласования кандидатур на должности руководящих работников организаций, осуществляющих деятельность по инвестиционному управлению пенсионными активами; 
2) в двухнедельный срок со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан довести настоящее постановление и Правила согласования кандидатур руководящих работников организаций, осуществляющих деятельность по инвестиционному управлению пенсионными активами, до сведения Объединения юридических лиц в форме Ассоциации "Ассоциация Управляющих активами" и Закрытого акционерного общества "Государственный накопительный пенсионный фонд". 
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Председателя Национального Банка Республики Казахстан Марченко Г.А.
Председатель
     Национального Банка 
                               Утверждены 
                                      постановлением Правления 
                                      Национального Банка
                                      Республики Казахстан 
                                      от 20 декабря 2001 года N 538
                                      "Об утверждении Правил согласования 
                                      кандидатур на должности руководящих 
                                      работников организаций, 
                                      осуществляющих деятельность по 
                                      инвестиционному управлению 
                                      пенсионными активами"
                         Правила
          согласования кандидатур на должности 
            руководящих работников организаций, 
       осуществляющих деятельность по инвестиционному 
              управлению пенсионными активами 
Настоящие Правила разработаны в соответствии с пунктом 3 статьи 53 Закона Республики Казахстан  "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" от 20 июня 1997 года и устанавливают порядок согласования кандидатур на должности руководящих работников организаций, осуществляющих деятельность по инвестиционному управлению пенсионными активами (далее - Организации), с уполномоченным органом по регулированию рынка ценных бумаг (далее - Уполномоченный орган) и регламентирует работу Квалификационной комиссии Уполномоченного органа по согласованию кандидатур на должности руководящих работников Организаций (далее - Квалификационная комиссия). 
                  Глава 1. Общие положения 
1. Руководящими работниками Организации признаются: 
1) первый руководитель Организации (руководитель коллегиального исполнительного органа или лицо, единолично осуществляющее функции исполнительного органа) и его заместители; 
2) главный бухгалтер Организации и его заместители; 
3) первый руководитель и главный бухгалтер филиала (представительства) Организации. 
2. Руководящие работники Организаций избираются на руководящие должности по согласованию с Уполномоченным органом. 
Согласование с Уполномоченным органом кандидатур на должности руководящих работников производится в целях определения профессиональной пригодности кандидатов. 
3. Уполномоченный орган ведет реестр руководящих работников Организаций, чьи кандидатуры были согласованы с ним. 
4. В целях проведения процедуры согласования Уполномоченный орган имеет право запрашивать информацию о кандидате на руководящую должность Организации от правоохранительных и иных государственных органов Республики Казахстан и организаций нерезидентов Республики Казахстан. 
     Глава 2. Требования к кандидатурам на должности 
              руководящих работников Организаций