Отправить по почте
Об утверждении Инструкции, Программ тестирования и Пороговых значений результатов тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей и административных государственных служащих, подлежащих аттестации Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 30 апреля 2003 года N 02-01-02/60.
Данная редакция действовала до внесения изменений от 15.07.2003 г.
В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 327 "Об утверждении Правил проведения аттестации административных государственных должностей" и приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 17 марта 2003 года N 02-01-02/27 "Об утверждении типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей", зарегистрированным в Министерстве юстиции Республики Казахстан 27 марта 2003 года за N 2219, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Инструкцию по проведению тестирования кандидатов на занятие вакантной административной государственной должности и административных государственных служащих, подлежащих аттестации (Приложение 1);
2) Программу тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей и административных государственных служащих, подлежащих аттестации категорий А-1, А-2, А-3, А-4, А-5 (Приложение 2);
3) Программу тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей и административных государственных служащих, подлежащих аттестации категорий В-1, В-2, В-3, В-4, В-5, С-1, С-2, С-3, С-4 (Приложение 3);
4) Программу тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей и административных государственных служащих, подлежащих аттестации категорий А-6, А-7, В-6, В-7, С-5 (советник центрального аппарата МИД РК, главный специалист центрального органа), С-6 (консул Республики Казахстан, первый секретарь МИД РК, референт Центральной избирательной комиссии), С-7, С-8 (ведущий специалист центрального органа, третий секретарь МИД РК), С-9 (атташе МИД РК), С-10 (референт МИД РК, специалист центрального органа) (Приложение 4);
5) Программу тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей и административных государственных служащих, подлежащих аттестации категорий D-l, D-2, D-3, Е-1, Е-2, Е-3 (Приложение 5);
6) Программу тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей и административных государственных служащих, подлежащих аттестации категорий С-5 (начальник отдела областного территориального органа, руководитель районного территориального органа), С-6 (заместитель руководителя районного территориального органа), С-8 (старший пристав областного территориального органа, старший судебный исполнитель областного территориального органа), С-9 (главный специалист областного территориального органа), С-10 (ведущий специалист областного территориального органа, пристав областного территориального органа, судебный исполнитель областного территориального органа, руководитель структурного подразделения районного территориального органа), С-11, С-12, С-13, D-4, D-5, D-6, D-7, D-8, Е-4, Е-5, Е-6, Е-7, Е-8, Е-9 (Приложение 6);
7) Пороговых значений результатов тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей и административных государственных служащих, подлежащих аттестации (Приложение 7).
2. Признать утратившими силу некоторые приказы Председателя Агентства согласно Приложению 8.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Заместителя Председателя Агентства Абдрахимова Г.Р.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня регистрации в Министерстве юстиции РК.
Председатель
Приложение 1 к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 30 апреля 2003 г. N 02-01-02/60
Инструкция по проведению тестирования кандидатов на занятие вакантной административной государственной должности и административных государственных служащих, подлежащих аттестации
1. Общие положения
1. Цель проведения тестирования - объективная оценка знаний и способностей кандидатов на занятие вакантной административной государственной должности и соответствия административных государственных служащих квалификационным требованиям, в части знания законодательства Республики Казахстан при прохождении аттестации (далее - тестируемый).
2. К тестированию допускаются кандидаты, документы которых соответствуют установленным квалификационным требованиям, на основании решения конкурсной комиссии, и служащие, подлежащие аттестации, о чем уведомляются кадровой службой государственного органа. При уведомлении указывается место, дата и время проведения тестирования.
3. При первоначальной аттестации, служащий, получивший при прохождении тестирования оценку ниже пороговых значений, имеет право пройти повторное тестирование не ранее чем через 10 календарных дней с момента предыдущего тестирования.
4. Тестирование проводится Администраторами тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и его территориальных подразделений (далее - администраторы). Агентство вправе привлекать других необходимых специалистов для обеспечения процесса проведения тестирования.
5. В ходе тестирования используются тесты на знание законодательства Республики Казахстан и логические тесты.
6. Объективность проведения тестирования обеспечивается стандартностью условий, времени, подсчета результатов, инструкции, содержания тестирования, а также принятие администраторами письменных ограничений о недопустимости коррупционных действий.
7. Тестирование состоит из 4-х этапов:
1) подготовка к тестированию;
2) инструктаж;
3) прохождение тестов тестируемыми;
4) подсчет результатов.
2. Подготовка к тестированию
