Toggle Dropdown
Об утверждении Правил, Программ тестирования и Пороговых значений результатов тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей
Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 30 апреля 2003 года N 02-01-02/60.
Данная редакция действовала до внесения изменений от 10.12.2007 г.
В соответствии с подпунктом 9) пункта 9 Положения об Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 декабря 1999 года N 280" и приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 17 марта 2003 года N 02-01-02/27 "Об утверждении типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей", зарегистрированным в Министерстве юстиции Республики Казахстан 27 марта 2003 года за N 2219, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Правила проведения тестирования кандидатов на занятие вакантной административной государственной должности (Приложение 1);
2) Программу тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей категорий А-1, А-2, А-3, А-4, А-5 (Приложение 2);
3) Программу тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей категорий В-1, В-2, В-3, В-4, В-5, В-6, В-7, С-1, С-2, С-3, С-4, С-5, С-О-1, С-О-2, С-О-3, C-R-1, D-1, D-2, D-3, D-О-1, D-О-2, D-О-3, E-1, E-2, E-R-1 (Приложение 3);
4) Программу тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей категорий А-6, А-7, В-8, В-9, С-6, С-7, С-8, С-9, С-10, С-11, С-О-4, С-О-5, C-R-2, C-R-3, D-4, D-5, D-6, D-О-4, D-О-5, E-3, E-4, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 (Приложение 4);
5) Подпункт исключен (см. сноску)
6) Программу тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей категорий С-О-6, С-О-7, C-R-4, C-R-5, C-R-6, D-О-6, D-О-7, E-5, E-6, E-R-4, E-R-5, E-R-6, E-G-3, E-G-4, E-G-5 (Приложение 6);
7) Пороговых значений результатов тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей (Приложение 7).
2. Признать утратившими силу некоторые приказы Председателя Агентства согласно Приложению 8.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Заместителя Председателя Агентства Комекбаева А.А.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня регистрации в Министерстве юстиции РК.
Приложение 1
к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы
от 30 апреля 2003 года N 02-01-02/60
Правила проведения тестирования кандидатов на занятие вакантной административной государственной должности
1. Цель проведения тестирования - объективная оценка знаний законодательства Республики Казахстан и способности к логическому мышлению кандидатов на занятие вакантной административной государственной должности (далее - кандидат).
2. К тестированию допускаются кандидаты, документы которых соответствуют установленным квалификационным требованиям, на основании решения конкурсной комиссии, о чем уведомляются кадровой службой государственного органа. При уведомлении указывается место, дата и время проведения тестирования.
3. Кандидат, получивший при прохождении тестирования оценку ниже пороговых значений, имеет право пройти повторное тестирование по одной и той же программе не ранее чем через три месяца с момента предыдущего тестирования.
4. Тестирование проводится администраторами тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и его территориальных подразделений (далее - администратор).
Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы (далее - Агентство) для обеспечения процесса проведения тестирования могут быть привлечены другие специалисты.
5. В ходе тестирования используются тесты на знание законодательства Республики Казахстан и логический тест.
6. Тестирование проводится на компьютере.
7. Объективность проведения тестирования обеспечивается стандартностью условий, времени, подсчета результатов, содержания тестов, а также принятием администраторами письменных ограничений о недопустимости коррупционных действий.
8. Тестирование состоит из 4-х этапов:
1) подготовка к тестированию помещения и материалов тестирования;
2) инструктаж кандидатов по прохождению тестирования;