• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Об утверждении Правил, Программ тестирования и Пороговых значений результатов тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 240 тг/год
Внимание! Недействующая редакция документа. Посмотреть действующую редакцию

Отправить по почте

Toggle Dropdown
  • Комментировать
  • Поставить закладку
  • Оставить заметку
  • Информация new
  • Редакции абзаца

Об утверждении Правил, Программ тестирования и Пороговых значений результатов тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 30 апреля 2003 года N 02-01-02/60.

В заголовок изм. в соответствии с - приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 19.05.2005 г. № 02-01-02/65 (см. редакцию от 05.05.2005) (подлежит введению в действие со дня официального опубликования).
Данная редакция действовала до внесения изменений  от  10.12.2007 г.
В соответствии с подпунктом 9) пункта 9 Положения об Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 декабря 1999 года N 280" и приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 17 марта 2003 года N 02-01-02/27 "Об утверждении типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей", зарегистрированным в Министерстве юстиции Республики Казахстан 27 марта 2003 года за N 2219, приказываю:
В преамбулу изм. в соответствии с - приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 19.05.2005 г. № 02-01-02/65 (см. редакцию от 05.05.2005) (подлежит введению в действие со дня официального опубликования).
1. Утвердить прилагаемые: 
1) Правила проведения тестирования кандидатов на занятие вакантной административной государственной должности (Приложение 1); 
2) Программу тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей категорий А-1, А-2, А-3, А-4, А-5 (Приложение 2); 
3) Программу тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей категорий В-1, В-2, В-3, В-4, В-5, В-6, В-7, С-1, С-2, С-3, С-4, С-5, С-О-1, С-О-2, С-О-3, C-R-1, D-1, D-2, D-3, D-О-1, D-О-2, D-О-3, E-1, E-2, E-R-1 (Приложение 3); 
4) Программу тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей категорий А-6, А-7, В-8, В-9, С-6, С-7, С-8, С-9, С-10, С-11, С-О-4, С-О-5, C-R-2, C-R-3, D-4, D-5, D-6, D-О-4, D-О-5, E-3, E-4, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 (Приложение 4); 
5) Подпункт исключен (см. сноску)
Подпункт исключен приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 19.04.2004 г. № 02-01-02/42);
6) Программу тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей категорий С-О-6, С-О-7, C-R-4, C-R-5, C-R-6, D-О-6, D-О-7, E-5, E-6, E-R-4, E-R-5, E-R-6, E-G-3, E-G-4, E-G-5 (Приложение 6); 
7) Пороговых значений результатов тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей (Приложение 7).
Пункт 1 изм. в соответствии с - приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 13.02.2004 г. № 02-01-02/17 (см. редакцию от 19.01.2004); приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 19.04.2004 г. № 02-01-02/42; от 19.05.2005 г. № 02-01-02/65 (подлежит введению в действие со дня официального опубликования).
2. Признать утратившими силу некоторые приказы Председателя Агентства согласно Приложению 8.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Заместителя Председателя Агентства Комекбаева А.А.
Пункт 3 изл. в редакции на основании - приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 13.02.2004 г. № 02-01-02/17 (см. редакцию от 19.01.2004).
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня регистрации в Министерстве юстиции РК.
Председатель
Приложение 1
 к приказу Председателя Агентства
 Республики Казахстан по делам
 государственной службы
 от 30 апреля 2003 года N 02-01-02/60
Приложение 1 изл. в редакции на основании - приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от от 19.05.2005 г. № 02-01-02/65 (см. редакцию от 05.05.2005) (подлежит введению в действие со дня официального опубликования).
Правила проведения тестирования кандидатов на занятие вакантной административной государственной должности
1. Общие положения
1. Цель проведения тестирования - объективная оценка знаний законодательства Республики Казахстан и способности к логическому мышлению кандидатов на занятие вакантной административной государственной должности (далее - кандидат). 
2. К тестированию допускаются кандидаты, документы которых соответствуют установленным квалификационным требованиям, на основании решения конкурсной комиссии, о чем уведомляются кадровой службой государственного органа. При уведомлении указывается место, дата и время проведения тестирования. 
3. Кандидат, получивший при прохождении тестирования оценку ниже пороговых значений, имеет право пройти повторное тестирование по одной и той же программе не ранее чем через три месяца с момента предыдущего тестирования. 
4. Тестирование проводится администраторами тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и его территориальных подразделений (далее - администратор). 
Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы (далее - Агентство) для обеспечения процесса проведения тестирования могут быть привлечены другие специалисты. 
5. В ходе тестирования используются тесты на знание законодательства Республики Казахстан и логический тест. 
6. Тестирование проводится на компьютере. 
7. Объективность проведения тестирования обеспечивается стандартностью условий, времени, подсчета результатов, содержания тестов, а также принятием администраторами письменных ограничений о недопустимости коррупционных действий. 
8. Тестирование состоит из 4-х этапов: 
1) подготовка к тестированию помещения и материалов тестирования; 
2) инструктаж кандидатов по прохождению тестирования;