В соответствии с подпунктом 3) пункта 3 статьи 32 Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения», ПРИКАЗЫВАЮ:
Отправить по почте
О внесении изменений и дополнений в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан № 238 от 7 апреля 2010 года "Об утверждении типовых штатов и штатных нормативов организаций здравоохранения" Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан 27 января 2012 года № 55.
Настоящий Приказ утратил силу с 8 декабря 2020 года в соответствии с Приказом Министра здравоохранения РК от 25.11.2020 г. № ҚР ДСМ-205/2020
В соответствии с подпунктом 3) пункта 3 статьи 32 Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 7 апреля 2010 года № 238 «Об утверждении типовых штатов и штатных нормативов организаций здравоохранения» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6173, опубликованный в Бюллетене нормативных правовых актов центральных исполнительных и иных государственных органов Республики Казахстан от 2010 года, № 6, ст. 376) следующие изменения и дополнения:
§ 8 изложить в следующей редакции:
«§ 8. Штатные нормативы отделения (кабинета) трансфузиологии
80. Должности персонала устанавливаются из количества трансфузии (переливаний) компонентов крови в год, осуществляемых медицинской организацией согласно приложению 4 к настоящим Типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения.
81. Отделение (кабинет) трансфузиологии организуется во всех медицинских организациях, применяющих компоненты крови.
81-1. Численность штатных единиц отделения (кабинета) трансфузиологии может увеличиваться с учетом внедрения аутологической заготовки крови и ее компонентов и проведения реинфузий. На каждые 100 доз аутокрови и ее компонентов, заготовленных в год, вводится дополнительно по 1 должности врача-трансфузиолога, медицинской сестры, младшего медицинского персонала.»;
«544. В зависимости от количества донаций крови и ее компонентов в год центры крови делятся на 4 категории:
1 категория - свыше 20000 донаций в год;
2 категория - от 15000 до 20000 донаций в год;
3 категория - от 10000 до 15000 донаций в год;
4 категория - от 5000 до 10000 донаций в год.
В соответствии с категориями определяется штатное расписание центров крови (далее – ЦК).»;
«545. ЦК, занимающимся переработкой плазмы на препараты крови методом фракционирования, устанавливаются дополнительные штаты исходя из объема переработки. Продукты донорской крови включают в себя:
1) компоненты донорской крови, пригодные для лечебных целей (готовый продукт, прошедший все стадии производства, контроля и выданный в отделение выдачи продукции или в экспедицию для выдачи в лечебную сеть);
2) компоненты донорской крови, для приготовления диагностических стандартов (компоненты крови (сырье), использованные на изготовление диагностических стандартов, пригодных для применения в лечебной сети, прошедшие все стадии производства, контроля и сданные на склад готовой продукции или в экспедицию для выдачи в лечебную сеть);
3) компоненты донорской крови, переданные на производство препаратов крови (все виды плазмы (сырье), пригодные для производства препаратов крови и направленные в организации-изготовители);
4) донорская кровь, заготовленная без консерванта для лабораторных исследований.»;
«546. Заместитель директора по сестринскому делу - 1 должность в ЦК 1-2 категории, главная медицинская сестра – 1 должность в ЦК 3-4 категории. Медицинская сестра инфекционного контроля – 1,5 должности в ЦК 1 категории, 1 должность в ЦК 2-4 категории. Сестра-хозяйка - 1 должность в ЦК 1-4 категории.»;
дополнить пунктами 546-1 и 546-2 следующего содержания:
«546-1. Отдел менеджмента научных исследований создается в Республиканском государственном предприятии на праве хозяйственного ведения «Научно-производственный центр трансфузиологии» Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее - Научно-производственный центр трансфузиологии) и предусматривает 1 должность заведующего отделом и 3 должности научного сотрудника.
546-2. Отдел по работе с регионами создается в Научно-производственном центре трансфузиологии и предусматривает 1 должность заведующего отделом и 3 должности врача (сотрудника).»;
«547. Должность заведующего отделением устанавливается в каждом ЦК»;
«548. Должности врачей терапевтов, трансфузиологов устанавливаются независимо от категории ЦК из расчета 1 должность на прием 30 доноров в день.»;
«551. Должность специалиста для агитации населения и плановой подготовки к донорству в организациях устанавливается из расчета 2 должности в ЦК 1-2 категории, 1 должность в ЦК 3-4 категории.»;
«552. Должности медицинских сестер устанавливаются во всех ЦК из расчета 3,5 должности в ЦК 1 категории, 2 - в ЦК 2-4 категории.»;
«553. Должности медицинских регистраторов устанавливаются из расчета 3,5 должности в ЦК 1 категории, 3 - в ЦК 2 категории, 2,5 - в ЦК 3-4 категории.»;
«554. Должности санитарок устанавливаются из расчета 2 должности в ЦК 1-2 категории, 1,5 - в ЦК 3-4 категории.»;
пункт 555 изложить в следующей редакции:
«555. Должности санитарок-буфетчищ устанавливаются из расчета 2 должности в ЦК 1-2 категории и 1 в ЦК 3-4 категории.»;
«556. Единый донорский центр (далее - ЕДЦ) создается в каждом ЦК. В ЕДЦ ЦК 1-2 категории предусмотрены 3 должности фельдшера (медсестры) и 3 должности медицинского регистратора. На каждые 5000 сверх 20000 донаций дополнительно вводится 1 должность фельдшера (медсестры) и 1 должность медицинского регистратора. В ЕДЦ ЦК 3-4 категории предусмотрены 1 должность фельдшера (медсестры) и 2 должности медицинского регистратора. На каждые 2500 сверх 5000 донаций дополнительно вводится 1 должность медицинского регистратора.»;
«557. Должности 1 врача – трансфузиолога, 1,5 должности медицинской сестры, 1,5 должности лаборанта, 1,5 должности медицинского регистратора и 2 должности санитарки устанавливаются из расчета на 1 бригаду. Количество бригад определяется в зависимости от годового количества донаций в выездных условиях: до 5 тысяч донаций в год – 1 бригада, от 5 до 10 тысяч донаций в год – 2 бригады, более 10 тысяч донаций в год – 3 бригады.»;
пункты 558, 559 и 560 исключить;
пункт 561 изложить в следующей редакции:
«561. Должности заведующего отделением, старшей медсестры и сестры-хозяйки устанавливаются в каждом ЦК.»;
«562. Для группы заготовки крови устанавливаются следующие должности:
1) должности врача - трансфузиолога, медсестры (эксфузиониста), санитарки устанавливаются независимо от категорийности ЦК из расчета по 1 должности каждой категории персонала на прием 20 доноров в день;
2) должность медицинского регистратора устанавливается независимо от категорийности ЦК из расчета по 1,0 ставке на прием 20 доноров в день.»;
«563. Для группы плазмацитафереза устанавливаются следующие должности: должности врача - трансфузиолога, медсестры (эксфузиониста), медицинского регистратора, аппаратчика, и санитарки устанавливаются независимо от категорийности ЦК из расчета по 1,5 ставки каждой категории персонала на прием 20 доноров в день.
При заготовке плазмы дискретным методом вводится дополнительно 0,5 врача-трансфузиолога и 1 ставка медсестры (эксфузиониста).»;
§ 2 изложить в следующей редакции:
«§ 2. Типовые штаты отделения карантинизации, выбраковки и временного хранения компонентов крови 564. Должности врача - трансфузиолога, медсестры, медицинского регистратора, и санитарки устанавливаются независимо от категорийности ЦК из расчета по 1 ставке каждой категории персонала на 5000 донаций в год. Из установленных должностей врача-трансфузиолога определяется 1 должность заведующего отделением.»;
§ 3 изложить в следующей редакции:
«§3. Типовые штаты отделения производства компонентов крови
565. Должности врача - трансфузиолога устанавливаются в зависимости от категории ЦК из расчета 1,5 ставки врача в ЦК 1 категории, 1,25 - в ЦК 2 категории, 1 - в ЦК 3-4 категории, а также приготовления других компонентов (тромбоконцентрата, эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, криопреципитата и других).
При проведении дополнительных методов переработки компонентов крови – лейкофильтрации, вирусинактивации, гамма-облучения вводится дополнительно 1 ставка врача-трансфузиолога.
566. Должность медицинской сестры устанавливается в зависимости от категории ЦК из расчета в ЦК 1-2 категории - 3 ставки, в ЦК 3-4 категории – 1,5 ставки.
При проведении лейкофильтрации компонентов крови в ЦК 1-2 категории дополнительно вводится 1,5 ставки медицинской сестры, в ЦК 3-4 категории – 1 ставка; при проведении гамма-облучения компонентов крови в ЦК 1-2 категории – 1,5 ставки медицинской сестры, в ЦК 3-4 категории – 1 ставка медицинской сестры, при проведении вирусинактивации компонентов крови – в ЦК 1-2 категории 1,5 ставки медицинской сестры и 1 ставка медицинской сестры в ЦК 3-4 категории.
567. Должность медицинского регистратора устанавливается соответственно количеству должностей врачей-трансфузиологов.
568. Должность аппаратчика (центрифугирование, внутренняя транспортировка и другие) и санитарки устанавливается из расчета 1,25 ставки аппаратчика на 1 ставку врача.»;
«569. Должность заведующего отделением устанавливается из расчета 1 ставка в ЦК 1-4 категории. Должность врача-трансфузиолога (консультанта) устанавливается из расчета 1 ставка в ЦК 1-2 категории, и 0,5 ставки в ЦК 3-4 категории.»;
«570. Должность старшей медсестры устанавливается из расчета 1 ставка в ЦК 1-4 категории.»;
«572. Должность санитарки устанавливается из расчета 1,5 ставки в ЦК 1-2 категории, 1,25 ставки в ЦК 3 категории, 1 ставка в ЦК 4 категории.»;
§ 1 изложить в следующей редакции:
«§1. Штатные нормативы и типовые штаты отделения тестирования крови
573. Должность заведующего отделением тестирования крови устанавливается в каждом центре крови.
574. Должности врачей-лаборантов (специалистов лаборатории) устанавливаются в зависимости от категории ЦК, из расчета 4 должности в ЦК 1 категории, 3 - в ЦК 2 категории, 2 - в ЦК 3 категории, 1 - в ЦК 4 категории для иммунологических, клинических и биохимических исследований.
575. Должность старшего фельдшера-лаборанта (лаборанта) устанавливается при наличии должности заведующего отделением.
576. Должность фельдшера-лаборанта (лаборанта) устанавливается во всех ЦК из расчета 2 ставки фельдшера-лаборанта (лаборанта) на одну врачебную ставку.
577. Должности медицинских регистраторов и санитарки во всех центрах крови устанавливаются из расчета одна ставка регистратора на 5 ставок врачей и фельдшеров (суммарно).
578. Должности врачей-лаборантов (специалистов лаборатории) группы диагностических стандартов устанавливаются в ЦК 1-2 категории по 2 ставки, в ЦК 3-4 категории – 1 ставка.
579. Должности врачей-лаборантов (специалистов лаборатории) группы типирования и подборов устанавливается в ЦК 1-2 категории 2 должности, в ЦК 3 - 1,5 ставки, 4 категории – 1 ставка.
580. Должности фельдшеров-лаборантов (лаборантов) устанавливаются соответственно количеству должностей врачей-лаборантов.
581. Должность аппаратчика (лаборанта) устанавливается в ЦК 1-4 категории из расчета 1 ставка на отделение (розлив, пайка, этикетировка, упаковка).
582. Должности санитарок группы диагностических стандартов устанавливаются в ЦК 1-2 категории по 2 должности, в ЦК 3-4 категории - 1 должности. Должности санитарок группы типирования и подборов устанавливаются в ЦК 1-3 категории по 1 должности, в ЦК 4 категории - 0,5 должности.»;
§ 2 исключить;
«586. Должности заведующего отделением и старшего лаборанта устанавливается в каждом центре крови.»;
«587. Должности врача-лаборанта (специалиста лаборатории), провизора устанавливаются в ЦК 1 категории 2 должности, в ЦК 2-4 категории - 1 должность.»;
«588. Должности менеджера по качеству устанавливаются в ЦК 1 категории 2 должности, в ЦК 2-4 категории - 1 должность.»;
«589. Должности фельдшера-лаборанта (лаборанта) устанавливаются в ЦК 1-2 категории 3 должности, в ЦК 3-4 категории - 1,5 должности.»;
«590. Должности санитарки устанавливаются в ЦК 1-2 категории 2 должности, в ЦК 3-4 категории - 1 должность.
Для группы бактериологического контроля устанавливаются следующие должности:
1) должность врача-бактериолога устанавливается из расчета 1 ставки в ЦК 1-2 категории, 0,5 ставки в ЦК 3-4 категории и дополнительно 0,25 ставки при наличии производства препаратов крови на каждые 5000 литров плазмы;
2) должности лаборантов, фельдшеров-лаборантов (суммарно) устанавливаются в зависимости от категории ЦК из расчета 2 ставки в ЦК 1-2 категории, 1 ставка в ЦК 3-4 категории и дополнительно 1 ставка при наличии производства препаратов крови на каждые 5000 литров плазмы;
3) должности санитарки устанавливаются в зависимости от категории ЦК из расчета 3 ставки в ЦК 1-2 категории, 1,5 ставки в ЦК 3-4 категории, а дополнительно 0,25 ставки при наличии производства препаратов крови на каждые 5000 литров плазмы.»;
в 4:
«591. Должность врача-лаборанта (специалиста лаборатории) устанавливается в зависимости от категории ЦК из расчета по 0,25 ставки в ЦК 3-4 категории, 0,5 ставки в ЦК 2 категории и 1 ставка в ЦК 1 категории.»;
«592. Должность лаборанта (фельдшера-лаборанта) устанавливается в зависимости от категории ЦК из расчета по 0,5 ставки в ЦК 3-4 категории, 1 ставки в ЦК 2 категории и 1,5 ставка в ЦК 1 категории.»;
«593. Должность заведующего лабораторией устанавливаются из расчета 1 ставка. Должности врача-лаборанта (специалиста лаборатории) устанавливаются из расчета по 3,5 ставки на лабораторию.»;
«596. Должности сотрудников лаборатории устанавливаются из расчета двусменной работы и нагрузки 180 серийных ИФА (ИХЛА) и 9 ПЦР (пулирование по 6) в день на одну бригаду, включающую 5 ставок врача, 7 ставок лаборанта (фельдшера-лаборанта), 3 ставки регистратора, 2 ставки санитарки.»;
«597. Группа архивирования образцов сывороток:
Должность врача-лаборанта – 0,5 ставки, фельдшера-лаборанта - 1 ставка, медицинского регистратора - 1 ставка, санитарки - 0,5 ставки.»;
«598. Для группы подготовки материалов и растворов устанавливаются следующие должности:
1) должность медицинской сестры устанавливается в каждой лаборатории;
2) должность аппаратчика моечной (пробирки, бутылки, покровные стекла и другое) устанавливается с учетом категорийности ЦК из расчета 1,5 ставки в ЦК 3-4 категорий с дальнейшим увеличением на 1 ставку на каждую последующую категорию ЦК.»;
«599. Для растворной устанавливаются следующие должности:
1) должности врача-лаборанта (провизора) устанавливается из расчета 1 ставка в ЦК 1-2 категории;
2) должности фармацевта (лаборанта, медсестры) устанавливаются из расчета 1 ставка в ЦК 1-2 категории и по 0,5 ставки в ЦК 3-4 категории;
3) должности санитарки устанавливаются из расчета 1,5 ставки в ЦК 1-2 категории, 1 ставка в ЦК 3 категории, 0,5 ставки в ЦК 4 категории.»;
«600. Для дистилляторной устанавливаются следующие должности:
1) должность медицинской сестры устанавливается из расчета 1 ставка в ЦК 1-3 категории, 0,5 ставки в ЦК 4 категории;
2) должность аппаратчика-автоклавера устанавливается в каждом центре;
3) должность санитарки устанавливается из расчета 1 ставки в ЦК 1-2 категории и 0,5 ставки в ЦК 3-4 категории.»;
«601. Для автоклавной устанавливаются следующие должности:
1) должность медицинской сестры (автоклавер) устанавливается из расчета 1,5 ставки в ЦК 3-4 категории и 2,5 ставки в ЦК 1-2 категории;
2) должность санитарки устанавливается из расчета 1 ставка в ЦК 1-3 категории, 0,5 ставки в ЦК 4 категории.»;
«602. Для группы утилизации медицинских отходов устанавливаются следующие должности:
1) должность медицинской сестры устанавливается из расчета 1 ставка в ЦК всех категориях;
2) должность аппаратчика-автоклавера устанавливается из расчета 1,5 ставки в ЦК 1-3 категории, 1 ставки в ЦК 4 категории;
3) должность санитарки устанавливается из расчета 1 ставки в ЦК 1-4 категории.»;
«Глава 13. Типовые штаты Банка стволовых клеток»;
«655. Отдел информационно-технического обеспечения создается во всех центрах крови. Штатная численность определяется из расчета:
1) для ЦК 1 категории: руководитель отдела - 1 должность; главный системный администратор - 1 должность; системный инженер - 2 должности; программист - 1 должность; специалист по базе данных - 2 должности;
2) для ЦК 2-4 категории: руководитель отдела - 1 должность; главный системный администратор - 1 должность; системный инженер - 1 должность; специалист по базе данных - 1 должность.»;
дополнить пунктом 655-1 следующего содержания:
"655-1. Организационно-методический отдел:
заведующий отделом - 1 должность в ЦК 1-4 категории;
врач – методист - 1 должность в ЦК 1 категории;
медицинский статистик – 2 должности в ЦК 1-4 категории.";
приложение 4 и 9 к Типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения изложить в редакции согласно приложениям 1 и 2 к настоящему приказу.
2. Департаменту организации медицинской помощи Министерства здравоохранения Республики Казахстан (Тулегалиева А.Г.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
3. Департаменту юридической службы и государственных закупок Министерства здравоохранения Республики Казахстан (Тулебаева Г.С.) обеспечить в установленном законодательством порядке официальное опубликование в средствах массовой информации настоящего приказа после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на Вице-министра здравоохранения Республики Казахстан Байжунусова Э.А.
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр здравоохранения Республики Казахстан С. Каирбекова
Приложение 1 к приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 27 января 2012 года № 55
Приложение 4 к Типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения
Штатные нормативы отделения (кабинета) трансфузиологии
| Медицинский персонал | Количество должностей в зависимости от объема трансфузий в год |
|||
| до 500 трансфузий |
от 500 до 1 тыс. трансфузий |
до 1 до 5 тыс. трансфузий |
более 5 тыс. трансфузий |
|
| Заведующий отделением (врач-трансфузиолог) |
1 | 1 | 1 | 1 |
| Врач-трансфузиолог | - | - | 0,5 | 1 |
| Врач-лаборант | - | - | 0,5 | 0,5 |
| Старшая медицинская сестра |
- | - | 1 | 1 |
| Медицинская сестра | 1 | 1,5 | 4 | 4 |
| Лаборант (фельдшер-лаборант) |
0,5 | 0,5 | 1 | 1 |
| Медицинский регистратор |
0,5 | 1 | 1 | 1 |
| Санитарка | 1 | 1 | 1,5 | 2 |
Примечание: при увеличении годового количества трансфузий более 1 тыс. вводится круглосуточный режим работы среднего медицинского персонала.
Приложение 2 к приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 27 января 2012 года № 55
Приложение 9 к Типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения
Типовые штаты и штатные нормативы административно-хозяйственного и общебольничного персонала центров крови
| № | Наименование должности | Количество должностей |
| 1. | Директор | 1 должность в каждой организации |
| 2. | Заместитель директора по медицинской части |
1 должность в ЦК 1-4 категории |
| 3. | Заместитель директора по экономическим вопросам |
1 должность в ЦК 1-2 категории |
| 4. | Заместитель директора по производству |
1 должность в РЦК |
| 5. | Заместитель директора по науке |
1 должность в НПЦТ |
| 6. | Заместитель директора по контролю качества |
1 должность в ЦК 1-4 категории |
| 7. | Заместитель директора по административной хозяйственной части |
1 должность в ЦК 1-2 категории |
| 8. | Заместитель директора по сестринскому делу |
1 должность в ЦК 1-2 категории |
| 9. | Менеджер по связям с общественностью |
1 должность в ЦК 1-4 категории |
| 10. | Специалист по мобилизационной работе |
1 должность в ЦК 1-2 категории, 0,5 должности в ЦК 3-4 категории |
| 11. | Специалист по ЧС и ГО | 1 должность в ЦК 1-2 категории, 0,5 должности в ЦК 3-4 категории |
| 12. | Заведующий хозяйством | 1 должность в ЦК 1-4 категории |
| 13. | Эпидемиолог | 1,5 должность в ЦК 1-4 категории |
| 14. | Начальник отдела кадров, специалист по кадрам, старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам |
по нормативам, предусмотренным пунктами 7 и 8 приложения 7 к настоящим типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения |
| 15. | Специалист по развитию государственного языка |
2 должности в НПЦТ и РЦК, 1 должность в ОЦК и ГЦК. |
| 16. | Делопроизводитель | 1 должность в ЦК 1-4 категории |
| 17. | Секретарь-референт | 1 должность в ЦК 1-4 категории |
| 18. | Экономист | 2 должности в НПЦТ и РЦК, 1 должность в ОЦК и ГЦК. |
| 19. | Экономист по финансовой работе |
по нормативам, предусмотренным пунктом 14 приложения 7 к настоящим типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения |
| 20. | Инженер | 1 должность в ЦК 1-4 категории. |
| 21. | Инженер-энергетик | 1 должность в ЦК 1-2 категории, 0,5 должности в ЦК 3-4 категории |
| 22. | Инженер по медицинскому оборудованию |
2 должности в ЦК 1-2 категории, 1 должность в ЦК 3-4 категории |
| 23. | Инженер по электронному (компьютеризированному) оборудованию |
1 должность в ЦК 1-2 категории, 0,5 должности в ЦК 3-4 категории |
| 24. | Заведующий гаражом | 1 должность при наличии 5 и более единиц автотранспорта |
| 25. | Автослесарь | 1,5 должности в ЦК 1-2 категории, 1 должности в ЦК 3-4 категории |
| 26. | Водитель | по 1 ставке на 1 единицу автотранспорта (или 5,75 ставки из расчета круглосуточного режима работы) |
| 27. | Рабочий | 4 должностей в ЦК 1-2 категории, 2 должности в ЦК 3-4 категории |
| 28. | Сантехник | 2 должности в ЦК 1-2 категории, 1 должность в ЦК 3-4 категории |
| 29. | Электрик | 5,75 ставки из расчета круглосуточного режима работы |
| 30. | Дворник | 2 должности в ЦК 1-2 категории, 1 должность в ЦК 3-4 категории |
| 31. | Уборщик помещений | 1 должность на 250 кв. м |
| 32. | Гардеробщик | 1 должность в ЦК 1-2 категории, 0,5 должности в ЦК 3-4 категории |
| 33. | Техник | 2 должности в ЦК 1-2 категории, 1 должность в ЦК 3-4 категории |
| 34. | Инженер по охране труда и технике безопасности |
1 должность в организациях с численностью работников от 50 и более и/или имеющих производство фракционирования белков плазмы |
| 35. | Инженер по метрологии | 1 должность в ЦК 1-2 категории, 0,5 должности в ЦК 3-4 категории |
| 36. | Заведующий складом | 1 должность на склад, вместо должности кладовщика, но не более 4 должностей на организацию |
| 37. | Юрисконсульт | 1 должность на ЦК |
| 38. | Архивариус | 1 должность в ЦК 1-2 категории, 0,5 должности в ЦК 3-4 категории |
| 39. | Швея | 0,5 должности в центрах крови 3-4 категории, 1 должность в ЦК 1-2 категории |
| 40. | Машинист по стирке и ремонту одежды |
2 должности в ЦК 1-2 категории, 1 должность в ЦК 3-4 категории |
| 41. | Заведующий отделом маркетинга и государственных закупок |
1 должность в ЦК 1-2 категории |
| 42. | Менеджер по государственным закупкам |
1 должность в ЦК 1-4 категории |
| 43. | Программист (системный администратор) |
1 должность в ЦК 1-4 категории |
