Об утверждении паспортов республиканских бюджетных программ на 2006 год (Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы) Постановление Правительства Республики Казахстан от 12 декабря 2005 года N 1235 (выписка)

В соответствии с Бюджетным  кодексом  Республики Казахстан от 24 апреля 2004 года Правительство Республики Казахстан   ПОСТАНОВЛЯЕТ: 

1. Утвердить паспорта республиканских бюджетных программ на 2006 год: 

Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы согласно приложениям  383,  384,  385,  386,  387,  388;

2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2006 года.

Премьер-Министр         Республики Казахстан

 608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы  

           Администратор бюджетной программы

1. Стоимость:   349082 тысячи тенге (триста сорок девять миллионов восемьдесят две тысячи тенге). 

 2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы:    Закон  Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе";  Указ  Президента Республики Казахстан от 3 декабря 1999 года N 280 "Вопросы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы";  Указ  Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 327 "Об утверждении Правил проведения аттестации административных государственных служащих";  Указ  Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года N 357 "Об утверждении Положения о порядке прохождения государственной службы";  Указ  Президента Республики Казахстан от 30 июня 2005 года N 1598 "О дисциплинарных советах Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы в областях, городах Астане и Алматы и внесении изменений и дополнений в некоторые указы Президента Республики Казахстан";  постановление  Правительства Республики Казахстан от 3 октября 1996 года N 1217 "О служебных телефонах и нормах площадей для размещения аппарата государственных органов";  постановление  Правительства Республики Казахстан от 2 ноября 1998 года N 1118 "О нормативах потребления электроэнергии, тепла на отопление, горячей и холодной воды и других коммунальных услуг по организациям, финансируемым из средств бюджета";  постановление  Правительства Республики Казахстан от 11 ноября 1998 года N 1156 "Отдельные вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих";  постановление  Правительства Республики Казахстан от 27 мая 1999 года N 663 "Об упорядочении эксплуатации служебных легковых автомобилей для транспортного обслуживания государственных органов Республики Казахстан";  постановление  Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года N 1428 "Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан";  постановление  Правительства Республики Казахстан от 13 ноября 2000 года N 1706 "О Концепции обучения государственных служащих". 

 3. Источники финансирования бюджетной программы:   средства республиканского бюджета. 

 4. Цель бюджетной программы:   повышение престижа государственной службы и профессионализма государственных служащих. 

 5. Задачи бюджетной программы:   организация работы по повышению качества государственных услуг, профилактике коррупционных правонарушений, соблюдению государственными служащими Кодекса чести, проведению единой государственной политики в сфере государственной службы; совершенствование законодательства государственной службы; организация обучения и профессиональной переподготовки государственных служащих; внесение предложений по повышению качества государственных услуг, предоставляемых государственными органами; обеспечение открытости и подотчетности системы государственной службы; повышение профессионального уровня государственных служащих согласно требованиям профессиональной государственной службы. 

 
 N 
 п/п 
 
 Код 
 про- 
 грам- 
 мы 
 
 Код 
 под- 
 про- 
 гра- 
 ммы 
 
 Наименование 
 программы 
 (под- 
 программы) 
 
 Мероприятия 
 по реализации 
 программы (подпрограмм) 
 
 Сроки реали- 
 зации 
 
 Ответственные 
 исполнители 
 
 
 1 
 
 2 
 
 3 
 
 4 
 
 5 
 
 6 
 
 7 
 
 
 1 
 
 001 
 
 
 
 Обеспечение 
 деятельности 
 уполномочен- 
 ного органа 
 в сфере 
 государст- 
 венной 
 службы 
 
 
 
 
 
 
 
 
 2 
 
 
 
 001 
 
 Аппарат 
 центрального 
 органа 
 
 Содержание и 
 обеспечение 
 деятельности 
 центрального 
 аппарата Агентства Республики 
 Казахстан по делам государ- 
 ственной 
 службы, 
 согласно 
 утвержденному 
 лимиту штатной 
 численности в 
 количестве 49 единиц. Срок 
 реализации - январь-декабрь. 
 Содержание 
 служебных 
 автомашин, 
 исходя из 
 утвержденного 
 лимита в 
 количестве 4 
 единиц, заключение договоров и оплата услуг по 
 связи, приобре- 
 тению прочих 
 товаров, изготовлению 
 бланочной продукции для центрального 
 аппарата. Срок 
 реализации - 
 январь-декабрь. 
 Разработка предложений по совершен- 
 ствованию нормативной правовой базы для осуществления деятельности государственной службы. Срок реализации - январь-декабрь. Проведение 
 проверок в 
 государственных 
 органах по 
 соблюдению 
 законодатель- 
 ства в сфере 
 государственной службы. Срок реализации - январь-декабрь. 
 Разработка 
 предложений по 
 совершен- 
 ствованию 
 системы оплаты 
 труда, 
 социально- 
 правовой защиты 
 государственных служащих. Срок реализации 
 январь-декабрь. 
 Проведение 
 мониторинга 
 состояния 
 кадров госу- 
 дарственной 
 службы. Срок 
 реализации - январь-декабрь. 
 Формирование республи- 
 канской базы данных по персоналу государственной 
 службы и кадрового резерва для занятия должностей администра- 
 тивных госу- 
 дарственных служащих. Срок 
 реализации - январь-декабрь. 
 Координация деятельности 
 государственных 
 органов по вопросам подготовки, 
 переподготовки 
 и повышения квалификации государственных 
 служащих. Срок реализации - январь-декабрь. Консультация государственных 
 служащих в случаях нарушений их прав и законных 
 интересов. Срок 
 реализации - 
 январь-декабрь. 
 Участие в 
 разработке 
 реализации 
 государственных 
 программ в 
 области 
 совершенство- 
 вания и повышения эффективности государственной 
 службы. Срок реализации - январь-декабрь. 
 Проведение коллегий Агентства Республики Казахстан 
 по делам государственной 
 службы. Срок 
 реализации - январь-декабрь. 
 
 январь- 
 декабрь 
 
 Агентство Республики 
 Казахстан 
 по делам 
 государствен- 
 ной службы 
 
 
 3 
 
 
 
 002 
 
 Аппараты 
 территори- 
 альных 
 органов 
 
 Содержание и обеспечение 
 деятельности территориальных 
 органов Агентства Республики 
 Казахстан по 
 делам государс- 
 твенной службы, 
 согласно утвержденному лимиту штатной численности в количестве 204 единиц. Срок 
 реализации - январь-декабрь. 
 Проведение проверок в государственных органах по 
 соблюдению 
 законодатель- 
 ства в сфере 
 государственной 
 службы. Срок 
 реализации - 
 январь-декабрь. 
 Разработка 
 предложений по 
 совершенство- 
 ванию системы оплаты труда, 
 социально- 
 правовой защиты 
 государственных 
 cлужащих. Срок 
 реализации - 
 январь-декабрь. 
 Проведение 
 мониторинга 
 состояния 
 кадров 
 государственной 
 службы местных 
 исполнительных 
 и территориаль- 
 ных подраз- 
 делений 
 центральных 
 государственных 
 органов (далее 
 - местные госу- 
 дарственные 
 органы). Срок 
 реализации - 
 январь-декабрь. 
 Формирование 
 базы данных по 
 персоналу 
 государственной 
 службы и кадро- 
 вый резерв государственной 
 службы местных 
 государственных 
 органов. Срок 
 реализации - 
 январь-декабрь. 
 Координация 
 деятельности 
 местных 
 государственных 
 органов по 
 вопросам 
 подготовки, переподготовки 
 и повышения квалификации 
 государственных 
 служащих. Срок 
 реализации - 
 январь-декабрь.Консультация государственных 
 служащих в случаях нарушений их 
 прав и законных интересов. Срок 
 реализации - январь-декабрь.Участие в разработке 
 реализации государственных 
 программ в области совер- 
 шенствования и повышения эффективности государственной службы. Срок реализации - январь-декабрь. Проведение заседаний по дисциплинарным делам. Срок 
 реализации - январь - декабрь. Проведение выездных семинаров и приемов граждан. Срок реализации - январь-декабрь. 
 
 январь- 
 декабрь 
 
 Агентство 
 Республики 
 Казахстан 
 по делам 
 государст- 
 венной службы 
 
 
 4 
 
 
 
 007 
 
 Повышение 
 квалификации 
 госу- 
 дарственных 
 служащих 
 
 Приобретение 
 услуг по 
 повышению 
 квалификации 
 государствен- 
 ных служащих 
 по темам: 
 вопросы 
 правового 
 обеспечения 
 государственной 
 службы и 
 обеспечения 
 мер по усилению 
 борьбы с 
 коррупцией и 
 соблюдения 
 чести госу- 
 дарственных 
 служащих 
 Республики 
 Казахстан. 
 Срок обучения - июнь-июль. Вопросы совершенство- 
 вания госу- 
 дарственной службы. Срок обучения - сентябрь- 
 октябрь. Обучение государствен- 
 ному языку. Срок реализа- 
 ции - апрель- 
 ноябрь. 
 
 январь- 
 декабрь 
 
 Агентство 
 Республики 
 Казахстан 
 по делам 
 государст- 
 венной службы 
 
 
 5 
 
 
 
 009 
 
 Материально-техническое оснащение государст- 
 венных органов 
 
 Приобретение мебели, кон- 
 диционеров, холодильников, 
 телевизора, 
 сейфа, кресел, 
 стеллажей, 
 средств пожаро- 
 тушения, 
 контрольно- 
 измерительных 
 приборов. 
 
 январь- 
 декабрь 
 
 Агентство 
 Республики 
 Казахстан 
 по делам 
 государст- 
 венной службы 
 
 
 6 
 
 
 
 017 
 
 Обеспечение 
 функциониро- 
 вания инфор- 
 мационных 
 систем и информацион- 
 но-техничес-кое обеспе- 
 чение госу- 
 дарственных органов 
 
 Приобретение вычислительной техники и 
 оборудования 
 для централь- 
 ного аппарата. 
 Срок реализации 
 - январь-июнь. 
 Приобретение 
 программного 
 обеспечения "1С Бухгал- 
 терия". Срок реализации - 
 февраль-март. 
 Приобретение 
 комплектующих 
 и запасных 
 частей, 
 расходных 
 материалов. 
 Срок 
 реализации - 
 январь-декабрь. 
 Системно- 
 техническое 
 обслуживание 
 средств 
 вычислительной 
 техники и 
 оборудования. 
 Срок реали- 
 зации - 
 январь-декабрь. 
 Услуги доступа к сети Интернет 
 и электронной 
 почты. Срок 
 реализации - 
 январь-декабрь. 
 Сопровождение 
 программных 
 продуктов, 
 информацион- 
 ных систем и 
 локальных 
 задач. Срок 
 реализации - 
 январь-декабрь. 
 
 январь- 
 декабрь 
 
 Агентство 
 Республики 
 Казахстан 
 по делам 
 государст- 
 венной службы 
 
 

7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы:   Прямой результат: разработка проекта основополагающих стандартов государственных услуг, на основе которого государственные органы разработают отраслевые стандарты; проведение не менее 2 коллегий Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы; проведение не менее 5000 проверок деятельности государственных органов по вопросам соблюдения законодательства о     государственной службе и     антикоррупционного законодательства; повышение профессионального уровня специалистов территориальных органов 48 человек; обучение государственному языку     150 человек, в том числе территориальных органов - 122 человек; приобретение: 1     комплекта мебели, 1 телевизора, 1 сейфа, 17 холодильников, 7 кондиционеров, 30 кресел, 14 стеллажей; приобретение: переносного компьютера, 50     компьютеров, 50 принтеров, 50 источников бесперебойного питания. 

Конечный результат: сокращение жалоб и претензий граждан; повысится уровень профессиональной подготовки персонала государственной службы; существенно сократится бюрократизм и волокита при выдаче разрешительных и иных документов; сокращение коррупционных правонарушений среди государственных служащих республики. Финансово-экономический результат: затраты на содержание одного государственного служащего центрального аппарата - 1489,0 тыс. тенге в год; затраты на содержание одного государственного служащего территориальных органов - 1199,5 тыс. тенге в год; средние затраты на повышение квалификации одного государственного служащего - 12,8 тысяч тенге; средние затраты на обучение государственному языку одного государственного служащего - 4,6 тысяч тенге. 

Своевременность: своевременное выполнение функций, возложенных на государственный орган. 

Качество: улучшение качества государственных услуг, на основе государственных стандартов; повышение профессионального уровня государственных служащих согласно требованиям профессиональной государственной службы в соответствии с современными экономическими условиями. Доля специалистов, прошедших обучение государственному языку от общего количества работающих в центральном аппарате - 60 %, в территориальных управлениях - 60 %, повысивших уровень профессионального образования в территориальных управлениях - 23,5 %. 

 608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы  

          Администратор бюджетной программы

1. Стоимость:   83578 тысяч тенге (восемьдесят три миллиона пятьсот семьдесят восемь тысяч тенге). 

 2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы:    Закон  Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе";  Закон  Республики Казахстан от 8 мая 2003 года "Об информатизации";  Указ  Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 327 "Об утверждении Правил проведения аттестации административных государственных служащих";  постановление  Правительства Республики Казахстан от 3 октября 1996 года N 1217 "О служебных телефонах и нормах площадей для размещения аппарата государственных органов";  постановление  Правительства Республики Казахстан от 2 ноября 1998 года N 1118 "О нормативах потребления электроэнергии, тепла на отопление, горячей и холодной воды и других коммунальных услуг по организациям, финансируемым из средств бюджета";  постановление  Правительства Республики Казахстан от 27 мая 1999 года N 663 "Об упорядочении эксплуатации служебных легковых автомобилей для транспортного обслуживания государственных органов Республики Казахстан";  постановление  Правительства Республики Казахстан от 12 января 2000 года N 50 "Вопросы государственного учреждения "Центр информации и тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы";   постановление  Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года N 1428 "Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан". 

 3. Источники финансирования бюджетной программы:   средства республиканского бюджета. 

 4. Цель бюджетной программы:   формирование и постоянное обновление данных по составу и кадровому резерву госслужащих, обеспечение тестирования и аттестации госслужащих во всех областных центрах и в г.г. Алматы, Астане; обеспечение защиты информации, администрирование информационного Web-сайта. 

 5. Задачи бюджетной программы:   обеспечение функционирования информационной системы управления кадрами и ее дальнейшего совершенствования, проведение тестирования и аттестации государственных служащих, техническая поддержка и сопровождение локальных и сетевых инфраструктур в 17 региональных центрах. 

 
 N 
 п/п 
 
 Код 
 про- 
 гра- 
 ммы 
 
 Код 
 под- 
 про- 
 гра- 
 ммы 
 
 Наименование 
 программы 
 (под- 
 программы) 
 
 Мероприятия по реализации 
 программы (подпрограмм) 
 
 Сроки реали- 
 зации 
 
 Ответственные 
 исполнители 
 
 
 1 
 
 2 
 
 3 
 
 4 
 
 5 
 
 6 
 
 7 
 
 
 1 
 
 002 
 
 
 
 Функциониро- 
 вание сис- 
 темы инфор- 
 матизации и 
 тестирования 
 кадров госу- 
 дарственной 
 службы 
 республики 
 
 Содержание 
 центров тести- 
 рования, оплата 
 труда штатных 
 и внештатных 
 сотрудников, 
 оплата теле- 
 коммуникационных услуг, техничес- 
 кое обслуживание 
 средств 
 вычислительной 
 техники, 
 материально- 
 техническое 
 обеспечение 17 
 региональных 
 центров для 
 своевременного 
 проведения 
 тестирования не 
 менее 50000 
 потенциальных 
 кандидатов на 
 занятие 
 вакантных 
 должностей, а 
 также проведение 
 тестирования не менее 30000 
 государственных 
 служащих по 
 аттестации. 
 
 в тече- 
 ние 
 2006 
 года 
 
 Агентство Республики 
 Казахстан по 
 делам госу- 
 дарственной 
 службы, Центр 
 информации и 
 тестирования 
 
 

7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы:   Прямой результат: приобретение: 10 серверов, 100 рабочих станций, 10 принтеров, 10 межсетевых защитных экранов, 10 маршрутизаторов, 10 источников питания, 1 копировального аппарата, 18 кондиционеров, 35 единиц нематериальных активов. 

Конечный результат: увеличится пропускная способность центров, что позволит проводить тестирование не менее 80000 человек в год. Все граждане республики получат равный доступ к участию в конкурсе на занятие вакантной административной должности через тестирование из любого областного центра. Информационная и техническая поддержка деятельности Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы, обновление компьютерного парка и операционных систем, создание единой информационной системы кадровой службы, объединение локальных сетей региональных центров в одну гетерогенную транспортную среду, разработка и предоставление унифицированного формата электронных услуг системы ИСУК. 

Финансово-экономический результат: стоимость проведения одного тестирования по конкурсу на занятие вакантной должности и по аттестации составит 1044,72 тенге. 

Своевременность: производственный потенциал центров позволит производить локальное и дистанционное тестирование в любое время во всех 17 центрах одновременно. 

Качество: 100 % удовлетворение всех желающих в тестировании при поступлении на государственную службу, а также по аттестации. 

 608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы  

          Администратор бюджетной программы

1. Стоимость:   6000 тысяч тенге (шесть миллионов тенге). 

 2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы:    Закон  Республики Казахстан от 9 июля 2001 года "О науке";  Закон  Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе";  постановление  Правительства Республики Казахстан от 23 февраля 1999 года N 145 "О некоторых вопросах формирования и реализации программ прикладных научных исследований, выполняемых за счет средств республиканского бюджета". 

 3. Источники финансирования бюджетной программы:   средства республиканского бюджета. 

 4. Цель бюджетной программы:   повышение уровня удовлетворенности потребителей государственных услуг и эффективности работы государственных служащих через проведение исследований и оценки качества и эффективности работы государственных органов. 

 5. Задачи бюджетной программы:   проведение прикладных научных исследований; внесение изменений в нормативные-правовые акты, регулирующие отношения в сфере государственной службы; анализ современного состояния предоставляемых услуг государственными органами; выработка предложений по повышению качества государственных услуг. 

 
 N 
 п/п 
 
 Код 
 про- 
 гра- 
 ммы 
 
 Код 
 под- 
 про- 
 гра- 
 ммы 
 
 Наименование 
 программы 
 (под- 
 программы) 
 
 Мероприятия по реализации 
 программы (подпрограмм) 
 
 Сроки реали- 
 зации 
 
 Ответственные 
 исполнители 
 
 
 1 
 
 2 
 
 3 
 
 4 
 
 5 
 
 6 
 
 7 
 
 
 1 
 
 003 
 
 
 
 Прикладные 
 научные 
 исследования 
 в области 
 государст- 
 венного 
 управления и 
 государст- 
 венной 
 службы 
 
 Проведение прикладных научных исследований в сфере госу- 
 дарственной службы по теме: 
 "Исследование 
 по изучению 
 администра- 
 тивных барьеров 
 при оказании 
 государственных 
 услуг". Оплата 
 услуг по 
 проведению 
 научно- 
 технической экспертизы. 
 
 в те- 
 чение 
 года 
 
 Агентство Республики 
 Казахстан 
 по делам 
 государст- 
 венной службы 
 
 

7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы:   Прямой результат: предложения по разработке государственных стандартов предоставления государственных услуг. 

Конечный результат: снижение стоимости государственных услуг; совершенствование работы центров обслуживания населения; рост количества государственных органов, внедривших систему оценки на основе мнения потребителей после проведения тренингов с 0 до 50 % (то есть по крайней мере в 6 из 12); повышение прозрачности государственных органов в среднем на 15 % (с 65 % до 80 %); повышение количества вовремя рассмотренных документов на 20 % (с 75 % до 95 %). 

Своевременность: в соответствии с заключаемыми договорами. 

Финансово-экономический результат: затраты по теме составляют 6000 тысяч тенге. 

Качество: проведение прикладных научных исследований, что приведет к повышению качества государственных услуг на основе разработанных стандартов, сокращению времени на обслуживание клиентов государственных органов и центров обслуживания населения. 

 608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы  

          Администратор бюджетной программы

1.   Стоимость: 494977 тысяч тенге (четыреста девяносто четыре миллиона девятьсот семьдесят семь тысяч тенге). 

Пункт 1 изл. в редакции на основании - постановлением Правительства РК от 31.07.2006 г. № 470б (см. редакцию от 12.12.2005).

2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы:    Закон  Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе";  Положение  об Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, утвержденное Указом Президента Республики Казахстан от 8 июля 2005 года N 1611;  Указ  Президента Республики Казахстан от 31 мая 2005 года N 1583 "О мерах по дальнейшему совершенствованию подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственных органов Республики Казахстан";  Указ  Президента Республики Казахстан от 18 сентября 1998 года N 4075 "О дальнейших мерах по совершенствованию подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих";  постановление  Правительства Республики Казахстан от 11 ноября 1998 года N 1156 "Отдельные вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих";  постановление  Правительства Республики Казахстан от 3 октября 1996 года N 1217 "О служебных телефонах и нормах площадей для размещения аппарата государственных органов";  постановление  Правительства Республики Казахстан от 2 ноября 1998 года N 1118 "О нормативах потребления электроэнергии, тепла на отопление, горячей и холодной воды и других коммунальных услуг по организациям, финансируемым из средств бюджета";  постановление  Правительства от 22 сентября 2000 года N 1428 "Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан";  постановление  Правительства Республики Казахстан от 27 мая 1999 года N 663 "Об упорядочении эксплуатации служебных легковых автомобилей для транспортного обслуживания государственных органов Республики Казахстан". 

 3. Источника финансирования бюджетной программы:   средства республиканского бюджета. 

 4. Цель бюджетной программы:   обеспечение Республики Казахстан высокопрофессиональными кадрами государственной службы; персонала дипломатической службы, судей, работников судебной системы и органов прокуратуры. 

 5. Задачи бюджетной программы:   оптимизация системы повышения квалификации государственных служащих и переподготовка кадров в соответствии с современными требованиями, проведение научных исследований в области государственной службы и кадровой политики государственного и местного управления, координация деятельности и обеспечение методического руководства учебных заведений Республики Казахстан и региональных центров в областях, осуществляющих подготовку специалистов для государственной службы, подготовку и повышение квалификации государственных служащих. 

 
 N 
 п/п 
 
 Код 
 про- 
 гра- 
 ммы 
 
 Код 
 под- 
 про- 
 гра- 
 ммы 
 
 Наименование 
 программы 
 (под- 
 программы) 
 
 Мероприятия по 
 реализации 
 программы 
 (подпрограмм) 
 
 Сроки реали- 
 зации 
 
 Ответственные 
 исполнители 
 
 
 1 
 
 2 
 
 3 
 
 4 
 
 5 
 
 6 
 
 7 
 
 
 1 
 
 004 
 
 
 
 Подготовка, 
 перепод- 
 готовка и 
 повышение 
 квалификации 
 государст- 
 венных 
 служащих 
 
 Подготовка, 
 переподготовка 
 и повышение 
 квалификации 
 государственных 
 служащих по 
 трем 
 направлениям: 
 - государст- 
 венная служба; 
 - диплома- 
 тическая служба; 
 - судьи и 
 работники 
 судебной систе- 
 мы. 
 Срок реали- 
 зации: январь- 
 декабрь. 
 Подготовка 
 магистров на 
 основе синтеза 
 кредитной и 
 линейной систем 
 обучения, по 
 учебным планам, 
 максимально 
 приближенным к 
 международным 
 стандартам. 
 Срок реали- 
 зации: январь- 
 декабрь. 
 Проведение 
 6-недельных и 
 2-недельных 
 курсов пере- 
 подготовки 
 государствен- 
 ных служащих, 
 переведенных на 
 руководящую 
 должность, и 
 впервые принятых 
 на государствен- 
 ную службу. Срок 
 реализации: 
 январь-декабрь. 
 Проведение 
 1-2-недельных 
 семинаров по 
 повышению 
 квалификации 
 государственных 
 служащих по 
 актуальным 
 темам госу- 
 дарственного 
 управления, 
 судебной и 
 дипломатической 
 сфер. Срок 
 реализации: 
 январь-декабрь. 
 Организация 
 стажировок для 
 слушателей и 
 профессорско- 
 преподаватель- 
 ского состава, 
 с целью 
 знакомства с 
 опытом работы 
 системы госу- 
 дарственного 
 управления 
 развитых 
 европейских 
 стран, функцио- 
 нированием 
 учреждений 
 загранпредста- 
 вительств 
 Республики 
 Казахстан. 
 Срок реализации: 
 июль-ноябрь. 
 Проведение 
 и организация 
 научных 
 конференций 
 и семинаров, 
 круглых столов, 
 с целью разви- 
 тия между- 
 народного 
 сотрудничества, 
 много аспектных 
 решений проблемы 
 совершенст- 
 вования госу- 
 дарственного 
 управления. 
 Приглашение 
 лекторов на 
 международные 
 семинары 
 повышения 
 квалификации 
 Академии, а 
 также зарубежных 
 экспертов из 
 Франции, 
 Германии, 
 Киева, Москвы. 
 Срок реализации: 
 март-декабрь. 
 Проведение 
 социологических 
 исследований по 
 темам: 
 Мониторинг 
 "Современная 
 политическая 
 ситуация в 
 Республике 
 Казахстан"; 
 Мониторинг 
 "Социально- 
 политическая и 
 религиозная 
 ситуация в 
 южных регионах 
 Казахстана"; 
 Мониторинг 
 "Экологическая 
 безопасность в 
 Республике 
 Казахстан". 
 Срок реализации: 
 январь, май, 
 сентябрь. 
 Разработка 
 научного проекта 
 "Роль госу- 
 дарственного 
 управления и 
 госслужбы в 
 устойчивом 
 развитии 
 Казахстана". 
 Срок реализации: 
 апрель-июнь. 
 Издание научной 
 монографии, 
 сборника 
 научных статей, 
 научно-анали- 
 тического 
 журнала. Срок 
 реализации: 
 март-декабрь. 
 Проведение 
 фундаментальных 
 и прикладных 
 научных 
 исследований в 
 области судебной 
 системы и 
 правосудия, 
 внешней политики 
 и дипломатии, 
 управления 
 человеческими 
 ресурсами. 
 Срок реализации: 
 январь-декабрь. 
 Приобретение 
 основных средств 
 и нематериальных 
 активов. 
 
 В тече- 
 ние 
 года 
 
 Агентство 
 Республики 
 Казахстан 
 по делам 
 государст- 
 венной службы Академия 
 государ- 
 ственного 
 управления 
 при Прези- 
 денте 
 Республики 
 Казахстан 
 
 

7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы:   Прямой результат: 

прием в магистратуру по специальностям: 

"Государственное и местное управление" - 60 человек; 

"Юриспруденция" - 50 человек; 

"Международные отношения" - 25 человек. 

прием в аспирантуру по специальности: 

"Государственное и местное управление" - 30 человек; 

среднегодовой контингент обучаемых госслужащих по программам: переподготовки - не менее 500 чел., повышения квалификации - 1500-2000 человек. 

Организация международных стажировок для 30 слушателей программы магистратуры, на 30 дней в Ольсторском университете (Великобритания); проведение семинаров, круглых столов, 3 конференций по 3 секции по 150 человек; Приглашение международных экспертов из Франции, Германии - 5 чел., из г. Киева - 2 чел., из г. Москвы - 3 чел., из г. Ташкента - 1 чел., из г. Бишкек - 1 чел. 

Издание научной монография - 1, сборника научных статей - 2, научно-аналитического журнала - 12. 

Приобретение оборудования и нематериальных активов: лингафонное оборудование - не менее 3 компл.; легковые автомобили - не менее 2 ед., лицензионные учебные программы - не менее 90 ед. 

Конечные результаты: 

обеспечение потребности в повышении квалификации и переподготовки государственных служащих государственных органов, персонала дипломатической службы, судей, работников судебной системы от общей потребности на 45 % - 60 %. Обеспечение потребности в подготовке по программам магистратуры и аспирантуры государственных служащих от общей потребности на   35 % - 65 %. 

доведение уровня обеспеченности компьютерным оборудованием до 60 % и оборудования, необходимого для учебного процесса, до 65 %. 

Финансово-экономический результат: среднемесячный размер стипендии одного магистранта и аспиранта набора 2006-2008 года составляет - 50 тыс. тенге, средние расходы на повышение квалификации одного госслужащего составляют 38,8 тыс. тенге; средние расходы на переподготовку одного госслужащего - 27,9 тыс. тенге. 

Своевременность: 

фактическое количество государственных служащих, завершивших обучение 90 магистрантов. 

Качество: обеспечение качественного выполнения государственными служащими возложенных на них функций. 

100 % качественное выполнение мероприятий в полном объеме с учетом установленных сроков для достижения цели и задач, возложенных на Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан. 

Улучшение качественной подготовки выпускников Академии. 

 608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы  

          Администратор бюджетной программы

1. Стоимость:   231161 тысяча тенге (двести тридцать один миллион сто шестьдесят одна тысяча тенге). 

 2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы:    Закон  Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе";  Указ  Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года N 357 "Об утверждении Положения о порядке прохождения государственной службы";  Указ  Президента Республики Казахстан от 11 октября 2004 года N 1457 "Об утверждении Правил переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан". 

 3. Источники финансирования бюджетной программы:   средства республиканского бюджета. 

 4. Цель бюджетной программы:   подготовка перспективных кадров для совершенствования государственной службы республики. 

 5. Задачи бюджетной программы:   1) направить государственных служащих в лучшие зарубежные университеты и научные центры для изучения передового мирового опыта и получения дополнительных профессиональных знаний; 

2) создать условия, при которых государственные органы могли бы направить своих сотрудников для изучения мирового опыта и     повышения квалификации. 

 
 N 
 п/п 
 
 Код 
 про- 
 гра- 
 ммы 
 
 Код 
 под- 
 про- 
 гра- 
 ммы 
 
 Наименование 
 программы 
 (под- 
 программы) 
 
 Мероприятия по реализации 
 программы (подпрограмм) 
 
 Сроки реали- 
 зации 
 
 Ответственные 
 исполнители 
 
 
 1 
 
 2 
 
 3 
 
 4 
 
 5 
 
 6 
 
 7 
 
 
 1 
 
 006 
 
 
 
 Повышение 
 квалификации 
 государст- 
 венных 
 служащих 
 за рубежом 
 
 Обучение 
 государственных 
 служащих в 
 ведущих 
 зарубежных 
 образовательных 
 центрах в 
 следующих 
 странах: США, 
 Великобритания, 
 Франция, 
 Германия, 
 Сингапур, 
 Россия, 
 Голландия. 
 Расширение 
 знаний в области 
 экономики, 
 права, госу- 
 дарственного 
 администриро- 
 вания, а также 
 ознакомление с 
 европейским 
 опытом орга- 
 низации дея- 
 тельности 
 органов 
 управления и 
 методами пре- 
 доставления 
 государственных 
 услуг. 
 
 в те- 
 чение 
 2006 
 года 
 
 Агентство 
 Республики 
 Казахстан 
 по делам 
 государст- 
 венной службы 
 
 

7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы:   Прямой результат: не менее 140     государственных служащих пройдут обучение в     лучших зарубежных университетах и научных центрах. 

Конечный результат: не менее 140 государственных служащих, прошедшие обучение в лучших зарубежных университетах и научных центрах, будут вносить свой вклад для совершенствования государственной службы республики. 

Финансово-экономический результат: затраты на обучение одного государственного служащего составляют 1651,1 тысяч тенге. 

Своевременность: в соответствии с заключаемыми договорами. 

Качество: не менее 90 % государственных органов, государственные служащие которых пройдут обучение будут удовлетворены качеством подготовки специалистов.

 608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы  

          Администратор бюджетной программы

1. Стоимость:   100000 тысяч тенге (сто миллионов тенге). 

 2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы:    Закон  Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе". 

 3. Источники финансирования бюджетной программы:   средства республиканского бюджета. 

 4. Цель бюджетной программы:   повышение качества жизни государственных служащих, обеспечение их социального благополучия и создание условий, стимулирующих трудовые усилия работников государственного управления. 

 5. Задачи бюджетной программы:   обеспечение условий проживания путем формирования инфраструктуры для повышения качества жизни государственных служащих. 

 
 N 
 п/п 
 
 Код 
 про- 
 гра- 
 ммы 
 
 Код 
 под- 
 про- 
 гра- 
 ммы 
 
 Наименование 
 программы 
 (под- 
 программы) 
 
 Мероприятия 
 по реализации 
 программы 
 (подпрограмм) 
 
 Сроки 
 реали- 
 зации 
 
 Ответственные 
 исполнители 
 
 
 1 
 
 2 
 
 3 
 
 4 
 
 5 
 
 6 
 
 7 
 
 
 1 
 
 007 
 
 
 
 Строитель- 
 ство 
 общежития 
 для молодых 
 специалистов 
 центральных 
 аппаратов 
 государст- 
 венных 
 органов, 
 содержащихся 
 за счет 
 республи- 
 канского 
 бюджета 
 
 Разработка и 
 проведение 
 государствен- 
 ной вневедом- 
 ственной 
 экспертизы 
 проектно- 
 сметной 
 документации 
 проекта по 
 строительству 
 общежития для 
 молодых 
 специалистов 
 центральных 
 аппаратов 
 государствен- 
 ных органов, 
 содержащихся 
 за счет рес- 
 публиканского 
 бюджета. 
 
 1, 2 
 квар- 
 талы 
 2006 
 года 
 
 Агентство 
 Республики 
 Казахстан 
 по делам 
 государст- 
 венной службы 
 
 

7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы:   Прямой результат: утвержденная проектно-сметная документация, прошедшая государственную вневедомственную экспертизу. 

Конечный результат: ввод в     эксплуатацию объектов в     целях социальной поддержки молодых специалистов центральных аппаратов     государственных органов и обеспечение их социального благополучия. 

Своевременность: согласно     плану-графику работ, в соответствии с заключенными договорами. 

Качество: согласно СНиПов, ГОСТов и ТУ     РК.