• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Об утверждении Правил назначения и аттестации руководителей государственных предприятий
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 240 тг/год
Внимание! Недействующая редакция документа. Посмотреть действующую редакцию

Отправить по почте

Toggle Dropdown
  • Комментировать
  • Поставить закладку
  • Оставить заметку
  • Информация new
  • Редакции абзаца

Об утверждении Правил назначения и аттестации руководителей государственных предприятий Постановление Правительства Республики Казахстан от 10 июля 2003 года N 685

#$Приняты изменения постановлением Правительства РК от 30.04.2007 г. № 352 (вводятся в действие с 13.08.2010 г.).
Данная редакция действовала до внесения изменений  от  23.06.2009 г.
В соответствии с  Указом  Президента Республики Казахстан, имеющим силу закона, от 19 июня 1995 года N 2335 "О государственном предприятии" и Отраслевой программой повышения эффективности управления государственным имуществом и приватизации на 2001-2002 годы, утвержденной  постановлением  Правительства Республики Казахстан от 27 июня 2001 года N 880, Правительство Республики Казахстан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила назначения и аттестации руководителей государственных предприятий (далее - Правила).
2. Органам государственного управления обеспечить:  
соблюдение Правил при назначении и проведении аттестации руководителей подведомственных государственных предприятий; 
в течение второго квартала 2003 года приведение ранее заключенных договоров с руководителями подведомственных предприятий в соответствие с типовой формой индивидуального трудового договора с руководителем государственного предприятия, прилагаемой к Правилам.
3. Признать утратившими силу: 
1)  постановление  Правительства Республики Казахстан от 5 февраля 1996 года N 148 "О мерах по внедрению контрактной системы управления деятельностью государственных предприятий и акционерных обществ, где имеется государственный пакет акций" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 7, ст. 40); 
2)  постановление  Правительства Республики Казахстан от 3 апреля 1998 года N 286 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 5 февраля 1996 года N 148" (САПП Республики Казахстан, 1998 г., N 10, ст. 75).
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит опубликованию.
Премьер-Министр 
Республики Казахстан
Утверждены
 постановлением Правительства
 Республики Казахстан
 от 10 июля 2003 года N 685
Правила  
  назначения и аттестации руководителей  
  государственных предприятий 
1. Общие положения 
1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с  Указом  Президента Республики Казахстан, имеющим силу закона, от 19 июня 1995 года N 2335 "О государственном предприятии" и Отраслевой программой повышения эффективности управления государственным имуществом и приватизации на 2001-2002 годы, утвержденной  постановлением  Правительства Республики Казахстан от 27 июня 2001 года N 880, и регламентируют порядок конкурсного отбора, назначения и проведения аттестации руководителей государственных предприятий, за исключением первых руководителей отдельных государственных высших учебных заведений, порядок назначения на должность, освобождения от должности и аттестации которых определяется Президентом Республики Казахстан (далее - предприятия). 
В пункт 1 изм. в соответствии с постановлением Правительства РК от 19.09.2006 г. № 881 (см. редакцию от 10.07.2003) (подлежит введению в действие со дня его первого официального опубликования).
2. Конкурсный отбор, назначение и аттестация руководителей предприятий производятся министерствами, агентствами, ведомствами, местными исполнительными органами и иными государственными органами, уполномоченными на осуществление функций органа государственного управления предприятиями (далее - орган государственного управления). 
Конкурсный отбор, назначение и аттестация руководителей дочерних предприятий осуществляются основным предприятием в соответствии с настоящими Правилами.
2. Основные требования к руководителям 
3. Основными требованиями при отборе кандидатур на должность руководителя предприятия являются: 
1) высшее образование по необходимому профилю и уровень профессиональной подготовки, соответствующие квалификационным требованиям, утвержденным органом государственного управления; 
2) стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли экономики не менее 5 лет.
3. Подготовка к проведению конкурса 
4. Орган государственного управления: 
1) принимает решение о проведении конкурса; 
2) определяет условия, дату и место проведения конкурса; 
3) определяет целесообразность установления испытательного срока; 
4) формирует конкурсную комиссию (далее - Комиссия) и назначает председателя Комиссии из числа представителей органа государственного управления. 
5. Организацию и проведение конкурса осуществляет Комиссия. 
В состав Комиссии по проведению конкурса при отборе руководителей республиканских предприятий могут быть включены представители местных исполнительных органов (по согласованию), а при отборе руководителей коммунальных предприятий - представители территориальных подразделений центральных исполнительных органов (по согласованию). 
Количество членов Комиссии должно составлять не менее пяти человек. 
Председателем Комиссии назначается представитель органа государственного управления. 
6. Комиссия осуществляет следующие функции: 
1) подготавливает конкурсную документацию; 
2) обеспечивает публикацию объявления о проведении конкурса за счет средств соответствующего предприятия; 
3) производит прием, регистрацию и хранение представленных для участия в конкурсе документов; 
4) по итогам конкурса вносит органу государственного управления предложение о назначении на должность руководителя предприятия победителя Конкурса. 
Функции, предусмотренные подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта, могут быть возложены на кадровую службу органа государственного управления. 
7. Объявление о проведении конкурса на занятие должности руководителя республиканского предприятия должно быть опубликовано в официальных республиканских, а для руководителей коммунальных предприятий - местных средствах массовой информации на 
государственном и русском языках за 30 дней до даты проведения конкурса. 
8. Объявление о проведении конкурса должно содержать следующие сведения: 
1) дату и место проведения конкурса; 
2) наименование предприятия с указанием местонахождения, почтового адреса, телефона, краткое описание его основной деятельности; 
3) требования, предъявляемые к участникам конкурса; 
4) срок представления заявлений об участии в конкурсе; 
5) перечень документов, прилагаемых к заявлению об участии в конкурсе; 
6) дату и время начала и окончания приема документов лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе.
4. Проведение конкурса 
9. Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, должно в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса, представить Комиссии следующие документы: