Документ на русском языке

О конкурсе по социальной ответственности бизнеса "Парыз" Указ Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года N 523

Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 09.01.2024 г.

В целях формирования и продвижения принципов корпоративной социальной ответственности субъектами частного предпринимательства Казахстана и стимулирования их к внедрению наилучшего опыта в этой сфере ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить, начиная с 2008 года, ежегодное проведение конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз".

2. Образовать Комиссию по присуждению званий лауреатов конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз".

3. Утвердить прилагаемые:

1) правила проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз";

2) положение о Комиссии по присуждению званий лауреатов конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз".

4. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Администрацию Президента Республики Казахстан.

5. Указ вводится в действие со дня официального опубликования.

Президент Республики Казахстан

УТВЕРЖДЕНЫ Указом Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года N 523

Правила проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз"

Глава 1. Общие положения

1. Конкурс по социальной ответственности бизнеса "Парыз" (далее - конкурс) направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения.

Цели проведения конкурса:

1) стимулирование субъектов частного предпринимательства к решению социальных вопросов как для своих работников, так и для общества в целом;

2) демонстрация и широкое распространение положительного опыта, имеющегося в этой сфере.

Конкурс, в котором могут принимать участие субъекты частного предпринимательства (далее - претенденты), проводится на всей территории Республики Казахстан.

Не допускаются к участию в конкурсе организации, в которых акции, доля участия государства в уставных капиталах составляют более 50 процентов.

2. На основании решения Комиссии по определению победителей в конкурсе (далее – Комиссия) звания лауреатов ежегодно присуждаются по следующим категориям:

1) субъекты малого и среднего предпринимательства;

2) субъект крупного предпринимательства.

3. Претенденты должны представить свои социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников субъекта частного предпринимательства в частности, подтверждающие их корпоративную социальную ответственность.

Программы и их проекты включают мероприятия, которые осуществляются претендентами самостоятельно и/или в партнерстве с институтами гражданского общества и местными исполнительными органами и направлены на достижение позитивных изменений в социальной сфере.

Социальная ответственность должна повышать конкурентоспособность.

Глава 2. Порядок проведения конкурса

4. Организаторами конкурса являются Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, местные исполнительные органы, Министерство экологии и природных ресурсов Республики Казахстан, Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан и Федерация профсоюзов Республики Казахстан (далее – организаторы).

5. Претенденты оформляют и представляют материалы на бумажном и электронном носителях местным исполнительным органам областей, городов республиканского значения и столицы в соответствии с настоящими правилами.

6. К участию в конкурсе допускаются претенденты, которые:

1) осуществляют деятельность не менее трех лет;

2) не находятся в стадии ликвидации, не признаны банкротом;

3) не имеют не устраненных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;

4) не имеют коллективно-трудовых споров с работниками;

5) осуществляют социальную и благотворительную деятельность на территории Республики Казахстан, которая не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций;

6) в заявке на участие в конкурсе указали достоверные сведения, а также в полном объеме представили документы.

7. Организаторы обеспечивают:

1) равные условия для всех претендентов;

2) конфиденциальность информации, представляющей коммерческую тайну;

3) неразглашение сведений о результатах конкурса ранее даты их официального объявления.

8. Сроки проведения конкурса:

1) январь - объявление о начале конкурса;

2) до 1 июля ежегодно - прием местными исполнительными органами заявок;

3) до 1 октября ежегодно – направление местными исполнительными органами в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан предварительных заключений областных комиссий, комиссий городов республиканского значения и столицы по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, заявок претендентов на участие в конкурсе в одном экземпляре;

4) декабрь - подведение итогов, награждение победителей.

9. Местный исполнительный орган:

1) разрабатывает и утверждает план мероприятий по проведению конкурса;

2) формирует экспертную рабочую группу для оценки заявок претендентов, в состав которой входят представители палаты предпринимателей областей, городов республиканского значения и столицы, территориальных объединений профессиональных союзов;

3) организует информирование организаций о порядке проведения конкурса.

4) чествует победителей регионального этапа конкурса.

10. Для участия в конкурсе претенденты направляют местным исполнительным органам материалы в двух экземплярах, которые включают в себя:

1) заполненную заявку согласно приложению к настоящим правилам;

2) отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности.

В отчет претендента должны быть включены:

история юридического или физического лица;

организационная структура;

иная дополнительная информация;

3) приложение к отчету (копия коллективного договора и иные документы);

4) анкету, заполненную по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, и размещенную на его интернет-ресурсе.

11. Критерии, характеризующие возможности и результаты деятельности претендента, определяются организаторами конкурса.

11-1. Местный исполнительный орган запрашивает у соответствующих государственных органов информацию, подтверждающую достоверность сведений, указанных претендентами в заявках на участие в конкурсе, и проверяет претендентов на предмет соответствия требованиям, указанных в пункте 6 настоящих правил.

При выявлении несоответствия требованиям, предъявляемым к претендентам, направляется письменное уведомление об отклонении заявки на участие в конкурсе.

11-2. Экспертные рабочие группы на основании критериев, указанных в пункте 11 настоящих правил, проводят оценку заявок претендентов и готовят экспертные заключения.

11-3. Областные комиссии, комиссии городов республиканского значения и столицы по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений на основании заключений экспертных рабочих групп формируют предварительное заключение и определяют победителей регионального этапа конкурса.

Местные исполнительные органы направляют предварительные заключения областных комиссий, комиссий городов республиканского значения и столицы по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, заявки претендентов на участие в конкурсе в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

12. После рассмотрения предварительных заключений областных комиссий, комиссий городов республиканского значения и столицы по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан формирует итоговое заключение и представляет его с материалами претендентов на рассмотрение Комиссии.

13. Комиссия на основании представленных материалов определяет победителей и принимает решение о присуждении званий лауреатов конкурса по следующим номинациям:

1) «Лучшее социально ответственное предприятие».

В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала, социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями и улучшение благосостояния общества в целом (организация оплаты труда и социальных выплат, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, трудоустройство наибольшего количества людей с ограниченными возможностями и так далее);

2) «Лучшее предприятие в области охраны труда».

В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности;

3) «Лучший коллективный договор».

В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

4) «За вклад в экологию».

В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, мероприятий и проектов, направленных на улучшение состояния окружающей среды, переработки и утилизации отходов.

В конкурсе учреждается специальная премия «Лучший социальный проект года».

В данной специальной премии рассматриваются социальные проекты, реализуемые бизнесом, способствующие занятости и (или) улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения.

13-1. Гран-при - высшая награда конкурса присваивается претенденту, добившемуся наиболее высоких результатов в работе и реализации принципов корпоративной социальной и экологической ответственности.

Гран-при присуждается в категориях «Субъект крупного предпринимательства» и «Субъект малого и среднего предпринимательства».

14. Лауреатам конкурса вручаются соответствующий диплом, эмблема и отличительный знак (статуэтка).

15. Церемония награждения лауреатов конкурса проводится ежегодно в торжественной обстановке.

16. Публикация в средствах массовой информации объявления о проведении конкурса, достижений его претендентов в решении социальных вопросов, процедуры награждения победителей конкурса, а также списка лауреатов осуществляется при содействии Министерства культуры и информации Республики Казахстан.

16-1. Местные исполнительные органы областей, городов республиканского значения и столицы обеспечивают освещение в местных средствах массовой информации процесса проведения регионального этапа конкурса и опубликование списка претендентов, рекомендуемых для участия в республиканском этапе конкурса.

16-2. Организаторы и местные исполнительные органы областей, городов республиканского значения и столицы организуют распространение лучшего опыта социальной ответственности на примере победителей конкурса.

17. Лауреаты конкурса получают право использования эмблемы конкурса в рекламных целях в течение трех лет после присуждения этого звания. Не допускается повторное выдвижение на соискание звания лауреата конкурса в течение двух лет после получения этого звания в определенной номинации.

ПРИЛОЖЕНИЕ к правилам проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз", утвержденным Указом Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года № 523

Заявка участника конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»

Регистрационный номер ________________________________________

1. Наименование юридического (физического) лица_________________ ______________________________________________________________

БИН/ИИН _____________________________________________________

Адрес по месту регистрации _____________________________________

Адрес по месту нахождения _____________________________________

2. Руководитель организации ___________________________________

фамилия, имя, отчество при наличии) ИИН (номер паспорта для иностранного гражданина) _______________

3. Контактные телефоны (телефоны, адрес электронной почты и номер факса) _______________________________________________________

4. Документы представлены на номинацию (подчеркнуть):

«Лучшее социально ответственное предприятие»;

«Лучшее предприятие в области охраны труда»;

«Лучший коллективный договор»;

«За вклад в экологию».

5. Субъект крупного, среднего, малого предпринимательства (подчеркнуть)

6. Отрасль ___________________________________________________

7. Количество работников ______________________________________

8. Краткая характеристика о деятельности юридического (физического) лица (чем занимается) __________________________________________

9. Полученные награды юридическим (физическим) лицом___________

10. К заявке приложены анкета и приложения на ___ листах

11. Представленные материалы и показатели достоверны

Подпись

Дата

__________________

УТВЕРЖДЕНО Указом Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года N 523

Положение о Комиссии по присуждению званий лауреатов конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз"

Глава 1. Общие положения

1. Комиссия по присуждению званий лауреатов конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз" (далее - Комиссия) формируется из числа руководителей центральных государственных органов, республиканских объединений работников и республиканских объединений работодателей.

Должностной состав Комиссии утверждается Президентом Республики Казахстан.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящим положением.

Глава 2. Задачи и права Комиссии

3. Задачами Комиссии являются:

1) рассмотрение материалов претендентов на звание лауреата конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз" (далее - претенденты);

2) проведение оценки и отбор претендентов;

3) определение победителей конкурса (далее - лауреаты конкурса).

4. Комиссия имеет право:

1) взаимодействовать с государственными органами и иными организациями, а также общественными объединениями;

2) запрашивать и получать от организаторов конкурса дополнительные материалы, необходимые для реализации задач Комиссии;

3) иные права, необходимые для осуществления возложенных на Комиссию задач.

Глава 3. Организация деятельности Комиссии

5. В состав Комиссии входят:

1) председатель Комиссии;

2) заместитель председателя Комиссии;

3) секретарь Комиссии;

4) члены Комиссии.

6. Председатель Комиссии руководит ее деятельностью, председательствует на заседаниях, планирует ее работу, осуществляет общий контроль за реализацией ее решений. Во время отсутствия председателя Комиссии его функции выполняет заместитель.

Эмблема, диплом и отличительный знак (статуэтка), предусмотренные конкурсом, утверждаются председателем Комиссии.

7. Секретарь Комиссии представляет на рассмотрение членам Комиссии документы и материалы, подготовленные рабочим органом.

8. Рабочим органом Комиссии является Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

На рабочий орган Комиссии возлагаются следующие функции:

1) информирование о сроках и условиях проведения конкурсов через средства массовой информации и официальные веб-сайты организаторов конкурса;

2) рассмотрение предварительных заключений областных комиссий, комиссий городов республиканского значения и столицы по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, формирование итогового заключения и представление его и материалов претендентов на рассмотрение Комиссии;

3) подготовка и организация заседаний Комиссии;

4) организация церемонии награждения лауреатов конкурса;

5) содействие распространению опыта лауреатов конкурса.

9. Рабочий орган ежегодно определяет и утверждает план мероприятий на соответствующий год по организации и проведению конкурса.

10. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Заседание Комиссии считается правомочным при участии не менее двух третей от общего числа ее членов.

11. Решение о присуждении званий лауреатов конкурса принимается Комиссией путем проведения открытого голосования и считается принятым, если за него подано большинство голосов от общего количества членов Комиссии. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель. Решение оформляется протоколом заседания и подписывается всеми присутствующими членами Комиссии.

Решение Комиссии публикуется в средствах массовой информации.

12. Информация, содержащаяся в конкурсных материалах и полученная в ходе оценки, является конфиденциальной и не может быть использована в иных целях, кроме оценки претендента, без его письменного согласия.

13. Решение о прекращении деятельности Комиссии принимается Президентом Республики Казахстан.

ПРИЛОЖЕНИЕ к Указу Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года № 523

ДОЛЖНОСТНОЙ СОСТАВ Комиссии по присуждению званий лауреатов конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз"

Руководитель Администрации Президента Республики Казахстан – председатель Министр труда и социальной - заместитель председателя защиты населения Республики Казахстан Директор департамента труда и - секретарь Комиссии социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

члены Комиссии:

Министр культуры и информации Республики Казахстан Министр сельского хозяйства Республики Казахстан Министр промышленности и строительства Республики Казахстан Министр экологии и природных ресурсов Республики Казахстан Министр туризма и спорта Республики Казахстан Председатель Комитета по социально-культурному развитию Сената Парламента Республики Казахстан (по согласованию) Председатель Комитета по социально-культурному развитию Мажилиса Парламента Республики Казахстан (по согласованию) Председатель правления Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан (по согласованию) Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан (по согласованию) Президент Форума предпринимателей Казахстана (по согласованию) Президент Союза товаропроизводителей и экспортеров Казахстана (по согласованию)