Некоторые вопросы прохождения службы в уголовно-исполнительной системе органов юстиции Республики Казахстан Приказ Министра юстиции Республики Казахстан от 29 апреля 2011 года № 319.

В целях реализации Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе", руководствуясь подпунктом 3) пункта 2 статьи 7 Закона Республики Казахстан "Об органах юстиции", ПРИКАЗЫВАЮ: 

1. Утвердить:

1) Правила занятия должностей вне конкурсного отбора на службу в уголовно-исполнительную систему органов юстиции Республики Казахстан согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) Правила прохождения специального первоначального обучения лиц, впервые поступающих, на службу в уголовно-исполнительную систему органов юстиции Республики Казахстан согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3) Описание служебного удостоверения и образец жетона сотрудника уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4) Правила присвоения внеочередных специальных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан согласно приложению 4 к настоящему приказу;

5) Правила использования на службе сотрудников уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан, находящихся в распоряжении согласно приложению 5 к настоящему приказу;

6) Правила формирования кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие руководящие должности и совершенствования профессиональной подготовки лиц начальствующего состава уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан, зачисленных в кадровый резерв согласно приложению 6 к настоящему приказу;

7) Правила организации профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан согласно приложению 7 к настоящему приказу;

8) приложение 8 к настоящему приказу (Для служебного пользования);

9) Правила прохождения тестирования, пороговые значения для категорий должностей уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан согласно приложению 9 к настоящему приказу;

10) Правила применения видов поощрения к сотруднику уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан согласно приложению 10 к настоящему приказу;

11) Правила привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудника уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан согласно приложению 11 к настоящему приказу;

12) Правила формирования и работы дисциплинарной комиссии в уголовно-исполнительной системе органов юстиции Республики Казахстан согласно приложению 12 к настоящему приказу;

13) Правила проведения служебного расследования в уголовно-исполнительной системе органов юстиции Республики Казахстан согласно приложению 13 к настоящему приказу;

14) Форму контракта с лицами, поступающими на учебу в организации образования уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан согласно приложению 14 к настоящему приказу;

15) Правила заключения, продления, изменения и прекращения контракта с лицами, поступающими на учебу в организации образования уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан согласно приложению 15 к настоящему приказу.

2. Комитету уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан (далее - Комитет УИС) в установленном законодательством порядке обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа.

3. Председателю Комитета УИС, начальникам Департаментов УИС областей и города Астаны, организаций образования Комитета УИС:

1) обеспечить изучение настоящего приказа личным составом уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан;

2) организовать прохождение службы в уголовно-исполнительной системе органов юстиции Республики Казахстан в соответствии с правилами к настоящему приказу.

4. Контроль за исполнение настоящего приказа возложить на председателя Комитета УИС.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования.

Министр юстиции 

Республики Казахстан                       Р. Тусупбеков

Настоящие Правила разработаны в соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" (далее - Закон) и регламентирует порядок и условия занятия должностей вне конкурсного отбора сотрудниками уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан (далее - УИС).

1. Право поступления на службу в УИС вне конкурсного отбора имеют лица, завершившие обучение в организациях образования правоохранительных органов, лица, ранее являвшиеся сотрудниками и военнослужащими, депутаты Парламента, политические государственные служащие, судьи, прекратившие свои полномочия, за исключением лиц, уволенных либо прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам, и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям. 

2. Занятие сотрудником вакантной должности в период прохождения правоохранительной службы осуществляется на внеконкурсной основе в порядке перевода в случае его соответствия предъявляемым квалификационным требованиям к соответствующей вакантной должности и с его согласия.

3. Занятие вакантной должности бывшими депутатами Парламента Республики Казахстан, депутатами маслихатов, работающие на постоянной основе, политическими государственными служащими и судьями, прекратившие свои полномочия, за исключением прекративших их по отрицательным мотивам, осуществляется на внеконкурсной основе в течение одного года с момента прекращения полномочий депутата, политического государственного служащего или судьи.

4. Лица, завершившие обучение в организациях образования УИС по очной форме обучения и откомандированные для дальнейшего прохождения службы в территориальные подразделения УИС (согласно предварительному распределению выпускников) назначаются на вакантные должности в УИС вне конкурсного отбора.

5. Назначение на должности среднего и старшего начальствующего состава лиц, ранее являющихся сотрудниками органов УИС и других правоохранительных органов, военнослужащими, осуществляется по согласованию с Комитетом УИС.

Кадровые подразделения для согласования назначения на должность, в архивное личное дело прикладывают следующие документы: заявление, обновленные анкетные данные, автобиографию, ходатайство на имя Председателя Комитета УИС за подписью руководителя территориального органа или организации образования УИС, две рекомендации по месту прежней работы, служебную характеристику с выводами последней аттестации по прежнему месту службы, информацию подразделений собственной безопасности органов УИС и по месту прежней работы, материалы специальной проверки, справку военно-врачебной комиссии о пригодности по предполагаемой должности.

Кадровое подразделение Комитета УИС изучает личное дело и дополнительные документы на предмет соответствия его установленным квалификационным требованиям и характеризующие данные. При изучении материалов обращается внимание на трудовую деятельность кандидата после увольнения со службы правоохранительного органа, наличие подтверждающих документов.

По окончании изучения выносится мотивированное заключение с соответствующими выводами за подписью исполнителя (сотрудника кадрового подразделения), согласованное с начальником кадрового подразделения Комитета УИС и курирующим заместителем.

5. Прием заявлений и оформление материалов на внеконкурсный отбор поступления на службу в УИС осуществляется кадровым подразделением органа (подразделения) УИС.

6. Назначение на должности осуществляется после прохождения гражданами обязательной специальной проверки и медицинского освидетельствования в военно-врачебной комиссии.

7. Предоставление кандидатом на службу в УИС недостоверных персональных данных, недостоверных сведений о наличии права на поступление на службу в УИС вне конкурса является основанием для отказа в приеме его на службу в УИС.

Настоящие Правила разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 11 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" (далее - Закон) и регламентирует порядок и условия специального первоначального обучения лиц, впервые поступающих на службу в уголовно-исполнительную систему органов юстиции Республики Казахстан (далее - УИС).

1. Специальное первоначальное обучение рядового, младшего и среднего начальствующего состава УИС – это организованный и целенаправленный процесс обучения лиц, впервые поступающие на службу в органы УИС, знаниями, умениями и навыками, необходимыми для надлежащего исполнения возложенных на них обязанностей.

2. Основными задачами специального первоначального обучения лиц, впервые поступающих в органы УИС, являются:

1) обучение умелому выполнению служебных обязанностей в строгом соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан;

2) обеспечение постоянной готовности к выполнению повседневных оперативно-служебных задач, к действиям в особых условиях и при осложнении оперативной обстановки;

3) формирование у будущих сотрудников профессиональных качеств, бдительности, чувства личной ответственности за выполнение служебного долга и неукоснительного соблюдения Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан и других нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность УИС;