О некоторых вопросах отбора в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 1 апреля 2013 года № 06-7/43

В целях реализации Указа   Президента Республики Казахстан от 22 марта 2013 года № 524 «Об утверждении Правил отбора в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» и проведения конкурса на занятие вакантной и временно вакантной административной государственной должности корпуса «А»» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) форму объявления об отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» согласно приложению 1   к настоящему приказу;

2) форму заявления об участии в отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» согласно приложению 2   к настоящему приказу;

3) форму листа собеседования Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан с кандидатом в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» согласно приложению 3   к настоящему приказу;

4) форму листа собеседования кадровой комиссии областей, столицы, города республиканского значения с кандидатом в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» согласно приложению 4   к настоящему приказу.

2. Отделу прохождения государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы (Жумагулову Т.К.) обеспечить государственную регистрацию   настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и официальное опубликование в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

3. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования   .

Председатель   А. Байменов

Национальная комиссия по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан объявляет об отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А».

Отбор проводится для зачисления в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» по:

________________________________________________________________________________________________________________
(указываются категории, группы, подгруппы должностей корпуса «А», и, если будет определено

________________________________________________________________________________________________________________
Национальной комиссией, предельная численность лиц, зачисляемых в кадровый резерв корпуса «А»

_______________________________________________________________________________________________________________
по каждой категории, группе, подгруппе должностей корпуса «А»)

Специальные квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «А» утверждены Указом Президента Республики Казахстан от 10 декабря 2013 года № 708.

Отбор кандидатов в кадровый резерв корпуса «А» осуществляется в 3 этапа:

1) прием и рассмотрение документов кандидатов на соответствие специальным квалификационным требованиям к должностям административной государственной службы корпуса «А» и требованиям Закона Республики Казахстан «О государственной службе»;

2) тестирование кандидатов на знание законодательства Республики Казахстан, логический тест, тест по компетенциям, КАЗТЕСТ в соответствии с графиком, составляемым Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы;

3) собеседование с кандидатами в соответствии с графиками*, составляемыми рабочими органами кадровых комиссий областей, столицы, города республиканского значения и Национальной комиссии по кадровой политике Президента Республики Казахстан.

Перечень необходимых документов указан в Правилах отбора в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» и проведения конкурса на занятие вакантной и временно вакантной административной государственной должности корпуса «А», утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 22 марта 2013 года № 524.

Прием документов осуществляется Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и его территориальными департаментами:

с «____»_________________20___г.

по «____»________________20___г.

Выявление фактов представления кандидатами заведомо ложной информации и документов является основанием для их отстранения от дальнейшего участия в отборе на любом из его этапов.

Документы принимаются нарочно, по почте или по электронной почте по адресу:__________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________
(указываются почтовый и электронный адрес уполномоченного органа по делам

_______________________________________________________________________________________________________________
государственной службы и его территориальных органов)

При приеме документов кандидату выдается расписка об их регистрации, в том числе в электронном виде.

В случаях направления документов по электронной почте кандидаты представляют оригиналы документов не позднее, чем за три часа до начала тестирования.

В случае непредставления оригиналов документов кандидат не допускается к тестированию.

Подробную информацию можно получить по телефонам:

____________________________________________________________________________________________________________
(указываются код города и номера телефонов и факса уполномоченного органа по делам

______________________________________________________________________________________________________________
государственной службы и его территориальных органов)

на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы:

______________________________________________________________________________________________________
(указывается интернет-ресурс)

Дополнительные сведения:

__________________________________________________________________________________________________________
(при необходимости указываются дополнительные сведения, связанные с проведением

____________________________________________________________________________________________________________
отбора в кадровый резерв корпуса «А»)

Примечание:

* В соответствующих кадровых комиссиях областей, столицы, города республиканского значения проходят предварительные собеседования кандидаты, занимающие государственные должности в территориальных подразделениях центральных государственных органов и их ведомств, местных государственных органах.

Кандидаты, не являющиеся государственными служащими, проходят собеседования в кадровых комиссиях областей, столицы, города республиканского значения по месту их регистрации (прописки).

При проведении собеседования в Национальной комиссии предложения кадровых комиссий областей, города республиканского значения, столицы рассматриваются в качестве дополнительной информации.

Я, _______________________________________________________________________, ИИН_________________________________

прошу допустить меня к участию в отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»:

_____________________________________________________________________________________________________
(указывается одно из следующих: первая группа первой категории либо первая или вторая

________________________________________________________________________________________________________
или третья подгруппа второй группы первой категории либо вторая категория)

Я заявляю, что:

ознакомлен(-а) с Правилами отбора в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» и проведения конкурса на занятие вакантной и временно вакантной административной государственной должности корпуса «А», согласен(-а) с ними и обязуюсь их выполнять;

ознакомлен(-а) с требованиями законов Республики Казахстан «О государственной службе» и «О борьбе с коррупцией»;

в отношении меня отсутствуют сведения и факты, препятствующие поступлению на государственную службу, а также дискредитирующие меня как кандидата на занятие государственных должностей корпуса «А»;

представленные мной документы и сведения являются подлинными, в документах содержится достоверная информация;

сознаю, что выявление в отношении меня сведений и фактов, препятствующих поступлению на государственную службу, ограничивающих пребывание на государственной службе и дискредитирующих меня как кандидата на занятие государственных должностей корпуса «А», является основанием для отстранения меня от участия в отборе в кадровый резерв корпуса «А» на любом из его этапов, исключения из кадрового резерва и прекращения государственной службы;

сознаю, что выявление фактов предоставления мной заведомо ложной информации является основанием для отстранения меня от участия в отборе в кадровый резерв корпуса «А» на любом из его этапов, исключения из кадрового резерва и прекращения государственной службы в случае назначения из кадрового резерва корпуса «А»;

согласен с тем, что мои отдельные персональные данные (фамилия, имя и отчество (при наличии), дата рождения, место проживания, текущее место работы, образование и специальность, занимаемая должность, подгруппа, группа и категория должностей корпуса «А», контактные телефоны) будут опубликованы на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и в периодических печатных изданиях;

в случае изменения занимаемой мной должности, текущего места работы, контактных телефонов, получения образования сообщу об этом в Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы не позднее трех рабочих дней со дня изменения указанных данных.

Прилагаемые документы:

1._________________________________________________________________________________________________________

2._________________________________________________________________________________________________________

3._________________________________________________________________________________________________________

4._________________________________________________________________________________________________________

5._________________________________________________________________________________________________________

6._________________________________________________________________________________________________________

7._________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________

Контактные данные:

Код города, телефон_______________________________________________________

Мобильный телефон_______________________________________________________

Адрес проживания (почтовый адрес):_________________________________________

Адрес регистрации (прописка):______________________________________________

Электронный адрес:_______________________________________________________

________________________________________________________________________
(фамилия, имя и отчество (при наличии), подпись)

«____»___________20___г.

Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан с кандидатом в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»

Член Национальной комиссии:_____________________________________________________________________________________
(фамилия, имя и отчество (при наличии))

	

		

			
Фамилия, имя и отчество (при наличии) кандидата
			
Категория, группа, подгруппа
			
Балл, заполняется собственноручно
		
		

			
1.
			
 
			
 
		
		

			
2.
			
 
			
 
		
		

			
3.
			
 
			
 
		
		

			
...
			
 
			
 
		
		

			
 
			
 
			
 
		
	

_____________________________ (подпись)	 «___» __________ 20 __ года

кадровой комиссии ___________________________________________________________

(указывается область, столица, город республиканского значения) 

с кандидатом в кадровый резерв  

административной государственной службы корпуса «А»

Член кадровой комиссии: _________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

	

		

			
Ф.И.О. кандидата
			
Оценка («положительная» или отрицательная»), заполняется собственноручно
		
		

			
1.
			
 
		
		

			
2.
			
 
		
		

			
3.
			
 
		
		

			
...
			
 
		
		

			
 
			
 
		
	

_______________________________ Дата «____»_________20___года

(подпись)

ОБЪЯВЛЕНИЕ ОБ ОТБОРЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАТИВНОЙ  

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КОРПУСА «А»

НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМИССИЯ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОБЪЯВЛЯЕТ ОБ ОТБОРЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КОРПУСА «А».

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

по первой группе категории 1 должностей административной государственной службы    корпуса «А»:

1) не менее семи лет стажа работы, в том числе не менее трех лет стажа государственной службы на политических государственных должностях или должностях руководителей государственных органов либо их структурных подразделений или их заместителей (не ниже категорий В-2, С-2, С-О-1, D-2, D-O-1), или на должностях категорий А-1;

2) либо не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее двух лет стажа государственной службы на должностях, перечисленных в подпункте 1) , при условии завершения обучения по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

по второй группе категории 1 должностей административной государственной службы    корпуса «А»:

1) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее двух лет стажа государственной службы на политических государственных должностях или должностях руководителей государственных органов либо их структурных подразделений или их заместителей (не ниже категорий В-3, С-3, С-О-2, D-2, D-O-2, Е-2) или на должностях категорий А-1, А-2, А-3;

2) либо не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее четырех лет на руководящих должностях в государственных и негосударственных организациях*;

3) либо не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее полутора лет стажа государственной службы на должностях, перечисленных в подпункте 1), при условии завершения обучения по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

по категории 2 должностей административной государственной службы корпуса «А»: 

не менее семи лет стажа работы в сфере государственного управления, экономики, финансов, права.

ОТБОР КАНДИДАТОВ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ КОРПУСА «А» ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В 3 ЭТАПА:

1) прием и рассмотрение документов кандидатов на соответствие специальным квалификационным требованиям к должностям административной государственной службы корпуса «А» и требованиям Закона   Республики Казахстан «О государственной службе»;

2) тестирование кандидатов в соответствии с графиком, составляемым Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы;

3) собеседование с кандидатами в соответствии с графиками***, составляемыми рабочими органами кадровых комиссий областей, столицы, города республиканского значения и Национальной комиссии.

ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ:

1) копия удостоверения личности;

2) заявление об участии в отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»;

3) копии документов об образовании, заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, заверенная нотариально либо в ином установленном законодательством порядке;

5) не менее одного рекомендательного письма*, оформленного на бланке должностного лица, представляющего кандидата в кадровый резерв корпуса «А», или организации, в которой он работает, с указанием фамилии, имени и отчества кандидата, характеристики его профессиональных и личностных качеств, продолжительности и условий знакомства, сотрудничества и другое;

6) автобиография, заполняемая собственноручно;

иные документы, касающиеся профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, в том числе копии документов о повышении квалификации, сертификатов о результатах профессиональных экзаменов, определяющих уровень владения иностранным языком.

При отсутствии одного из указанных документов кандидату отказывается в участии в отборе в кадровый резерв корпуса «А».

ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ осуществляется Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы с 3 апреля 2013 года по 3 мая 2013 года.

Выявление фактов представления кандидатами заведомо ложной информации и документов является основанием для их отстранения от дальнейшего участия в отборе на любом из его этапов.

ДОКУМЕНТЫ ПРИНИМАЮТСЯ:

нарочно, по почте по адресу: 010000, Казахстан, г. Астана, пр. Абая, 33-а, каб. 1601, 1509,

или по электронной почте: kyzmet_a@kyzmet.gov.kz   .

При приеме документов кандидату выдается расписка об их регистрации, в том числе в электронном виде.

В случаях направления документов по электронной почте кандидаты представляют оригиналы документов НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА ТРИ ЧАСА ДО НАЧАЛА ТЕСТИРОВАНИЯ. В случае непредставления оригиналов документов кандидат не допускается к тестированию.

Подробную информацию можно получить по телефонам: 8 (7172) 75-35-85, 75-32-21, 75-35-34, 75-34-23, 75-35- 31, 75-34-57

и на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы: www.kyzmet.gov.kz   .

Примечания:

** Рекомендательное письмо представляется:

политическим государственным служащим;

депутатом Мажилиса, Сената Парламента Республики Казахстан, секретарем маслихата области, города республиканского значения, столицы;

административным государственным служащим корпуса «А», назначенным на должность по решению Президента Республики Казахстан в соответствии с пунктом 4   Правил либо из кадрового резерва корпуса «А», сформированного Национальной комиссией;

председателем правления национальной компании, национального холдинга, национального института развития, назначаемым по согласованию с Президентом Республики Казахстан или по его поручению с руководителем Администрации Президента Республики Казахстан (Указ   Президента Республики Казахстан от 29 марта 2002 года № 828, постановление   Правительства Республики Казахстан от 16 июля 2002 года № 784) в соответствии с Перечнем   национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 6 апреля 2011 года № 376.

*** В соответствующих кадровых комиссиях областей, столицы, города республиканского значения проходят собеседование кандидаты, занимающие государственные должности в территориальных подразделениях центральных государственных органов и их ведомств, местных государственных органах.

Кандидаты, не являющиеся государственными служащими, проходят собеседования в кадровых комиссиях областей, столицы, города республиканского значения по месту их регистрации (прописки).

После прохождения собеседований в кадровых комиссиях областей, столицы, города республиканского значения кандидаты проходят собеседования в Национальной комиссии в соответствии с графиком, составляемым ее рабочим органом.

При проведении собеседования в Национальной комиссии предложения кадровых комиссий областей, города республиканского значения, столицы рассматриваются в качестве дополнительной информации.

_____________________

* К руководящим должностям в государственных и негосударственных организациях относятся должности:

1) руководителей государственных и не государственных организаций (за исключением организаций, являющихся субъектами малого предпринимательства) или их заместителей;

2) не ниже руководителей департаментов и самостоятельных управлений или руководителей филиалов Национального Банка Республики Казахстан;

3) не ниже руководителей департаментов в национальных управляющих холдингах, национальных холдингах, национальных компаниях, национальных институтах развития.