О признании утратившими силу некоторых приказов Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 мая 2012 года № 184-п-м
В соответствии с пунктом 1 статьи 21-1 Закона Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах», ПРИКАЗЫВАЮ :
1. Признать утратившими силу:
1) приказ исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 184-п «Об утверждении Правил и норм выдачи работникам молока и лечебно-профилактического питания, за счет средств работодателя и Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, за счет средств работодателя» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 4913, опубликован в Собрании актов центральных исполнительных и иных центральных государственных органов Республики Казахстан, 2007 г., июнь-август);
2) приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 августа 2007 года № 203-п «Об утверждении Правил проведения обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 4922, опубликован в газете «Юридическая газета» от 16 ноября 2007 года № 176 (1379), в Собрании актов центральных исполнительных и иных центральных государственных органов Республики Казахстан», 2007 г., июль-сентябрь).
2. Департаменту труда и социального партнерства (Сарбасову А.А.):
1) в недельный срок направить в установленном порядке копию настоящего приказа в Министерство юстиции Республики Казахстан для снятия с Реестра государственной регистрации нормативных правовых актов;
2) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра Нурымбетова Б.Б.
4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его подписания.