Некоторые вопросы прохождения службы в органах внутренних дел Республики Казахстан Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 мая 2011 года № 246.

В целях реализации Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе", руководствуясь подпунктом 1) пункта 12 Положения о Министерстве внутренних дел Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 июня 2005 года № 607, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Инструкцию по отбору и изучению кандидатов на службу в органы внутренних дел согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) Инструкцию о приеме на службу в органы внутренних дел, назначении на должность, перемещении, продвижении по службе, откомандировании и восстановлении в органах внутренних дел согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3) Описание служебного удостоверения сотрудника органов внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4) Правила формирования кадрового резерва в органах внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 4 к настоящему приказу;

5) Правила ведения личных дел, содержащих персональные данные сотрудника органов внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 5 к настоящему приказу (для служебного пользования);

6) Правила прохождения тестирования, пороговые значения для категорий должностей органов внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 6 к настоящему приказу;

7) Инструкцию по вопросам оформления материалов для присвоения первых, очередных и внеочередных специальных званий согласно приложению 7 к настоящему приказу;

8) Правила применения видов поощрения к сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 8 к настоящему приказу;

9) Правила привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 9 к настоящему приказу;

10) Правила формирования и работы дисциплинарной комиссии в органах внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 10 к настоящему приказу;

11) Правила проведения служебного расследования в органах внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 11 к настоящему приказу;

12) Контракт на подготовку специалистов в организации образования МВД Республики Казахстан согласно приложению 12 к настоящему приказу; 

13) Правила заключения, изменения и прекращения Контракта с лицами, поступающие в организации образования Министерства внутренних дел Республики Казахстан, реализующие профессиональные учебные программы высшего образования согласно приложению 13 к настоящему приказу;

14) Инструкцию о порядке перевода и восстановления обучающихся в организации образования Министерства внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 14 к настоящему приказу;

15) Инструкцию о предоставлении отпусков сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 15 к настоящему приказу;

16) Инструкцию об увольнении из органов внутренних дел согласно приложению 16 к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу некоторые приказы Министра внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 17.

3. Департаменту кадровой работы (Жансеитов А.А.) обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и опубликование в периодических печатных изданиях.

4. Председателям комитетов, начальникам департаментов МВД, начальникам Департаментов областей и городов Астаны, Алматы, организаций образования и самостоятельных подразделений МВД:

1) обеспечить изучение настоящего приказа личным составом органов внутренних дел Республики Казахстан;

2) организовать прохождение службы в органах внутренних дел Республики Казахстан в соответствии с правилами к настоящему приказу.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра внутренних дел Республики Казахстан генерал-майора Куренбекова А.Ж. и Департамент кадровой работы (Жансеитов А.А.).

6. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования.

Министр         генерал-майор милиции К. Касымов

1. Изучение и отбор кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел (далее - ОВД) осуществляются кадровым аппаратом ОВД. 

2. При отборе на службу в ОВД необходимо учитывать, что основной целью отбора является выявление с наибольшей точностью соответствия деловых, личных и моральных качеств кандидатов требованиям, предъявляемым к сотрудникам ОВД на конкретных участках служебной деятельности. 

3. Организация работы по отбору кандидатов возлагается на кадровые аппараты ОВД. 

4. Возрастные ограничения для граждан определяются Законом Республики Казахстан «О правоохранительной службе».

Пункт 4 изменен Приказом Министра внутренних дел РК от 02.04.2013 г. № 220 (см. редакцию от 27.05.2011 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования)

В исключительных случаях, в индивидуальном порядке, по решению Министра внутренних дел на службу в ОВД принимаются на добровольной основе граждане Республики Казахстан старше 35 лет, а также офицеры запаса и лица, проходившие ранее службу в Вооруженных Силах Республики Казахстан, других войсках и воинских формированиях (за исключением срочной службы), а также в ОВД, органах Комитета национальной безопасности (далее - КНБ), бывшего Государственного следственного комитета (далее - ГСК), финансовой полиции, таможни, уголовно-исполнительной системы (далее - УИС), государственной противопожарной службы (далее - МЧС), прокуратуры, имевшие специальные и воинские звания, классные чины, обладающие высокой подготовкой и опытом работы по специальности, применимой в ОВД, если они к моменту достижения предельного возраста состояния на службе будут иметь право на пенсию за выслугу лет. 

5. При оформлении на службу в ОВД кандидата, ранее не проходившего действительную военную службу по медицинским противопоказаниям, а впоследствии признанного годным к военной службе или ранее уволенного из правоохранительных органов по болезни или состоянию здоровья, медицинские документы кандидата в обязательном порядке направляются на утверждение центральной военно-врачебной комиссии МВД, заключение которой прикладывается к представлению к присвоению первого специального звания или зачислению в кадры МВД, направляемого в кадровый аппарат МВД. При необходимости уточнения состояния здоровья, возникновения спорных ситуаций при заочном медицинском освидетельствовании, кандидаты вызываются в центральную военно-врачебную комиссию МВД.

6. Кадровый аппарат МВД при оформлении на службу в ОВД кандидата, ранее не проходившего службу в правоохранительных органах, руководствуясь требованиями приказа Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 21 февраля 2011 года № 02-01-02/32 "Об утверждении Типовых квалификационных требований к должностям в правоохранительных органах" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6801, опубликован 16 апреля 2011 года в газете "Казахстанская правда" № 129-130 (26550-26551)), изучает кандидата на предмет соответствия квалификационным требованиям и характеризующие данные по материалам личного дела. 

При изучении материалов бывших сотрудников правоохранительных органов обращается внимание на трудовую деятельность кандидатов после увольнения со службы, наличие подтверждающих документов. Одновременно запрашиваются сведения о наличии компрометирующих материалов в отношении кандидата из Департамента собственной безопасности и Инспекции по личному составу МВД, а при необходимости из аналогичных подразделений Министерств, Комитетов и агентств, где ранее служил кандидат.

7. В процессе изучения личности кандидата выясняется состояние его здоровья, соответствие имеющегося у него образования и специальной подготовки, уровень физического развития (результаты приобщаются к личному делу кандидата), соответствие требованиям, предъявляемым к должности, на которую он назначается, семейное положение и окружение кандидата, основные черты характера. Кандидат проверяется по административным учетам ОВД. Результаты изучения отражаются в рапорте сотрудника кадрового аппарата осуществляющего проверку.

8. Руководитель органа или подразделения внутренних дел, в котором предполагается использовать кандидата, лично проводит с ним собеседование, выясняет соответствие полученных в процессе предварительного изучения данных, разъясняет характер предстоящей работы. 

Проводится беседа с родителями, супругой (супругом) кандидата. Выясняются мотивы поступления кандидата на службу в ОВД. Обращается внимание кандидата и его родственников на существующие ограничения по службе, характер будущей деятельности, возможное привлечение его к службе в неурочное время, выходные и праздничные дни, а также на льготы и преимущества при прохождении службы в ОВД. 

9. В случае принятия решения о целесообразности продолжить изучение кандидата руководитель отраслевой службы, подразделения по итогам изучения кандидата заполняет первый раздел заключения о приеме на службу в ОВД, по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции. В этом же разделе указываются фамилии лиц, изучавших кандидата, результаты изучения, характеризующие кандидата данные, должность и участок работы, на которых предполагается использовать кандидата, кто рекомендовал кандидата для службы в ОВД и другие данные, имеющие существенное значение для принятия решения. 

Заключение о приеме на службу, личный листок по учету кадров, по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции и автобиография, по форме согласно приложению 3 к настоящей Инструкции направляются начальнику органа или подразделения внутренних дел, имеющему право назначения на должность, который рассматривает поступившие материалы и при положительном решении направляет их в кадровый аппарат для проведения оперативной и специальной проверок кандидата. 

10. Оперативная проверка является средством изучения отбираемых на службу лиц и проводится в целях уточнения сведений, касающихся кандидата и его родственников (его (ее) отец, мать, родные братья и сестры, жена (муж), ее (его) отец, мать, родные братья и сестры, дети кандидата, достигшие 14-летнего возраста на предмет привлечения к уголовной или административной ответственности. При этом составляется список по форме согласно приложению 4 к настоящей Инструкции. 

Оперативной проверке подлежат лица, принимаемые на службу в ОВД на должности рядового и начальствующего состава, в том числе на учебу в учебные заведения МВД. 

Если кто-либо из близких родственников кандидата, его жены (мужа) состоит на службе в ОВД, на него проверка не производится, остальные члены семьи подлежат проверке на общих основаниях. 

11. Лица, подлежащие оперативной проверке, проверяются по оперативным учетам ОВД. Проверка осуществляется по месту рождения и месту жительства, а кандидатов - также и по всем прежним местам жительства, в которых они проживали более трех лет. Одновременно, кадровым аппаратом составляется запрос на кандидата в Комитет по правовой статистике и специальным учетам при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан или в территориальные органы указанного Комитета.

Материалы о лицах, подлежащих проверке, направляемые в органы национальной безопасности и представляемые в кадровую службу органа внутренних дел, должны содержать следующие сведения:

1) полные установочные данные на проверяемого и его близких родственников (жену, мужа, отца, мать, братьев, сестер, детей) с указанием года и места рождения, места работы или учебы, занимаемой должности и места проживания;

2) о трудовой деятельности оформляемого лица с указанием занимаемой должности, наименования органа, организации и ее местонахождения;