Об утверждении Правил определения размера, назначения, перерасчета, осуществления и прекращения жилищных выплат сотрудникам специальных государственных органов Республики Казахстан Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2012 года № 1727

В соответствии с пунктом 1 статьи 101-1 Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года «О жилищных отношениях» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 

1. Утвердить прилагаемые Правила определения размера, назначения, перерасчета, осуществления и прекращения жилищных выплат сотрудникам специальных государственных органов Республики Казахстан.

2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2013 года и подлежит официальному опубликованию.

Премьер-Министр         Республики Казахстан                      С. Ахметов

1. Настоящие Правила определения размера, назначения, перерасчета, осуществления и прекращения жилищных выплат сотрудникам специальных государственных органов Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 1 статьи 101-1 Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года «О жилищных отношениях» (далее – Закон) и определяют порядок определения размера, назначения, перерасчета, осуществления и прекращения жилищных выплат сотрудникам специальных государственных органов.

2. В Правилах используются следующие основные понятия:

1) жилищные выплаты – дифференцированные по регионам и составу семьи объемы денежных средств, выплачиваемые в виде специального денежного обеспечения, взамен предоставления жилища нуждающимся в нем сотрудникам специальных государственных органов Республики Казахстан (далее – сотрудники) за счет средств республиканского бюджета. Жилищные выплаты состоят из текущих и единовременных выплат;

2) текущие жилищные выплаты – выплаты, осуществляемые на ежемесячной основе сотрудникам, признанным нуждающимися в жилье, и рассчитываемые по форме согласно приложению 1 к Правилам;

3) единовременные жилищные выплаты – выплаты единовременного характера, осуществляемые в случаях, предусмотренных пунктами 5, 6 и 7 статьи 101-1, а также  пунктом 2 статьи 101-8 Закона, и рассчитываемые по форме согласно приложению 2 к Правилам;

4) личный специальный счет – текущий счет, открываемый сотрудниками в банке второго уровня (далее – банк) по их выбору, для зачисления жилищных выплат и осуществления платежей на цели, предусмотренные статьей 101-4 Закона;

5) полезная площадь жилища – сумма жилой и нежилой площадей жилища;

6) учреждения – государственные учреждения, сотрудники которых являются получателями жилищных выплат;

7) жилищная комиссия – комиссия, создаваемая решением руководителя учреждения для рассмотрения вопросов признания сотрудников нуждающимися в жилье и других вопросов по жилищным отношениям. Положение о жилищной комиссии и ее состав утверждаются руководителем учреждения с учетом особенностей, предусмотренных Правилами;

8) дата признания сотрудника нуждающимся в жилье – дата, с которой сотрудник признается нуждающимся в жилье, что определяется жилищной комиссией учреждения на основе документов, представленных сотрудником в соответствии с пунктом 21   Правил.

3. К получателям жилищных выплат относятся сотрудники, указанные в пункте 1 статьи 101-2 Закона.

Если оба супруга являются сотрудниками, то жилищные выплаты производятся только одному из них по взаимному согласию супругов на основании письменного обращения (рапорта) с представлением справок о месте службы супруга (супруги).

4. Основанием для назначения сотруднику жилищных выплат является признание его нуждающимся в жилье в порядке, установленном Законом.

5. Сотрудникам, находящимся в дополнительных отпусках по беременности и родам, уходу за ребенком, в командировке, на учебе, лечении, жилищные выплаты осуществляются на общих основаниях.

6. Определение лиц, относящихся к членам семьи сотрудника, осуществляется в соответствии со статьей 101-9 Закона.

7. Учет сотрудников, признанных получателями жилищных выплат, ведется кадровым подразделением учреждения.

8. Расчет подлежащих к выплате сумм получателям жилищных выплат на основании сформированных кадровым подразделением учреждения списков производится финансовым подразделением учреждения.

9. Жилищные выплаты имеют строго целевое назначение и не могут быть использованы учреждением на другие цели, не предусмотренные статьей 101-4 Закона.

Не использованные до конца 31 декабря текущего финансового года включительно остатки средств, предусмотренных по планам финансирования на жилищные выплаты, аннулируются.

10. В случае исключения сотрудника из списков личного состава в связи с гибелью или смертью, признанием его в установленном законодательством Республики Казахстан порядке безвестно отсутствующим или объявлением умершим, жилищные выплаты на личный специальный счет прекращаются.

При наличии на личном специальном счете жилищных выплат деньги переходят наследнику/наследникам в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Республики Казахстан.

Закрытие личного специального счета сотрудника осуществляется в порядке, предусмотренном постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 2 июня 2000 года № 266 «Об утверждении Правил открытия, ведения и закрытия банковских счетов клиентов в банках Республики Казахстан».

Жилищные выплаты, находящиеся на личном специальном счете, не подлежат изъятию в бюджет, не могут являться предметом залога или иного обременения по обязательствам владельца или других лиц, за исключением договоров по обеспечению личных потребностей в жилье получателей.

12. Размер текущей жилищной выплаты определяется путем умножения размера стоимости аренды одного квадратного метра жилья в соответствующем регионе Республики Казахстан, в котором сотрудник проходит службу, на площадь жилища. Площадь жилища определяется из расчета восемнадцать квадратных метров полезной площади на каждого члена семьи.

13. Размер стоимости аренды одного квадратного метра жилья в соответствующем регионе Республики Казахстан определяется согласно данным уполномоченного органа в области государственной статистики по состоянию на 1 января текущего года, публикуемым на его официальном сайте.

Размер стоимости аренды одного квадратного метра жилья устанавливается в начале каждого финансового года и не подлежит изменению и корректировке.

14. В случае отсутствия статистических данных по населенному пункту, размер стоимости аренды одного квадратного метра жилья определяется по статистическим данным районного центра, а в случае отсутствия статистических данных в районном центре – по статистическим данным областного центра.

15. Размер единовременной жилищной выплаты сотрудникам, не обеспеченным жильем в срок до 1 января 2013 года и имеющим стаж воинской службы десять и более лет по состоянию на 1 января 2013 года, определяется путем умножения размера стоимости аренды одного квадратного метра жилья в соответствующем регионе Республики Казахстан, в котором сотрудник проходит службу, по состоянию на 1 января 2013 года, на площадь жилища из расчета восемнадцать квадратных метров полезной площади на каждого члена семьи с учетом ее изменения и количество месяцев нахождения в статусе нуждающегося.

16. Размер единовременной жилищной выплаты сотрудникам по основаниям, предусмотренным пунктами 6,  7 статьи 101-1 Закона, определяется путем умножения размера стоимости аренды одного квадратного метра жилья в соответствующем регионе Республики Казахстан, в котором сотрудник проходил службу по состоянию на день увольнения сотрудника, на площадь жилища из расчета восемнадцать квадратных метров полезной площади на каждого члена семьи с учетом ее изменения и количество месяцев нахождения в статусе нуждающегося за минусом разницы, выплаченной на дату увольнения со службы, если жилищные выплаты производились.

17. Семьям сотрудников, погибших при прохождении службы, жилищные выплаты производятся в виде единовременной денежной компенсации в размере, равном стоимости приобретения, соответствующей на момент его гибели составу семьи норме полезной площади жилья по цене за один квадратный метр, публикуемой на официальном сайте уполномоченного органа в области государственной статистики по состоянию на день гибели сотрудника, за минусом всех ранее осуществленных жилищных выплат в период службы погибшего.

Если причиной увольнения со службы сотрудника явилось заболевание, приобретенное в период ее прохождения, жилищные выплаты перечисляются сотруднику в течение срока, равного двадцати календарным годам выслуги лет, за минусом сумм, фактически перечисленных на момент увольнения.

18. Жилищные выплаты не выплачиваются в случаях, если в установленном законодательством  Республики  Казахстан порядке доказано, что гибель (смерть) наступила при совершении сотрудником противоправных действий или по причине алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов) или причинения себе какого-либо телесного повреждения (членовредительства) или иного вреда своему здоровью с целью уклонения от службы в специальных государственных органах или получения материальных благ.

Причинная связь гибели (смерти) сотрудников в период службы в специальных государственных органах и заболевания, полученного в период прохождения службы, определяется в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 января 2010 года № 44 «Об утверждении Правил проведения военно-врачебной экспертизы и Положения об органах военно-врачебной экспертизы».

19. Площадь жилья для улучшения жилищных условий сотрудника определяется как разница между нормой полезной площади жилища, установленной в соответствии с пунктом 1  статьи 101-1 Закона, и полезной площадью жилища, имеющегося у сотрудника (предоставленного сотруднику) с учетом членов семьи.

20. Расчет площади претендуемого жилья сотрудника определяется по форме согласно приложению 3 к Правилам.

21. Для рассмотрения назначения жилищных выплат и признания нуждающимся в жилье сотрудник представляет в жилищную комиссию учреждения по месту прохождения службы следующие документы:

1) письменное обращение (рапорт) на имя первого руководителя учреждения либо лица, его замещающего, о признании его нуждающимся в жилье и назначении ему жилищных выплат;

2) справку территориального органа юстиции (о наличии или отсутствии у заявителя и постоянно проживающих с ним членов семьи жилища, принадлежащего им на праве собственности за последние пять лет на территории Республики Казахстан);

3) справку местного исполнительного органа (о наличии или отсутствии у заявителя и постоянно проживающих с ним членов семьи в постоянном пользовании в данном населенном пункте жилища из коммунального жилищного фонда);