О внесении изменений и дополнений в приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 1 июня 2012 года № 242 "Некоторые вопросы прохождения службы в органах государственной противопожарной службы Республики Казахстан" Приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 28 августа 2013 года № 390

Во исполнение пункта 24 распоряжения Премьер-Министра Республики Казахстан от 18 июля 2013 года № 109-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 21 мая 2013 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам правоохранительной службы», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 1 июня 2012 года № 242 «Некоторые вопросы прохождения службы в органах государственной противопожарной службы Республики Казахстан» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 7751, опубликованный в газетах «Казахстанская правда» 5 сентября 2012 года, 6 сентября 2012 года № 297-298, 299-300 (27116-27117, 27118-27119); «Егемен Қазақстан» 5 сентября 2012 года, 8 сентября 2012 года № 582-587, 592-596 (27660, 27669); в Собрании актов центральных исполнительных и иных центральных государственных органов Республики Казахстан № 12, 2012 года (дата выхода тиража 3 сентября 2012)) следующие изменения и дополнения:

в Инструкции по отбору и изучению кандидатов на службу в органы государственной противопожарной службы Республики Казахстан, утвержденной указанным приказом:

пункты 4 и 5 изложить в следующей редакции:

«4. На должности рядового и младшего начальствующего состава ОГПС принимаются граждане в возрасте не старше двадцати пяти лет, среднего и старшего начальствующего состава - не старше тридцати пяти лет, имеющие соответствующее образование и прошедшие срочную военную службу, а также граждане, освобожденные или имеющие отсрочку от призыва на срочную военную службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Прием на службу в ОГПС на должность среднего и старшего начальствующего состава лиц, старше тридцати пяти лет осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан "О правоохранительной службе".

5. При оформлении на службу в ОГПС кандидата, ранее не проходившего службу в правоохранительных органах, кадровым службам Министерства необходимо руководствоваться квалификационными требованиями категориям должностей органов государственной противопожарной службы Республики Казахстан.»;

пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Принимаемые на службу в ОГПС граждане в обязательном порядке проходят медицинское и психофизиологическое освидетельствования, в том числе полиграфологическое исследование в военно-врачебных комиссиях органов внутренних дел для определения их годности к службе в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 января 2010 года № 44 «Об утверждении Правил проведения военно-врачебной экспертизы и Положения об органах военно-врачебной экспертизы».»;

в приложении 5 к Инструкции:

в Заключении о приеме на службу в органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям:

пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Заключение военно-врачебной комиссии о годности кандидата для службы

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Результаты психофизиологического обследования и

полиграфологического исследования кандидата

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

______________________________

должность, специальное звание

_____________________________       _________________________

работника кадровой службы            инициалы, фамилия»;

в Инструкции по присвоению первых, очередных и внеочередных специальных званий сотрудникам органов государственной противопожарной службы Республики Казахстан, утвержденной указанным приказом:

дополнить пунктом 14-1 следующего содержания:

«14-1. Первыми специальными званиями или классным чином считаются:

1) для рядового состава – рядовой;

2) для младшего начальствующего состава – младший сержант (сержант);

3) для среднего начальствующего состава – младший лейтенант (лейтенант).»;

пункт 23 изложить в следующей редакции:

«23. Лица, ранее проходившие службу в правоохранительных органах, при приеме вновь на службу (зачислении на учебу) в ОГПС, лица, принятые в порядке откомандирования из другого правоохранительного органа, а также лица, проходившие службу в специальных государственных органах, военнослужащие назначаются на должности (зачисляются на учебу) с имеющимся у них специальным или воинским званием, присвоенным им по прежнему месту службы, с последующим приравниванием к специальному званию сотрудника ОГПС.»;

часть вторую пункта 24 изложить в следующей редакции:

«В случае, если срок присвоения специального звания у бывших сотрудников правоохранительных органов, воинского звания у офицеров Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований, специальных государственных органов истекает после зачисления их в кадры ОГПС, присвоение очередного специального звания производится – Министром, руководителями ведомств, территориальных органов и подведомственных государственных учреждений Министерства в установленном порядке. Срок пребывания в прежнем специальном звании засчитывается в срок выслуги для присвоения очередного специального звания.»;

часть первую пункта 34 изложить в следующей редакции:

«34. Очередное специальное звание или классный чин на одну ступень выше специального звания или классного чина, предусмотренного по занимаемой штатной должности, присваивается по истечении не менее полутора срока выслуги лет в предыдущем специальном звании.»;

часть первую пункта 43 изложить в следующей редакции:

«43. Переаттестация рядового, младшего, среднего начальствующего состава переведенных для прохождения службы из других правоохранительных органов, Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан, специальных государственных органов осуществляется Министром, руководителем ведомств, территориальных органов, подведомственных государственных учреждений Министерства, которым предоставлено право назначения на должности, в зависимости от их номенклатуры, а старшего начальствующего состава осуществляется Министром.»;

пункт 50 изложить в следующей редакции:

«50. Понижение и лишение специального звания оформляется приказом Министра, руководителями, ведомств, территориальных органов, подведомственных государственных учреждений Министерства.»;

в Инструкции о приеме на службу в органы государственной противопожарной службы, назначении на должность, перемещении, продвижении по службе, откомандировании, восстановлении, использовании на службе лиц, находящихся в распоряжении органов государственной противопожарной службы, прикомандировании сотрудников органов государственной противопожарной службы Республики Казахстан, утвержденной указанным приказом:

пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. При необходимости перемещения лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава на другие должности, а также в другую местность решение об этом, с их согласия, принимают Министр, руководители ведомств, территориальных органов и подведомственных государственных учреждений Министерства с учетом подготовки и опыта службы этих лиц, а также отсутствия у них и членов их семей противопоказаний по состоянию здоровья.»;

часть вторую пункта 14 изложить в следующей редакции:

«Перемещение сотрудника по службе по его инициативе допускается лишь по согласованию с Министром, руководителями ведомств, территориальных органов и подведомственных государственных учреждений Министерства.»;

дополнить пунктом 31-1 следующего содержания:

«31-1. Руководитель правоохранительного органа или уполномоченный руководитель обязан в письменной форме предложить находящемуся в распоряжении правоохранительного органа сотруднику должность.

При назначении на должность сотрудника, находящегося в распоряжении правоохранительного органа, должны учитываться его квалификация, звание, выслуга лет, стаж работы, прежняя должность.

При отказе сотрудника письменно изложить несогласие с предложенной должностью кадровым подразделением правоохранительного органа оформляется акт, который приобщается к личному делу сотрудника.»;

пункт 32 изложить в следующей редакции:

«32. В случае отказа сотрудника занять предлагаемую должность он подлежит увольнению со службы.»;

в приложении 4 к Инструкции:

в Аттестационном листе:

строку «Раздел «Индивидуальные качества личности» (результаты психолого-социологического исследования)» изложить в следующей редакции:

«Раздел «Индивидуальные качества личности» (результаты психолого-социологического и полиграфологического исследования)»;

в Правилах оформления личных дел сотрудников органов государственной противопожарной службы Республики Казахстан, утвержденных указанным приказом:

подпункт 3) пункта 13 изложить в следующей редакции:

«3) В третий раздел личного дела подшиваются следующие документы:

заявление о приеме на службу в органы и подразделения Министерства;

личный листок по учету кадров;

автобиография, написанная от руки и отпечатанная на компьютере;

справка – объективка согласно приложению 3 к настоящему Порядку;

заключение о приеме на службу в органы и подразделения Министерства;

заключение военно-врачебной комиссии;

результаты психо-физиологического тестирования;

результаты полиграфологического исследования;

материалы стажировок;

лист с текстом Присяги;

три отзыва от соседей;

рапорт участкового инспектора полиции;

характеристика с последнего места работы;

подписка и обязательство о неразглашении сведений, составляющих государственную и служебную тайны;

обязательство государственного служащего по ограничениям, установленным Законом Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией»;

копии дипломов (аттестатов) об окончании учебных заведений с приложениями об успеваемости, сертификатов, удостоверения личности, регистрационного номера налогоплательщика, социального индивидуального кода, водительского удостоверения, свидетельств о заключении или расторжении брака, рождении детей и т.д.»;

в приложении 1 к Правилам:

в разделе 3:

пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Результаты психо-физиологического тестирования и полиграфологического исследования (психо-физиологиялық тестілеудің және полиграфологиялық зерттеудің қорытындылары).»;

в Правилах и условиях привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников органов государственной противопожарной службы Республики Казахстан, утвержденных указанным приказом:

пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Применять взыскание в виде понижения в специальном звании на одну ступень имеет право Министр, руководители ведомств, территориальных органов и подведомственных государственных учреждений Министерства, который присвоил данное специальное звание.»;

в пункте 17:

подпункт 9) изложить в следующей редакции:

«9) увольнение из органов государственной противопожарной службы с лишением специального звания. Настоящее дисциплинарное взыскание применяется при увольнении сотрудника по отрицательным мотивам, предусмотренных подпунктами 13) и 14)пункта 1 статьи 80 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» (далее - Закон);»;

дополнить подпунктом 10) следующего содержания:

«10) в связи с отказом от занятия предложенной должности и истечением срока нахождения в распоряжении правоохранительного органа.»;

пункт 27 изложить в следующей редакции:

«27. В случае, не согласия сотрудника в своем письменном объяснении с фактом совершения проступка, приказами Министра, руководителей ведомств, территориальных органов и подведомственных государственных учреждений Министерства назначается служебное расследование.

При проведении служебного расследования Министр, руководитель ведомства, территориального органа и подведомственного государственного учреждения Министерства, уполномоченный правом приема и увольнения сотрудников, имеет право временно отстранить сотрудника от исполнения должностных обязанностей на срок не более одного месяца с сохранением денежного содержания.»;

в Правилах проведения служебного расследования в отношении сотрудников органов государственной противопожарной службы Республики Казахстан, утвержденных указанным приказом:

дополнить пунктом 3-1 и изложить в следующей редакции:

«3-1. По необходимости при проведении служебного расследования проводится полиграфологическое исследование.»;

в Инструкции о предоставлении отпусков сотрудникам органов государственной противопожарной службы Республики Казахстан, утвержденных указанным приказом:

часть первую пункта 32 изложить в следующей редакции:

«32. Сотрудникам, поступившим в организации образования в рамках государственного заказа по подготовке государственных служащих, предоставляется учебный отпуск без сохранения денежного довольствия с освобождением от занимаемой должности и оставлением в кадрах Министерства.».

2. Департаменту кадрового обеспечения (Култаев Е.Б.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и официальное опубликование в периодических печатных изданиях.

3. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан, Комитета противопожарной службы, Департаментов по чрезвычайным ситуациям областей, городов Астана и Алматы, подведомственных государственных учреждений «Служба пожаротушения и аварийно-спасательных работ» областей, городов Астана и Алматы, «Кокшетауский технический институт», «Республиканский кризисный центр» довести настоящий приказ до сведения сотрудников и обеспечить его исполнение.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя аппарата Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан Окасова С.К.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан                  В. Божко