Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 октября 2004 года № 1132

В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 29 сентября 2004 года N 1449 "О мерах по дальнейшему совершенствованию системы государственного управления Республики Казахстан" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 

1. Утвердить прилагаемые: 

1) Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан; 

2)  исключен (см. сноску)

Исключен постановлением Правительства РК от 03.07.2009 г. № 1025;

3)  исключен (см. сноску)

Исключен постановлением Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159;

4) перечень организаций, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

2.  исключен (см. сноску)

Исключен постановлением Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159 (подлежит введению в действие по истечении 30 календарных дней со дня подписания постановления).

3. Образовать Комитет по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Комитет по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Пункт 3 изм. в соответствии с постановлением Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159 (см. редакцию от 11.06.2007) (подлежит введению в действие по истечении 30 календарных дней со дня подписания постановления).

4.  исключен (см. сноску)

Исключен постановлением Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159 (подлежит введению в действие по истечении 30 календарных дней со дня подписания постановления).

5. Реорганизовать государственные учреждения - территориальные органы Агентства Республики Казахстан по миграции и демографии в государственные учреждения - территориальные органы Комитета по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

6. Утвердить прилагаемые: 

1)  исключен (см. сноску)

Исключен постановлением Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159 (подлежит введению в действие по истечении 30 календарных дней со дня подписания постановления);

2)  исключен (см. сноску)

Исключен постановлением Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159 (подлежит введению в действие по истечении 30 календарных дней со дня подписания постановления);

3)  исключен (см. сноску)

Исключен постановлением Правительства РК от 30.09.2010 г. № 1009;

4) перечень государственных учреждений - территориальных органов Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан; 

4)  исключен (см. сноску)

Исключен постановлением Правительства РК от 30.09.2010 г.№ 1009 (см. редакцию от 02.06.2010).
 Пункт 6 изм. в соответствии с постановлениями Правительства РК от 30.11.2007 г. № 1159 (подлежит введению в действие по истечении 30 календарных дней со дня подписания постановления); от 29.09.2007 г. № 859 (подлежит введению в действие с 01.01.2008 г.); от 30.09.2010 г.№ 1009.

7. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению.

8. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан принять необходимые меры, вытекающие из настоящего постановления.

9. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания, за исключением абзаца восьмого пункта 10, абзацев шестого и девятого подпункта 6) пункта 11, подпунктов 4), 5), 7) и 9) пункта 12 Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, которые вступают в силу с 1 января 2005 года.

Премьер-Министр         Республики Казахстан

1. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство) - центральный исполнительный орган Республики Казахстан, осуществляющий руководство, а также в пределах, предусмотренных законодательством, межотраслевую координацию в сфере деятельности, отнесенной к его компетенции. 

Министерство имеет ведомство - Комитет по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. 

Пункт 1 изм. в соответствии с постановлением Правительства РК от 30.09.2010 г. № 1009 (см. редакцию от 02.06.2010).

2. Министерство осуществляет свою деятельность в соответствии с  Конституцией   и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. Министерство является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, а также в соответствии с законодательством, счета в органах казначейства Министерства финансов Республики Казахстан. 

Министерство вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени. 

Министерство имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством.

4. Лимит штатной численности Министерства утверждается Правительством Республики Казахстан.

5. Юридический адрес Министерства: 010000, город Астана, левый берег, улица Орынбор, дом № 8, подъезд 6, административное здание "Дом министерств".

Пункт 5 изл. в редакции на основании постановления Правительства РК от 03.08.2011 г. № 905 (см. редакцию от 30.09.2010).

6. Полное наименование Министерства - государственное учреждение "Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан".

7. Настоящее Положение является учредительным документом Министерства.

8. Финансирование деятельности Министерства осуществляется за счет средств республиканского бюджета. 

Министерству запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Министерства. 

Если Министерству законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в доход республиканского бюджета.

9. Основными задачами Министерства являются формирование государственной политики, осуществление межотраслевой координации и государственное управление в области:

1) труда, в том числе безопасности и охраны труда;

2) занятости;

3) социального обеспечения, в том числе пенсионного обеспечения и обязательного социального страхования;

4) социальной поддержки семей с детьми;

5) предоставления социальной помощи отдельным категориям граждан;

6) реабилитации инвалидов и предоставления специальных социальных услуг;

7) иные задачи, возложенные на Министерство законодательством Республики Казахстан.

Пункт 9 изл. в редакции на основании постановления Правительства РК от 01.02.2012 г. № 181 (см. редакцию от 30.01.2012).

10. Министерство в соответствии с действующим законодательством и возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

1) разрабатывает, утверждает нормативные правовые акты в области труда, в том числе безопасности и охраны труда; занятости; социального обеспечения, в том числе пенсионного обеспечения и обязательного социального страхования; социальной поддержки семей с детьми; предоставления социальной помощи отдельным категориям граждан; социальной защиты инвалидов, в том числе в области медико-социальной экспертизы и специальных социальных услуг; а также по вопросам назначения и выплаты государственной базовой пенсионной  выплаты; государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту; пенсионных и социальных выплат из Центра и Государственного фонда социального страхования; пенсионных выплат из накопительных пенсионных фондов; специального государственного пособия; государственного специального пособия лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (далее – государственное специальное пособие); государственного пособия семьям, имеющим детей; ежемесячной выплаты после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства; единовременной денежной компенсации гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, жертвам политических репрессий; единовременной выплаты на погребение;

2) разрабатывает и утверждает методические рекомендации по вопросам труда, безопасности и охраны труда;