• Менің таңдаулыларым
  • Word –да сақтау
  • Word - та сақтау (альбом бағдарлауы)
  • Word - та сақтау (мазмұнымен)
  • PDF – та сақтау
  • Отправить по почте
Құжат демонстрациялық түрде көрсетілген Бағасы: 240 тг/жылы
Назар аударыңыз! Қолданыста жоқ құжат редакциясы Қолданыстағы редакцияны қарау

Отправить по почте

Об утверждении Правил принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 августа 2007 года N 721

В соответствии с подпунктом 13) статьи 15 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года Правительство Республики Казахстан  ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые Правила принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами.
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Казахстан от 11 ноября 2004 года N 1182 "Об утверждении Правил разработки и утверждения государственными органами нормативных правовых актов по безопасности и охране труда и Правил разработки и утверждения государственными органами отраслевых нормативов по безопасности и охране труда" (САПП Республики Казахстан, 2004 г., N 44, ст. 560).
3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого официального опубликования.
Утверждены
 постановлением Правительства
 Республики Казахстан
 от 21 августа 2007 года N 721
Правила принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами
1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с подпунктом 13) статьи 15 и пунктом 2 статьи 319 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года.
2. Правила определяют порядок принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами.
2. Основные требования к нормативным правовым актам в области безопасности и охраны труда
3. Нормативные правовые акты в области безопасности и охраны труда должны отвечать следующим требованиям: 
1) устанавливать приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности; 
2) обеспечивать права работников на условия труда, соответствующие требованиям безопасности и охраны труда;